Wie man nicht zustimmt, ohne als Bitchy gesehen zu werden

Eine aktuelle Studie hat ergeben, dass es angenehmer ist, kooperativer zu agieren und den Beziehungen einen höheren Stellenwert einzuräumen, was weniger Lohn bedeutet. Obwohl sich der negative Effekt von "nett spielen" für Männer eher als für Frauen zeigte, beeinflusste die Verträglichkeit die Verdienstmöglichkeiten und Beförderungsmöglichkeiten für Männer und Frauen, zumindest in den USA. Die Studie umfasste Tausende von Amerikanern.

In dieser Zeit, in der die Zusammenarbeit der Schlüssel zum Erfolg ist, scheint die starke Stimme des Dissens immer noch geschätzt zu werden.

Die Studie stellte klar, dass es nicht unangenehm sei, Ärger auszudrücken, zu verlangen, gehört zu werden oder sich unhöflich zu verhalten; es definierte "unangenehm" als einen konträre Standpunkt ausdrückend auszudrücken.

Bedeutet das, dass Frauen sich selbst dazu bringen sollten, ihre Meinung zu äußern? Ja und vielleicht. Ja, Sie sollten Ideen und Perspektiven teilen, die der allgemeinen Sichtweise widersprechen, weil sie nützlich sein können und Ihr Beitrag wahrgenommen wird. Aber die Art, wie Sie sich ausdrücken, wird beeinflussen, wie gut Sie gehört und beurteilt werden.

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Auch wenn die Definitionen dessen, was als "männlich" und "weiblich" bezeichnet wird, verschwimmen, bleiben die veralteten Urteile, die Menschen zu einem geschlechtsgerechten Verhalten machen, bestehen. Die Studie zur Verträglichkeit fand heraus, dass die Bandbreite des akzeptablen Verhaltens bei "unangenehmen" Männern noch breiter ist als bei Frauen. Die hartnäckige Doppelmoral, wo Männer als "ehrlich und direkt" bezeichnet werden und Frauen als "zickig" bezeichnet werden, wenn sie für das stehen, was wir glauben, existiert immer noch, ob wir es mögen oder nicht.

Unabhängig davon, die Ergebnisse sind ein gutes Zeichen für Frauen, die mehr als nur Pflege und Fürsorge gesehen werden wollen. Intelligente, starke Frauen haben auch andere Stärken . In meiner Forschung fand ich, dass die aktuelle Generation von Frauen mit hohen Leistungen am Arbeitsplatz:

• Schnelle Denker
• Lösungsfinder
• Action-orientiert, dh Arbeit wird pünktlich oder früh erledigt
• Zäh
• Leidenschaftlich

Wie ich bereits in vielen meiner früheren Blogs erwähnt habe, kann die Übernutzung jeglicher Stärke schädlich sein. Beispielsweise:

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• Schnelldenker beurteilen oft diejenigen, die sich langsam entscheiden, inkompetent zu sein.
• Lösungsfinder übernehmen die ganze Arbeit und erlauben anderen Menschen nicht zu lernen.
• Zu viel Aktion verbraucht Zeit zur Reflexion.
• Starke Meinungen blockieren neue Möglichkeiten (wenn Sie die Antwort bereits kennen, gibt es nichts Neues zu sehen).
• Leidenschaft kann überwältigend sein, Leute wegstoßen, anstatt sie anzugreifen.

Wie können Sie Ihre Stärken nutzen, um positiv unangenehm zu sein?

1. Stellen Sie Fragen und geben Sie den Leuten Zeit zum Nachdenken, bevor Sie Ihre Ideen teilen. Sie könnten einen Weg finden, Ihre Gedanken an ihre Bedürfnisse und Probleme anzupassen. Wenn dies der Fall ist, werden Sie eher gehört und als Anführer betrachtet.
2. Vertrauen andere Menschen können auch Lösungen finden . Dann, wenn Sie Ihre teilen, suchen Sie nach der Win-Win-Lösung, indem Sie eine gemeinsame Basis finden, um Ideen zu kombinieren. Sie erhalten einen besseren Buy-In für die Implementierung und können sich auf Ihre wichtigste Arbeit konzentrieren.
3. Bevor Sie in ein Meeting gehen, nehmen Sie sich 10 Sekunden Zeit zum Atmen und entscheiden Sie, wie Sie im Meeting erscheinen möchten und wie Sie sich fühlen möchten. Wählen Sie ein Wort als Ihr Stichwort, um an diese Vision zu erinnern. Willst du als Visionär mit Plänen gesehen werden, die allen nützen? Dies wäre effektiver als die Hoffnung, der Held oder Superstar zu sein, in dem Sie Nachrichten anderen ärgern könnten, anstatt sie zu inspirieren.
4. Erlaube den Leuten, negativ auf deine Ideen zu reagieren , ohne wütend oder herablassend zu werden. Höre sie an, erkenne ihre Punkte an und wiederhole deinen Stand mit Gnade und Kraft. Es ist klüger, Ihre Sichtweise zu präsentieren, ohne die Ideen anderer Leute zu zerstören. Behalte deinen Kopf über der Schlacht.
5. Sei dir bewusst, wenn du ihre Aufmerksamkeit verlierst . Wenn deine Leidenschaft überwältigt, wird sich ihre Energie zurückziehen. Du willst keine Leute verlieren; Sie müssen sie engagieren, auch wenn sie nicht mit Ihnen übereinstimmen. Sei klar und prägnant. Sie können sie jederzeit dazu einladen, die Details später mit Ihnen zu besprechen.

Es gibt eine Belohnung dafür, dass man seine Stimme hört, selbst wenn man das Risiko eingeht, zickig genannt zu werden. Praktiziere, was du glaubst, auf eine Weise, dass andere hören, verstehen und hoffentlich mit deinem Denken übereinstimmen. Mehr zu hören und Geduld zu üben, kann dich noch stärker machen, wenn du dich widersprichst.

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Sie können weitere Tipps zu dem Beitrag finden, die schöne Kunst der weiblichen Durchsetzungsfähigkeit und in dem Buch Wander Woman: Wie hoch-erreichende Frauen Zufriedenheit und Richtung finden.