Geschlecht, Geschlecht und Testosteron

Hormone können viel ausmachen, wenn sie die sexuelle Vielfalt beim Menschen erklären. Aber nur weil Hormone mit einem Merkmal der Sexualität in Verbindung gebracht werden, bedeutet das nicht, dass die Hormone es verursachen. In vielen Fällen ändern sich Hormone aufgrund von sexuellem Verhalten und nicht aufgrund sexueller Verhaltensweisen infolge von Hormonschwankungen (Goldey & van Anders, 2014; Muller et al., 2009).

Einige Gelehrte haben darauf hingewiesen, dass viele der hormonellen Unterschiede zwischen Männern und Frauen (und die meisten psychologischen Unterschiede, die mit hormonellen Unterschieden zusammenhängen) hauptsächlich von Männern und Frauen stammen, die unterschiedliche Sozialisationserfahrungen haben und unterschiedliche soziale Rollen innehaben (zB Eagly, 2012). Wenn Männer und Frauen genauso erzogen werden und in der Gesellschaft identische Positionen und Rollen innehaben, wird zum Beispiel erwartet, dass es bei Hormonen wie Testosteron kaum oder gar keine Geschlechtsunterschiede geben wird (Butler, 2002).

In einem kürzlich veröffentlichten Papier versuchten van Anders und ihre Kollegen (2015), bestimmte Aspekte dieser Sichtweise experimentell zu testen. Sie maßen den Testosteronspiegel bei 26 Männern und 15 Frauen, die ausgebildete Schauspieler waren. Sie forderten die Schauspieler auf, an verschiedenen Tagen einen "Chef" in verschiedenen Szenen des Arbeitsplatzes zu zeigen. Die Teilnehmer wurden gebeten, entweder einen Boss zu spielen, der jemanden "stereotypisch maskulin" feuert, wie Raum einzunehmen, Dominanzpose zu spielen und ein seltenes Lächeln oder "stereotypisch feminine" Art zu zeigen, wie z Blickkontakt. Alle Teilnehmer wurden auch gebeten, eine vermutlich hormonneutrale Kontrolltätigkeit (dh eine Reisedokumentation) zu absolvieren.

Was ist mit ihren Hormonspiegeln an diesen verschiedenen Tagen passiert? Für die Männer nicht viel. In Bezug auf die hormon-neutrale Kontrollbedingung, eine Rolle zu spielen, in der sie ein Boss-Feuern waren, erhöhte das männliche Testosteron um ungefähr 3%, und es spielte keine Rolle, ob sie männlich oder weiblich waren. Der durchschnittliche 29-jährige Mann (Durchschnittsalter der Teilnehmer) hat einen Testosteron-Gesamtspiegel von etwa 600 ng / dl (Nanogramm pro Deziliter), was einen Sprung auf etwa 618 ng / dl bedeuten würde (dies ist nur eine Schätzung, tatsächliche Sprünge im Mittelwert) Testosteronspiegel wurden in der Zeitung nicht berichtet). Die Testosteronsprünge bei Männern, die sich wie ein Chef verhalten, waren statistisch unbedeutend und in Bezug auf die Effektgröße sehr klein. Nicht viel dort.

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Für Frauen war es eine andere Geschichte. In Bezug auf die hormon-neutrale Kontrollbedingung, spielte eine Rolle, in der sie ein Boss-Feuern waren, das Testosteron bei Frauen um etwa 13% auf, und es war wiederum egal, ob sie männlich oder weiblich waren. Die durchschnittliche 29-jährige Frau (das durchschnittliche Teilnehmeralter) hat einen Gesamttestosteronspiegel von etwa 60 ng / dL, das ist also ein Sprung auf etwa 68 ng / dl. Diese Effekte waren statistisch signifikant und hatten (d) Effektstärken im Bereich von 0,50 bis 0,70 – ziemlich beeindruckende Effektstärken.

Quelle: van Anders, SM, Steiger, J. & Goldey, KL (2015). Auswirkungen von geschlechtsspezifischem Verhalten auf Testosteron bei Frauen und Männern. Proceedings der Nationalen Akademie der Wissenschaften.

