3 Schritte, um einen narzisstischen Boss zu behandeln

Narzissten haben die unheimliche Fähigkeit, dich einen Moment wie Gold fühlen zu lassen und den nächsten wie Dreck. Wenn sie explodieren, ist es mit einer uneingeschränkten Haltung. Alles ist faires Spiel, einschließlich der Offenlegung von Informationen, die privat geteilt wurden.

Natürlich sollte Ihr Chef Loyalität erwarten. Es ist jedoch demoralisierend und entnervend, nicht zu wissen, wann Sie auf dem "heißen Platz" sein werden.

Laut Peg Streep, Autor von Quitting und PT-Blogger: "Sie müssen Ihre eigenen persönlichen Ziele setzen und Strategien entwickeln, um die Auswirkungen zu minimieren, die die Handlungen Ihres Chefs auf Sie haben. Sie sollten erkennen, dass es unwahrscheinlich ist, dass erfolgreiche Bemühungen als Ergebnis von Team-Bemühungen, einschließlich Ihrer, gesehen werden und dass Fehler anderen angelastet werden, da der Chef wahrscheinlich keine Verantwortung übernehmen wird. "

Nicht alle Narzissten marschieren zum selben Takt. Und einige narzisstische Chefs sind erträglicher als andere. Laut Frau Streep: "Wenn es Dinge gibt, die du wirklich von dieser Person lernen kannst – sie oder er könnte beträchtliche Talente haben – solltest du dich auf diese konzentrieren und dich darauf vorbereiten, so unreaktiv wie möglich zu spielen folge dem Narzissmus. Setzen Sie klare Ziele für sich selbst und bereiten Sie sich auf Konflikte vor, indem Sie "wenn / dann" denken – wenn er / sie X macht, ich werde Y – sind hilfreiche Werkzeuge zum Navigieren, was zweifellos eine ziemlich giftige Arbeitssituation sein wird.

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Was du denkst

Als ich diesen Job annahm, hatte ich keine Ahnung, dass mein polierter Chef so gemein sein könnte! Ich habe gelernt, dass mein Tag viel angenehmer ist, wenn ich unter seinem Radar bleiben kann. Zu wissen, dass meine Handlungen ständig hinterfragt werden, lässt mich aus meiner Haut springen. Neulich hat mein Chef mich privat gelobt und mich fünf Minuten später in Verlegenheit gebracht, weil er meinte, ich hätte ihn überfahren. Was kommt als nächstes? Warum ist er so oberflächlich und überkritisch?

Gedanken eines Narzisst

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Ich bin für das ganze Team verantwortlich. Keiner dieser Arbeiter wäre irgendwo ohne mich. Ich kann der beste Freund oder der schlimmste Feind von jemandem sein. Wenn Menschen mit mir die Grenze überschreiten, verdienen sie es, entlarvt und belächelt zu werden. Warum sollte ich Arbeitnehmer respektieren, die mir nicht treu sind?

Strategie

Ihr Ziel ist es, mit Respekt behandelt zu werden, indem Feindseligkeit abgebaut und gegenseitiges Vertrauen aufgebaut wird.

1. Respektiere dich selbst. Sie können sprechen, ohne sich zu krümmen oder unbotmäßig zu sein.

2. Klären Sie die Erwartungen. Verlasse kein Gespräch, ohne zu verstehen, was erwartet wird. Erstellen Sie anschließend einen Papierpfad, indem Sie Ihre Konversation per E-Mail erneut erfassen.

3. Markieren Sie Prioritäten. Betonen Sie, was für das Unternehmen wichtig ist – die zugewiesenen Arbeiten werden abgeschlossen und gut ausgeführt.

Taktisches Gespräch

Boss (in der Öffentlichkeit): Ich brauche [xyz] bis morgen. Ich erwarte Perfektion. Du warst mein leuchtender Star, aber ich bin mir nicht sicher, ob ich auf dich zählen kann. Vielleicht sollte ich Billy dieses Projekt geben.

Sie: Was Sie jetzt von mir verlangen, unterscheidet sich von dem, was wir gestern besprochen haben. Ich habe dir direkt nach unserem Gespräch eine E-Mail geschickt, um sicherzugehen, dass wir auf der gleichen Seite sind.

Boss: Denkst du, ich habe Zeit, alle E-Mails zu lesen, die in meinem Posteingang landen?

Sie: Ich weiß, dass wir beide das gleiche Ziel haben, nämlich beim ersten Mal richtig zu arbeiten. Ich möchte Ihre Standards erfüllen, bin aber über die Erwartungen verwirrt. Ist es wichtiger für mich, jetzt die Richtung zu ändern oder die ursprüngliche Frist einzuhalten?

Tipp: Narzissten fehlt es an Selbstbewusstsein, weshalb sie sich so schnell umdrehen, wenn Ihre Handlungen sie schlecht aussehen lassen. Betonen Sie Ihre Loyalität, während Sie auf Ihrem Boden stehen, und Sie werden in kürzester Zeit wieder auf ihrer guten Seite sein. Halten Sie immer ein Auge offen wegen ihrer unvorhersehbaren Natur. Frau Streep warnt außerdem: "Wenn Sie nicht die Vorteile haben, auf lange Sicht die Nachteile zu überstehen, müssen Sie herausfinden, wann Sie gehen können."

Vielen Dank an Peg Streep für ein interessantes Interview! Leser, bitte teilen Sie Ihre Erfahrungen und Fragen als Antwort auf diesen Artikel. Ich werde gerne zukünftige Artikel basierend auf dem Feedback von Zuschauern gestalten. Bitte lies auch meinen früheren Beitrag zum Narzissmus hier.

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