Um ein Leben sinnvoll zu gestalten, muss es sich auch lohnen, sagt Steve Denning in dem Artikel Die zehn glücklichsten Jobs http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2011/09/12/the-ten-happiest-jobs /. Es ist keine Überraschung, dass Geld und Status allein am Arbeitsplatz keine Freude machen. Menschen müssen geistig, emotional und spirituell stimuliert werden, um wirklich erfüllt zu werden. Die meisten von uns wissen dies durch Erfahrung. Wenn Sie Ihren Job hassen, ist es egal, wie viel Sie bezahlt werden. Bald wird Geld allein nicht ausreichen.
Heute suchen mehr denn je Menschen nach Jobs, die sie voll und ganz erfüllen. Sie mögen denken, dass härtere Zeiten der sozialen Wirtschaft uns dazu bringen würden, noch mehr Geld zu verdienen. Aber das ist nicht der Fall. Je härter das Leben wird, desto stärker rücken die humanistischen Bedürfnisse in den Vordergrund.
Harte Zeiten scheinen alles klar zu machen, was für ein lebenswertes Leben sinnvoll ist. Persönliches Glück wird zu einer nicht verhandelbaren Überlegung in der Arbeitseignung.
Wenn sich die Kultur in einem sozioökonomischen Niedergang befindet oder was die Geschichte ein dunkles Zeitalter nennt, gibt es eine verwandte Bewegung zum Humanismus, eine Lebensanschauung, die das Glück der Menschen jetzt stärker betont als im Jenseits.
Der Humanismus fegte vom 14. bis zum 16. Jahrhundert durch ganz Europa und beendete die Dunkelheit des Mittelalters. Es war eine Antwort auf die restriktiven Ideen der christlichen Kirche zu dieser Zeit. Die Menschen wollten mehr Zeit für Arbeit aufwenden, die ihrem täglichen Leben und anderen zugute kommen würde. http://atheism.about.com/od/aboutumanism/a/renaissance.htm
Wenn Sie sich die zehn schönsten Jobs von Forbes Umfrage ansehen, werden Sie sehen, dass sie humanistische Werte veranschaulichen. Von oben bis unten sind Geistliche, Feuerwehrleute, Physiotherapeuten, Autoren, Sonderschullehrer, Lehrer, Künstler, Finanzdienstleister und Betriebsingenieure. 8 von diesen 10 Jobs beinhalten die Stimulierung des Geistes oder das Unterrichten von Menschen, soziale Interaktion und höhere Ideale als Basis für ein glückliches Arbeitsleben. Kurz gesagt, diese Berufe beschäftigen die Köpfe, Herzen und den Geist der Menschen. Dies steht in direktem Gegensatz zu den zehn am meisten verhassten Jobs, wo die Menschen wenig Sinn für das sahen, was sie taten. "Der Schmerz", sagt Denning, "ist psychologisch". "Es ist die Sinnlosigkeit und der Mangel an Bedeutung in dem, was sie tun, dass das Problem ist." (Http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2011/08/11/think-your-job-is-bad- probiere einen von diesen /).
Arbeit ist eine der vier lebenswichtigen Lebensbereiche, die uns Sinn, Glück und wahre Erfüllung gibt. Wenn du Glück nicht durch Familie, Freizeit oder eine romantische Beziehung finden kannst, dann wird das Leben im Beruf für dich viel wichtiger (http: //vaughanradio.blogspot.com/2011/06/critical-importance-of-our-work…).
Was sagt die Forbe-Umfrage wirklich zu Jobhappiness? Auf materielle und emotionale Auszahlungen zu warten, die am Ende unseres Lebens im Ruhestand stehen, oder irgendetwas anderes, das uns heute glücklich macht für die Vorteile von morgen, macht keinen Sinn mehr für uns. Um sinnvoll und erfüllend zu sein, muss uns die Arbeit mental, emotional und spirituell beschäftigen. Die Implikationen und Konsequenzen dessen, was wir tun, müssen für das Wohlergehen unseres und anderer Leben von Bedeutung sein.
Der Hardiness-Ansatz zur Bewältigung von Stress und zur Stärkung der Resilienz beschäftigt Sie vollständig mit einem Problemlösungsprozess, der Sinn und Erfüllung steigert, weil er den psychologischen Teil von Ihnen anspricht. Ein Pflaster auf Ihre Probleme zu legen ist nicht genug, um Ihre Leistung, Gesundheit und Führung zu Hause und bei der Arbeit zu verbessern. Und es ist sicherlich nicht genug, um die Bedeutung zu bekommen, die du von den Dingen hast, die dir passieren, die dir das Gefühl geben, dass dein Leben sich lohnt, egal was auf deinem Weg passiert.
Du musst tief in dir graben, um Antworten auf deine Probleme zu finden, die darüber nachdenken, was dir mental, emotional und spirituell gut ist. Die HardyAttitudes von Engagement, Kontrolle und Herausforderung helfen Ihnen dabei (http://www.psychologytoday.com/blog/%5Bfield_blog_ref-title-raw%5D/20111…). Sie motivieren dich, Lösungen für dein Problem zu finden, die kreativ sind und dein ganzes Sein befriedigen. Dies ist, was Sie brauchen, um einen Job zu finden, der Sie auf der ganzen Linie glücklich macht.
Die HardiAttitudes positionieren dich auf eine transformative Art und Weise. Sie glauben, dass Sie die Werkzeuge haben, um Lösungen zu finden, die es wert sind, wahrhaft erfüllend zu sein (Engagement und Kontrolle), und dass die Anstrengungen, die Sie für ein befriedigendes Heim- und Arbeitsleben leisten müssen, ein normaler Teil des Lebens sind. .
Durch Hardiness werden Sie beginnen, Ihre Perspektive auf Probleme zu erweitern, die Sie für Bedürfnisse öffnen, die über den Materialismus hinausgehen. Sie werden zu innovativen Ideen für Arbeit getrieben, die aus Ihrem Inneren kommen. Darüber hinaus werden Sie durch Lösungen, die Sie durch diesen Prozess erhalten, noch lebendiger, sodass Sie die gewünschte Bedeutung und Erfüllung erhalten.
Zu Hause und bei der Arbeit verdienen Sie ein Leben, das sich für Sie lohnt. