Wussten Sie, dass Arbeiter mit Hunden eher höhere Führungspositionen innehaben und dass diejenigen mit Schlangen und Reptilien am häufigsten ein sechsstelliges Einkommen haben?
Ich schwöre, ich erfinde das nicht.
CareerBuilder, eine ständige Quelle kreativer Arbeitsplatzdaten, führte eine Umfrage durch, bei der die Eigentumsverhältnisse von Haustieren in Bezug auf den gewählten Beruf, die Vergütung und die Arbeitszufriedenheit untersucht wurden. Die landesweite Umfrage wurde zwischen dem 17. August und 22. September 2010 durchgeführt und umfasste mehr als 2.300 Mitarbeiter mit Haustieren.
Die wichtigsten Ergebnisse umfassen:
• Beschäftigte mit Hunden berichteten eher über leitende Positionen (CEO, CFO, Senior Vice President, etc …). • Arbeitnehmer mit Schlangen / Reptilien meldeten am ehesten sechsstellige Beträge.
• Arbeitnehmer mit Vögeln gaben am häufigsten an, mit ihrer Arbeit zufrieden zu sein.
Was die Karrierewege anbelangt, gaben die Besitzer bestimmter Haustiere eher an, in bestimmte Berufe gezogen zu werden:
• Hundebesitzer waren eher Professoren, Krankenschwestern, IT-Profis, Militärs und Entertainer
• Katzenbesitzer waren eher Ärzte, Immobilienmakler, Techniker für Naturwissenschaften / medizinisches Labor, Maschinenbediener und persönliche Hausmeister
• Fischbesitzer waren eher Personalfachleute, Finanzfachleute, Hotel- und Freizeitfachleute, Land- / Fisch- / Forstwirtschaftsfachleute und Transportfachleute
• Vogelbesitzer waren eher Werbeprofis, Handelsvertreter, Bauarbeiter und Verwaltungsfachleute
• Schlangen- / Reptilienbesitzer waren eher Ingenieure, Sozialarbeiter, Marketing- / PR-Fachleute, Redakteure / Schriftsteller und Polizeibeamte
Okay, wir haben zwei Meerschweinchen und werden bald zwei Kaninchen zu unserem Haushalt hinzufügen. Wo genau passt "Nagetier" in die Leiter unseres Erfolges?
Was auch immer das Haustier ist, es hat sich als beruhigend erwiesen. Also, wenn Sie das Eil-Leben leben, schauen Sie sich ein Tier an, um etwas von Ihrer Zeit zu teilen. Um ehrlich zu sein, gehen Tiere immer in ihrem gottgegebenen Tempo.
Warum sollten wir nicht?
Umfrage-Methodik
Diese Umfrage wurde online in den USA von Harris Interactive © im Auftrag von CareerBuilder unter 2.301 US-Mitarbeitern mit Haustieren (Vollzeitbeschäftigte; nicht selbstständig; Regierung und Nicht-Regierung) ab 18 Jahren zwischen dem 17. August und dem 2. September durchgeführt , 2010 (Prozentsätze für einige Fragen basieren auf einer Teilmenge, basierend auf ihren Antworten auf bestimmte Fragen). Bei einer reinen Wahrscheinlichkeits-Stichprobe von 2.301 könnte man mit einer 95-prozentigen Wahrscheinlichkeit sagen, dass die Gesamtergebnisse einen Stichprobenfehler von +/- 2,04 Prozentpunkten haben. Der Sampling-Fehler für Daten aus Subsamples ist höher und variiert.
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