Es ist interessant, dass das männliche Verhalten als Chef nicht das Testosteron mehr erhöht hat als das weibliche Verhalten. van Anders und ihre Kollegen (2015) deuteten dies als Hinweis darauf, dass Macht (dh, ein Chef zu sein), aber nicht männlich auf die performative Art und Weise ein Chef ist, ist, was bewirkt, dass Testosteron bei Frauen aufspringt. Dies scheint auch die Annahme zu widerlegen, dass "Männlichkeit" direkt zu einem Anstieg des Testosterons führt, während "Weiblichkeit" kausal Testosteron hemmt. Stattdessen scheint es sicher zu schlussfolgern, dass das bloße Handeln als Chef (oder vielleicht auch nur Handeln, da keine Kontrollbedingung gegeben ist) den Trick zur Erhöhung von Testosteron darstellt. Schauspieler haben besonders hohes Testosteron (das höchste Testosteron aller Berufe, Minister haben das niedrigste; Dabbs & Dabbs, 2000). Vielleicht erhöhen jahrelanges Handeln wirklich Testosteron auf lange Sicht für Schauspieler (oder vielleicht gehen Menschen mit höherem Testosteron ins Schauspielern oder vielleicht beides).

Leider haben sich einige Medienberichte auf eine unangemessene Schlussfolgerung aus diesen Befunden konzentriert, was darauf hindeutet, dass Männer, die dazu neigen, männliche soziale Rollen zu übernehmen, und Frauen, die weibliche Rollen wahrnehmen, eine Hauptquelle für Geschlechtsunterschiede bei Testosteron sind. Das heißt, einige Journalisten gehen davon aus, dass, wenn Frauen genauso wie die Männer als Chefs entlassen würden (und Männer und Frauen in der gesamten Gesellschaft identische Rollen innehaben), es keine Geschlechtsunterschiede bei den Testosteronspiegeln geben würde. Obwohl sicher möglich (jedoch biologisch unplausibel), stützen die Daten aus dieser Studie diese Schlussfolgerung nicht. Geschlechtsunterschiede im Testosteron wurden im Handlungszustand nicht reduziert, in der Tat könnte der Geschlechtsunterschied größer geworden sein!

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Schau dir die obigen Zahlen noch einmal an. Ja, die Testosteron-generierenden Effekte auf Schauspieler, die einen Boss spielen, schienen bei Frauen stärker ausgeprägt zu sein (speziell ausgedrückt als "prozentuale Veränderung"), aber die Geschlechtsunterschiede im Testosteron wurden in dieser speziellen "Machtwirkungs" -Situation nicht beseitigt . Nicht einmal nahe (geschätzte Hormonspiegel unter diesen Bedingungen waren 618 ng / dl für Männer gegenüber 68 ng / dl für Frauen). In der Tat, weil Männer viel höhere Testosteron zu Beginn haben, obwohl sie eine kleinere "prozentuale Zunahme" haben, wenn sie als Chef, die rohen Geschlechtsunterschiede in Testosteron waren wahrscheinlich größer in der Handlung als Chef Bedingungen (Männer = 618 gegenüber Frauen = 68; 618 – 68 bedeutet, dass Männer 550 höher waren als Frauen), verglichen mit Männern und Frauen im Allgemeinen (Männer = 600 gegenüber Frauen = 60; 600 – 60 bedeutet, dass Männer 540 höher waren als Frauen).

Diese Zahlen sind nur Schätzungen (wieder wurden tatsächliche Daten über den mittleren Testosteronspiegel in der ursprünglichen Studie nicht berichtet, aus einem unbekannten Grund berichteten die Autoren nur die prozentualen Veränderungen). Es ist klar, dass es eher irreführend ist, aus dieser Studie zu folgern, dass die Geschlechtsunterschiede bei Testosteron durch soziale Rollen wie das eines Chefs erhöht werden (oder ein männlicher Chef mehr als ein weiblicher Chef ist). Prozentuale Veränderungen sind bei Frauen größer als bei Männern, ja; aber die tatsächlichen Geschlechtsunterschiede im Testosteron werden wahrscheinlich größer, wenn sie sich wie ein Chef verhalten!

Es ist wichtig zu beachten, dass es eine große natürliche Variabilität der Testosteronspiegel bei Männern und Frauen gibt (z. B. nach den National Institutes of Health, der normale Bereich von Testosteron ist 300 bis 1.200ng / dl für Männer und etwa 30 bis 95ng / dL für Frauen), und manchmal können extrem hohe oder niedrige Testosteronwerte die Ergebnisse solcher Studien beeinflussen. Demographische Faktoren wie Alter und Beziehungsstatus können den Testosteronspiegel von Männern und Frauen unterschiedlich beeinflussen. van Anders und ihre Kollegen (2015) kontrollierten diese Faktoren in zusätzlichen Analysen, und die obigen Ergebnisse hielten sich gut.

