5 Warnzeichen, dass Sie nicht erfolgreich sind

Haben Sie sich jemals gewünscht, dass Sie in der Zeit zurückgehen und eine "Re-Do" machen könnten? Wie Maya Angelou sagte: "Jetzt, wo ich es besser weiß, geht es mir besser."

Aber was, wenn Sie sich nicht bewusst sind, dass Sie Ihren Erfolg sabotieren? Wie können Sie "besser machen"? Überprüfen Sie diese Verhaltensfehler, um Enttäuschungen zu vermeiden:

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1. Sie zögern Ihren Erfolg. Du sagst immer, du machst es morgen. Wenn Sie die notwendigen Schritte weiter verschieben, fühlen Sie sich vielleicht an der richtigen Stelle.

• Was ist stattdessen zu tun: Schreiben Sie ein spezifisches, messbares Ziel auf. Zerlegen Sie das Ziel in kleine Aktionsschritte, planen Sie die Schritte in Ihrem Kalender und folgen Sie den Anweisungen.

2. Sie vermeiden es, persönliche Verantwortung zu übernehmen. Sie tendieren dazu, anderen die Schuld an Ihrem Mangel an Ergebnissen zu geben, Ihren Aufenthalt in Ihrer "Geschichte" für Untätigkeit festzuhalten, und Sie sehen sich selbst als Opfer.

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• Was Sie stattdessen tun sollten: Besitzen Sie Ihre Entscheidungen. Anstatt in der Vergangenheit festzuhalten, lerne davon und gehe weiter. Fangen Sie an, Maßnahmen zu ergreifen, trotz der Fehler, die Sie gemacht haben.

3. Sie geben in Ihre Angst statt sich in Ihr Wachstum zu lehnen. Jedes Mal, wenn du Angst hast, reagierst du, indem du der Situation entkommst oder sie meidest. Dadurch versäumst du dich selbst herauszufordern und schaffst es nicht, die Fähigkeiten, Ausdauer und das Verständnis zu entwickeln, die du brauchst, um voranzukommen.  

• Was Sie stattdessen tun sollten: Verwenden Sie Angst als ein Signal, dass Sie wachsen werden, wenn Sie Maßnahmen ergreifen. Dann ergreifen Sie eine Aktion, die Sie Ihrem gewünschten Ergebnis einen Schritt näher bringt.

4. Sie arbeiten im Vakuum. Du machst es gerne alleine. Sie sind jedoch nur so erfolgreich, wie es Ihre derzeitige Denkweise zulässt. Während du auf die Ebene deiner Gedanken aufsteigen kannst, beschränkst du dich, indem du deinen Input von anderen einschränkst.

• Was Sie stattdessen tun sollten: Lesen Sie, lernen Sie von anderen, die das erreicht haben, was Sie erreichen wollen, und beraten Sie sich mit Experten, die Ihre Gedanken für noch bessere Denkweisen öffnen könnten.

5. Sie haben keinen Accountability-Partner. Sie können sich Ziele setzen, aber weil niemand zuschaut, wenn es schwierig wird, hören Sie auf. Ihre Motivation, Ihrer eigenen niedrigen Frustrationstoleranz zu erliegen, ist höher als Ihre Motivation, Maßnahmen zu ergreifen. Dadurch bleiben die Dinge gleich.

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• Was Sie stattdessen tun sollten: Entwickeln Sie eine höhere Frustrationstoleranz, indem Sie sich auf die langfristigen Ergebnisse der Tolerierung von momentanen Beschwerden konzentrieren. Erstellen Sie eine Verantwortlichkeitsvereinbarung mit einem Peer. Alternativ können Sie einen Psychologen oder Lebensberater einstellen, der Ihnen hilft, sich besser zu verstehen und Sie für die Durchführung von Maßnahmen und die Verfolgung Ihrer Ziele zur Rechenschaft zu ziehen.

Das Bewusstsein für diese 5 Saboteure des Erfolgs zu erhöhen kann Ihnen helfen, aber nur wenn Sie Ihr neues Bewusstsein nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen.

Dr. Pam Garcy ist Psychologin und Lebensberaterin, die es genießt, Menschen dabei zu helfen, Prinzipien der Psychologie anzuwenden, um Ziele zu setzen, Sabotage zu reduzieren und ihre Ergebnisse zu verbessern.