Du kannst alles sein, was du sein willst, alles tun, was du erreichen willst, wenn du dich an dieses Verlangen mit einer einzigen Zielstrebigkeit hältst. ~ Abraham Lincoln
Wie oft denken Sie über den Zweck Ihres Unternehmens nach?
So oft machen wir uns auf den Weg, um unsere Träume zu erfüllen, aber die Logistik, der Verkauf, das Reparieren und Verwalten verbraucht uns, und wir nehmen uns nicht die Zeit, über unseren ursprünglichen Zweck nachzudenken, um das zu tun, was wir gut machen unserer wachen Stunden.
Deine Absicht zu kennen – nicht nur in der Theorie, sondern als etwas Reales und Vitales, das du in deinem Körper fühlst – ist mehr als ein Motivator. Zweck ermöglicht es Ihnen, sich leidenschaftlich mit Ihren Aufgaben zu beschäftigen, bessere Entscheidungen zu treffen, effektiver zu sein und echte Zufriedenheit zu erfahren.
Wenn du deinen Zweck kennst, bleibst du auf dem richtigen Weg, indem du dir entscheidest, wo du deinen Fokus setzen kannst. Ihr Zweck erfüllt Ihren Arbeitstag mit Bedeutung und führt Sie durch jede Herausforderung, die auftreten kann.
Zur Arbeit zu gehen, ohne einen Sinn für einen wirklichen Zweck oder eine Richtung zu haben, ist eine Sackgasse, die Leute oft in einer endlosen Schleife findet, einem endlosen Refrain von: Was ist der Sinn meines Lebens? Warum bin ich heute hier bei diesem Job? Diese Fragen müssen regelmäßig von Ihnen, aber auch von Ihren Mitarbeitern beantwortet werden.
Wenn Ihr Team seinen persönlichen Zweck entdeckt und sich darauf ausrichtet, klärt und verfeinert es jede Entscheidung, die sie während der Arbeit treffen.
Was ist dein Zweck?
Der Vizepräsident einer Bank, John beschwerte sich, er sei in die Trommelnorm geraten, jeden Tag zur Arbeit zu gehen und seine Kollegen zu murren, bis er nach Hause ging. Als er seine Absicht mit der Übung, die ich Ihnen unten anbiete, wieder aufgriff, kam John mit dem wirklichen Grund in Verbindung, warum er überhaupt Manager geworden war: "Mitfühlender und unterstützender Anführer für andere zu sein." Er erinnerte sich, dass es sein Ziel war bringe Menschen zusammen, teile sie nicht und schaffe eine starke Teamumgebung. Er fing tatsächlich an, zur Arbeit zu gehen und jeden Tag voller Vorfreude anzukommen. Er erzählte mir, dass die Atmosphäre in der Bank geselliger und produktiver wurde, als er seine Mitarbeiter ermutigte, ihre eigenen Missionsaussagen zu klären und sie mit Kollegen zu teilen. Innerhalb von zwei Monaten steigerte seine Abteilung die Produktivität und senkte die Fehlzeiten erheblich. Es klappt. Wenn wir uns mit unserem Ziel neu ausrichten und verkörpern, ändert sich unsere Motivation und unser Handeln spiegelt positivere Ergebnisse wider. Wir haben dann eine viel bessere Chance, mit Leidenschaft und Begeisterung auf die Ziele unserer Organisation zuzugehen.
Versuchen Sie dies selbst und in Manager-Meetings. Was ich normalerweise höre, wenn ich dies mit Organisationen führe, sind Kommentare wie: "Janet, ich habe 12 Jahre mit dir gearbeitet und wusste nie, was dein Lebensinhalt war. Und wie passt das zu der Arbeit, die du hier machst? Ich fühle mich, als würde ich dich anders kennen als zuvor "
Schritt 1. Entspannen Sie sich. Nimm ein paar langsame Bauchatmaturen und entspanne deinen Körper beim Ausatmen. Beachten Sie Ihre Haltung. Beachte jede Spannung in deinem Körper und lass sie los.
Schritt 2. Visualisieren. Stellen Sie sich in einer vertrauten und entspannenden Umgebung vor, vielleicht an Ihrem Lieblingsstrand oder auf einem Waldpfad. Vielleicht sehen Sie sich sogar einfach zu Hause. Beachte, wie gute Gefühle entstehen, wenn du dich in dieser Umgebung bildest und dieses Gefühl einatmest.
Schritt 3. Erkundigen Sie sich innerhalb. Nachdem Sie die folgenden Fragen gelesen oder gehört haben, schließen Sie die Augen und hören Sie innerlich nach einer Antwort zu. Dann öffne deine Augen und schreibe den ersten Gedanken, das Symbol, das Bild, das dir in den Sinn kommt. Bleib offen und neugierig. Die Wörter und Bilder, die kommen, können dich überraschen.
Wiederholen Sie diesen Vorgang für jede Frage nacheinander. Denken Sie daran, einzuatmen, während Sie die Frage lesen, dann schließen Sie Ihre Augen und atmen Sie aus. Atme weiter und warte, bis etwas kommt, dann öffne deine Augen und notiere oder zeichne, was kam.
Was ist mein Lebenszweck?
Was ist einzigartig wertvoll an mir?
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Was sind meine besonderen Qualitäten?
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Wie stimmt meine Absicht mit dem Zweck oder der Mission meines Unternehmens überein?
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Was hast du entdeckt? Tun Sie dies mit Ihren Mitarbeitern und bieten Sie ihnen an, ihre Antworten mit anderen zu teilen.