Beratung, um einen guten Job zu finden

Quelle: Pexels, öffentliche Domäne

Manchmal ist der Rat, den wir geben, nicht das, was wir selbst tun würden. Zum Beispiel könnten wir einen Kunden bitten, mehr zu tun, als wir selbst tun würden.

Als langjähriger Berufsberater hielt ich es für hilfreich, wenn ich beschreibe, was ich eigentlich tun würde, wenn ich mich um einen Job kümmern müsste.

Ich würde mein Berufsziel so eng wie möglich definieren, ohne so eng zu sein, dass nur sehr wenige solcher Jobs existieren. Mein Jobziel wäre also enger als "Karriere und persönlicher Coach". Ich würde über die Arten von Kunden und Problemen nachdenken, mit denen ich besonders erfolgreich war und die ich genossen habe. Das wären sehr versierte Leute, die harte Arbeitsprobleme besprechen oder Fähigkeiten in der Einzelkommunikation verbessern möchten. öffentliches Sprechen oder Stress– oder Wutmanagement.

Nachdem ich meine Zielarbeit identifiziert habe, ist es einfacher, einen Lebenslauf, einen Elevator Pitch zu erstellen und sich auf Interviews vorzubereiten. Ich möchte, dass diese immer wieder Beweise liefern, dass ich in den oben genannten Punkten gut bin.

• Die Tugend des Pessimismus
• Albert Ellis: Ein kreativer Revolutionär
• Geistesgesundheitswesen in China
• 7 Zeichen, die Sie für eine Trennung führen können
• Beginnen Massenmörder damit, Haustiere zu schädigen?

Mein Lebenslauf würde nicht alles erzählen, was ich getan habe. Es würde sich auf die Dinge konzentrieren, die meinen Zielarbeitgeber für die oben erwähnte Art von Arbeit beeindrucken würden. Ich vermeide selbsterklärende Adjektive zugunsten konkreter Beispiele meiner Erfolge, zum Beispiel PAR-Geschichten mit wenigen Sätzen , in denen ich das Problem des Klienten, die eindrucksvolle Art und Weise, wie ich das Problem behandelte, und den positiven Erfolg beschreibe. Wie es sich gehört, würde ich die in meinen Pitches zu meinem Netzwerk und in Vorstellungsgesprächen wiederholen.

Ich würde auch Collateral-Material als Nachweis der Kompetenz für meine Zielarbeit zusammenstellen, zum Beispiel den Link zu meinen Yelp-Rezensionen oder ein Bündel Dankesbriefe von Kunden. Für fast alle Jobs sollten Kandidaten dies tun. Zum Beispiel können Leute in helfenden Berufen, mit der Erlaubnis des Kunden, Video-Teile von Sitzungen enthalten. Wenn der Kunde es wünscht, kann die Bearbeitungssoftware Gesichter zerkratzen und Stimmen verändern.

Ich würde die Lebensläufe und Sicherheiten auf LinkedIn und auf Nischenseiten für Karriere- und persönliche Trainer posten und Benachrichtigungen einrichten, um benachrichtigt zu werden, wenn entsprechende Stellen gepostet werden. Ich beantworte entsprechende Anzeigen und erkläre in meinem Anschreiben Punkt für Punkt, wie ich die wichtigsten Anforderungen der Eröffnung erfüllen kann. Ich würde auch mindestens eine Schwäche erkennen, um die falschen Jobs herauszufiltern und meine Glaubwürdigkeit zu erhöhen. Zum Beispiel arbeite ich besser in Einzelgesprächen oder bei Vorträgen als in führenden Gruppenberatungen. Ich würde natürlich das Kollateralmaterial einbeziehen.

• Was ist emotionale Vernachlässigung?
• Für Typ 2, 3 und 4 Teens: Wie werde ich ein Leader?
• Trait Prüfung ODER Character Attentat?
• Ein überforderter Doktorand
• September ist Suicide Prevention Monat

Aber sobald ein Job veröffentlicht wird, würde ich wahrscheinlich mit einer Zillion Bewerber konkurrieren und dass der Job für jemanden anders als ich verdrahtet werden kann. Daher würde ich meinen Großteil der Arbeitssuche darauf verwenden, nicht auf Anzeigen zu reagieren, sondern Gespräche mit den Leuten zu führen, die mich für meinen Zieljob anstellen könnten, auch wenn sie keine passende Stelle haben.

