Ein kürzlich veröffentlichter BBC-Artikel hob die Forschungsergebnisse vom Mai 2017 hervor, die darauf hindeuten, dass innerhalb von 120 Jahren eine Wahrscheinlichkeit von 50% besteht, dass Computer alle Arbeitsplätze übernehmen könnten.
Das stimmt – alle Jobs. Und viele wären schon lange vorher verloren. Niedrigbezahlte, relativ routinemäßige Jobs wären die ersten, die vollständig durch irgendeine Form von Technologie erledigt werden.
Wir haben das Muster bereits gesehen. Viele Arbeiten, die nicht vor Ort erledigt werden müssen, wie zum Beispiel die Fertigung, werden heute von Maschinen / Technologie ausgeführt oder wurden in den vergangenen 40 Jahren in andere Länder ausgelagert.
Innerhalb der nächsten 20 Jahre sind auch andere häufige Arbeitsplätze vor Ort, die viele Menschen beschäftigen, wie beispielsweise Einzelhandelsverkäufe und Lkw-Fahrten, gefährdet, vollständig automatisiert zu sein – keine Menschen werden benötigt. Und der Artikel sagt sogar, dass Jobs wie Chirurgen, Forscher oder Romanautoren – diejenigen, die nach komplexem Denken und Kreativität verlangen – folgen werden.
Was könnte eine vollautomatisierte Belegschaft für die Gesellschaft tun?
Wirtschaftliche Folgen
Obwohl Produkte wahrscheinlich viel billiger werden würden, wenn die meisten Menschen arbeitslos sind und kein Einkommen haben, werden die Produkte nicht verkauft. Dies könnte zu einer weiteren wirtschaftlichen Depression führen.
Gleichzeitig könnten wir erwarten, dass die wirtschaftliche Ungleichheit in die Höhe schnellen wird. Es ist wahr, dass die wenigen Leute, denen die Unternehmen gehören, die menschliche Mitarbeiter durch Technologie ersetzen, tatsächlich sehr wohlhabend werden könnten (es sei denn, bis die Produkte nicht mehr verkauft werden). Aber fast alle anderen könnten sich in Armut stürzen. Die Mittelklasse könnte im Wesentlichen verschwinden.
Sinn der Bedeutung im Leben
Zwei Hauptbereiche geben unserem Leben im Allgemeinen eine Bedeutung: Beziehungen und produktive Arbeit (ob bezahlt oder unbezahlt). Ohne bezahlte Arbeit könnte es viel schwieriger sein, sich produktiv zu fühlen.
Außerdem wird unser Selbstgefühl wahrscheinlich leiden. Wenn Sie Ihren Sinn für Produktivität und Ihre Identität verlieren, führt dies oft zu psychischen Problemen wie Depressionen und Angstzuständen. (Siehe mein Buch Job-Verlust, Identität und psychische Gesundheit und einige meiner anderen Blog-Einträge für mehr darüber.)
Zusammen mit diesen Effekten könnte ein Verlust der Motivation und ein Anstieg des sitzenden Verhaltens kommen, was zu einer schlechten körperlichen Gesundheit für Millionen führen könnte.
Status und Macht
In den USA haben manche Jobs einen höheren Status und Prestige als andere. Ein großer Teil unseres Gefühls von Macht und Kontrolle (in unserem eigenen Leben und über andere) kommt von unserem Job und unserer damit verbundenen sozialen Klasse.
Obwohl einige Menschen sich eine klassenlose Gesellschaft wünschen könnten, ist dies bisher in der Geschichte nicht in großem Maßstab geschehen. Macht tendiert dazu, zu entstehen. Wenn wir also davon ausgehen, dass eine große Masse von Menschen meist auf der gleichen wirtschaftlichen Ebene sein würde, wie werden Status und Macht erreicht?
Eine furchterregende Konsequenz könnte sein, dass wir zu physischer Dominanz und Gewalt zurückkehren werden, um die Macht durchzusetzen. Dies könnte dazu führen, dass ganze Gruppen, wie Frauen, Kinder und Menschen mit körperlichen Behinderungen, viel stärker gefährdet sind, ihre Freiheiten zu verlieren.
Verlust von Fähigkeiten in der Gesellschaft
Wenn wir uns zu sehr auf Technologie verlassen, wird die Mehrheit der Bevölkerung wertvolle Fähigkeiten verlieren – sogar Fähigkeiten wie Hausbauen, Essen kochen, Erste Hilfe leisten und kritisch denken -, die Menschen in Situationen brauchen können, in denen Technologie nicht ist Gegenwart und Gesellschaft brauchen vielleicht in der Zukunft. (Zum Beispiel, was wäre, wenn der Krieg unsere technologisch fortgeschrittene Gesellschaft zerstört hätte?)
Nein, Nein, ich schwöre, ich bin kein Luddite …
Tiefgreifende Veränderungen in der Struktur unserer Belegschaft – wie etwa die Automatisierung von Arbeitsplätzen durch Computer – verändern unser tägliches Leben erheblich. Allerdings ist nicht alles über Automatisierung schlecht. Wenn wir auf einer gesellschaftlichen Ebene die Automatisierungsrevolution sorgfältig und durchdacht bewältigen können, könnten einige ihrer Ergebnisse ziemlich gut sein. Bleiben Sie dran und konzentrieren Sie sich auf das Gute, das von einer voll technologischen Belegschaft kommen könnte.