Zusammenfassend ist diese Studie eine faszinierende Untersuchung der Auswirkungen von "wie ein Chef" auf Testosteronspiegel. Wie ein männlicher Chef zu handeln erhöht nicht das Testosteron, sondern wirkt wie ein weiblicher Chef, aber nur wie ein Chef zu handeln (und vielleicht nur allgemein zu handeln) scheint das Testosteron zu erhöhen (mehr bei Frauen als prozentuale Veränderung; wahrscheinlich weniger also bei Frauen als rohe Mittelstandsänderung betrachtet). Da Männer insgesamt viel höhere Testosteronspiegel haben, sind die von van Anders et al. (2015) bedeuten, dass die durchschnittlichen Geschlechtsunterschiede im Testosteron wahrscheinlich größer werden, wenn Männer und Frauen sich wie ein Chef verhalten.

Es ist auch wichtig zu beachten, dass die Veränderung des Testosterons bei Frauen (+ 8 ng / dL) im Vergleich zu Geschlechtsunterschieden im Testosteron im Allgemeinen gering ist (600 gegenüber 60 ng / dL = 540 ng / dL). Zum Vergleich würde der Sprung bei Frauen Testosteron (+ 8 ng / dL) angesichts der Größe des typischen Geschlechtsunterschieds in Testosteron (540 ng / dL) das Äquivalent der durchschnittlichen Körpergröße der Frauen um etwa 2 Millimeter (mit durchschnittlichen Geschlechtsunterschied in Höhe sein) sein etwa 5½ Zoll; Stulp et al., 2013) in einer besonderen sozialen Rolle. Der Nachweis, dass das Bewohnen einer besonderen sozialen Rolle die durchschnittliche Körpergröße der Frauen um 2 Millimeter (oder eine beliebige Höhe) erhöhen könnte, wäre sicherlich faszinierend, aber es würde nicht bedeuten, dass der 5½ Zoll Unterschied zwischen Männern und Frauen ausschließlich auf soziale Rollen zurückzuführen ist. Berge und Maulwurfshügel kommen mir in den Sinn.

Ein nächster Schritt wäre, zu sehen, ob das Handeln auf andere Weise (z. B. wie ein Baby, wie ein Minister, was auch immer) das Testosteron von Frauen stärker erhöht als das der Männer (als Prozentsatz) und den Geschlechtsunterschied im Testosteron erhöht ). Und hoffentlich werden zukünftige Studien die mittleren Testosteronspiegel über die Bedingungen zusätzlich zu den möglicherweise irreführenden prozentualen Veränderungen berichten. Man kann hoffen.

Butler, J. (2002). Geschlechtsprobleme. New York: Routledge.

Dabbs, JM & Dabbs, MG (2000). Helden, Schurken und Liebhaber: Testosteron und Verhalten. New York: McGraw-Hügel.

Goldey, KL, und van Anders, SM (2014). Sexuelle Modulation von Testosteron: Erkenntnisse für Menschen aus verschiedenen Arten. Adaptives menschliches Verhalten und Physiologie, 1, 93-123.

Muller, MN, Marlowe, FW, Bugumba, R., und Ellison, PT (2009). Testosteron und väterliche Pflege in Ostafrikanischen Hufern und Hirten. Proceedings der Royal Society von London B: Biologische Wissenschaften, 276, 347-354.

Stulp, G., Buunk, AP, Pollet, TV, Brennnessel, D. & Verhulst, S. (2013). Sind menschliche Paarungspräferenzen in Bezug auf die Höhe in tatsächlichen Paarungen wiedergegeben? PloS eins, 8, e54186.

van Anders, SM, Steiger, J. & Goldey, KL (2015). Auswirkungen von geschlechtsspezifischem Verhalten auf Testosteron bei Frauen und Männern. Proceedings der Nationalen Akademie der Wissenschaften.

Wood, W. & Eagly, AH (2012). Biosoziale Konstruktion von Geschlechtsunterschieden und Ähnlichkeiten im Verhalten. Fortschritte in der experimentellen Sozialpsychologie, 46, 55-123.