Brainstorming ist eine weit verbreitete Technik für Gruppen, um unterschiedliche und neue Perspektiven zu einem Problem, einem Problem oder einem Projekt zu entwickeln, und es wird häufig von Teamleitern und Beratern, die mit Gruppen arbeiten, gelehrt und verwendet. Eine Studie von Forschern an der Texas A & M University, veröffentlicht in Applied Cognitive Psychology, zeigt, dass Brainstorming möglicherweise nicht die beste Strategie ist, um einzigartige und abwechslungsreiche Ideen zu generieren.
Die Forscher folgerten, dass Gruppen-Brainstorming-Übungen zur Fixierung auf nur eine Idee oder Möglichkeit führen können, andere Ideen und Möglichkeiten ausblendend, was schließlich zu einer Übereinstimmung der Ideen führt. Der leitende Forscher Nicholas Kohn erklärt: "Die Fixierung auf die Ideen anderer Menschen kann unbewusst erfolgen und dazu führen, dass Sie Ideen vorschlagen, die Ihre Brainstorming-Partner nachahmen. Dadurch werden Sie möglicherweise weniger kreativ. "
Die Forscher verwendeten AOL Instant Messenger als ihr elektronisches Diskussionsformat bei der Durchführung der Experimente, die Gruppen von zwei, drei und vier Probanden umfassten. Diese Studie und andere Studien haben auch gezeigt, dass das Einnehmen einer Pause (unter Berücksichtigung einer mentalen Inkubationszeit bei Teilnehmern) den natürlichen Rückgang der Quantität (Produktionsdefizit) und die Vielfalt der Ideen aufhalten und die Problemlösung fördern kann.
Daher kann Gruppenkreativität eine überschätzte Methode sein, um Ideen zu generieren, und individuelle Brainstorming-Übungen (z. B. schriftliche Kreativitätsübungen) können effektiver sein. Wenn Ideen in einem Gruppensetting geteilt werden sollen, müssen die Mitglieder der Gruppe dieses Fixierungsphänomen kennen und Maßnahmen ergreifen, um Konformität zu verhindern. Dies wird zu einer lebhafteren, neuen Diskussion und einem breiteren Spektrum möglicher Lösungen führen.
Der kluge Anführer und Berater muss eine Vielzahl von Strategien und Techniken haben, um kreative Ideen zu generieren und sich nicht nur auf eine beliebte Technik wie Brainstorming zu verlassen.
Ray B. Williams ist Mitbegründer der Success IQ University und President von Ray Williams Associates mit Sitz in Phoenix und Vancouver und bietet Führungstraining, persönliches Wachstum und Coaching für Führungskräfte.
