Wie man mit einem Psychopathen am Arbeitsplatz umgeht

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Das Wort Psychopath beschwört typischerweise Bilder von sadistischen Serienmördern herauf. Aber während einige Gewalttäter Psychopathen sind, können viele Psychopathen auch erfolgreiche Geschäftsleute werden.

Personen, die hoch in psychopathischen Persönlichkeitsmerkmalen sind, können glatte Sprecher sein, die sich zunächst auf der Karriereleiter nach oben ziehen. Aber irgendwann werden ihre manipulativen Taktiken klar.

Die Zusammenarbeit mit einer solchen Person kann Ihr Wohlbefinden erheblich beeinträchtigen, doch wenn Sie sich aktiv für Ihren Ansatz einsetzen, können Sie einen Teil des Schadens verringern.

Eine 2010 veröffentlichte Studie im Journal of Research in Personality untersuchte, was Psychopathen, die im Gefängnis landen, und diejenigen, die erfolgreich sind, trennt.

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Die Forscher entdeckten, dass erfolgreiche Psychopathen viele der gleichen Kernmerkmale und Merkmale aufweisen wie andere Psychopathen – Unehrlichkeit, Ausbeutung, Arroganz, geringe Reue, Minimierung der Selbstvorwürfe, Gefühllosigkeit und oberflächlicher Affekt.

Sie sind charmant, sorglos und aggressiv, und ihnen fehlt Empathie. Sie sind geschickt im Umgang mit Menschen und schauen ständig nur für sich selbst.

Was erfolgreiche Psychopathen von den anderen trennte, war ihre Gewissenhaftigkeit . Typische Psychopathen haben einen niedrigen Stellenwert in diesem Persönlichkeitsmerkmal. Aber erfolgreiche Psychopathen liegen viel höher.

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Das bedeutet, dass erfolgreiche Psychopathen weniger unverantwortlich, impulsiv und nachlässig sind als andere. Während sie vielleicht immer noch Verbrechen begehen, werden sie weniger leicht erwischt. Das könnte erklären, warum sie eher in einem Büro als im Gefängnis gefunden werden.

Einige ihrer psychopathischen Eigenschaften können in der Wirtschaft von Vorteil sein. Zum Beispiel sind sie praktisch immun gegen Stress, so dass sie mitten in einer Krise ruhig bleiben können. Sie sind oft auch furchtlos und können Leute beeinflussen. Sie werden oft gefördert, trotz der dunkleren Seite ihrer Persönlichkeit.

Wie man mit dem Psychopath des Arbeitsplatzes umgeht

Ob es Ihr Chef, ein Kollege oder ein Untergebener ist, es besteht eine gute Chance, dass Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt jemandem begegnet sind, der an psychopathischen Merkmalen am Arbeitsplatz hoch ist. Es wird geschätzt, dass irgendwo zwischen einem und vier Prozent der Bevölkerung die Kriterien erfüllt.

Der Umgang mit einem solchen Individuum am Arbeitsplatz kann stressig sein – vielleicht sogar widerlich. Aber der Schlüssel, um sie erfolgreich zu behandeln, ist proaktiv zu sein. Nehmen Sie eine Bestandsaufnahme ihrer manipulativen Techniken vor und entschließen Sie sich, nicht ihrer Taktik zu verfallen. Hier sind einige Möglichkeiten, um Ihre Macht zurückzunehmen:

1. Handeln Sie nicht eingeschüchtert. Psychopathen versuchen andere mit Drohungen und Aggression zu kontrollieren. Sie können beim Reden über dir stehen oder verschleierte Drohungen machen. Bleiben Sie auf selbstbewusste Art und Weise und melden Sie Schikanen oder Mobbing für Personalressourcen.

2. Bleib ruhig. Verlieren Sie Ihre Coolness zeigt Psychopathen, dass sie Ihre Emotionen manipulieren können, die ihnen mehr Macht über Sie gibt. Übe also ruhig zu bleiben, auch wenn ihr Verhalten empörend ist.

3. Weigere dich, in ihre Geschichten einzukaufen . Wenn Psychopathen das Gefühl haben, in eine Ecke gedrängt zu sein, beschuldigen sie andere Menschen. Ihren Ausreden zuzuhören und Sympathie für ihre Probleme zu zeigen, spielt in ihre Hand. Lass dich nicht von ihren langatmigen Geschichten ablenken, die beweisen wollen, dass sie wirklich das Opfer in der Situation sind.

4. Schalten Sie die Unterhaltung auf sie zurück. Wenn ein Psychopath versucht, jemand anderem die Schuld zu geben, drehen Sie die Konversation um. Sag etwas wie "fühlst du dich okay? Sie haben es heute verloren und ich frage mich, ob Sie vielleicht ein wenig gestresst sind. "Ihre Fehler aufzuzeigen, kann sie entwaffnen.

Vermeiden Sie Psychopathen, wenn Sie können

Studien zeigen eindeutig, dass die Zusammenarbeit mit einer toxischen Person eine erhebliche Belastung für Ihre geistige und körperliche Gesundheit darstellt. Deshalb ist es am besten, wenn möglich einen Psychopathen zu vermeiden. Das kann bedeuten, Abteilungen zu wechseln oder Jobs komplett zu wechseln, aber auf lange Sicht könnte die Arbeit mit gesünderen Menschen die Lebensqualität Ihres Lebens erheblich verbessern.

Wenn Sie einen Psychopathen am Arbeitsplatz nicht meiden können, sollten Sie proaktiv vorgehen, damit Sie geistig stark bleiben können, und sicherstellen, dass Sie immer wieder Fälle von Mobbing und Einschüchterung bei den Mitarbeitern melden.

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