Zu diesem Zweck schickte ich den 10 oder 20 Leuten, die mich am liebsten mögen, eine E-Mail mit den 10 Organisationen, für die ich am liebsten arbeiten würde (ob sie dort arbeiten oder nicht – Leute kennen Leute). Ich würde ihnen die Art von Arbeit erzählen, die ich am liebsten machen würde, und sie fragen, ob sie jemanden dort kennen, mit dem sie ein Drei-Wege-Treffen der Einführung organisiert haben, meinen Lebenslauf weiterleiten oder mir erlauben, zu sagen, dass sie sich beworben haben mich.

In Interviews würde ich, ohne bombastisch zu sein, auf die Seite der Durchsetzungsfähigkeit geraten. Ich biete zum Beispiel an, zu zeigen, wie ich herausfinden könnte, was wirklich das Problem eines Kunden ist. Natürlich darf ich das in manchen Interviews nicht tun. Zunehmend erfordern affirmative-action- oder andere Überlegungen, dass jeder Kandidat genau so interviewt wird.

Anstelle des Standard-Dankesschreibens würde ich schreiben, was ich einen "beeinflussenden Brief" nenne. Zum Beispiel

Lieber X,

Ich habe unser Interview sehr geschätzt, weil Sie genau untersucht haben, was ich mit einzelnen Kunden gemacht habe. Ich habe gespürt, dass es dir geholfen hat, wirklich zu wissen, wie ich arbeite.

Ich war auch beeindruckt von der Bereitschaft Ihres Unternehmens, Karrierecoaches nicht nur schwachen, sondern auch starken Mitarbeitern anzubieten.

Ich hatte Gelegenheit, über Ihre Frage zum Umgang mit mutmaßlichem Drogenmissbrauch nachzudenken. Es scheint, dass (ich würde eine nachdenklichere Antwort einfügen als die, die ich im Interview gab).

In der Summe bin ich sehr interessiert an der Position und freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,

Ich würde versuchen, so viel Arbeitssuche wie möglich in ein oder zwei Wochen zu stopfen, damit ich meine Arbeitssuche rüber bekommen und meine Chancen maximieren kann, mehrere Stellenangebote gleichzeitig zu bekommen, so dass ich die bessere auswählen und die andere nutzen kann Stellenangebot als Verhandlungshebel.

Apropos Verhandlungen, ich verhandle nur mäßig. Ich würde wahrscheinlich das erste Angebot ablehnen, sowohl für das Gehalt als auch für ein oder zwei andere Dinge. Zum Beispiel würde ich Telearbeit für einen Teil der Woche schätzen und möchte bei einigen Treffen der Top-Level-Mitarbeiter der Organisation am Tisch sitzen. Aber ich würde geneigt sein, den Zähler des Arbeitgebers gegen meinen Schalter zu akzeptieren. Alles zusätzliche, das ich durch zusätzliche Verhandlungen bekommen würde, wäre wahrscheinlich nicht wichtig genug, um die Möglichkeit zu kompensieren, dass das Angebot angenommen wird, jegliche Böswilligkeit oder zu hohe Erwartungen, oder dass meine hohe Entschädigung mich verletzen würde, wenn sie entscheiden würde, wo um Schnitte zu machen.

Also würde ich versuchen, einen guten Job zu landen. Leider ist es immer schwieriger, gute Arbeit zu finden. Ich hoffe das hilft dir dabei.

Ich habe eine Videoversion dieses Artikels mit einem anderen Jobziel gemacht: einen Job als Autor und Sprecher. Es ist auf YouTube. Hier ist der Link.

Die 2. Ausgabe von The Best of Marty Nemko ist verfügbar. Sie können ihn unter [email protected] erreichen.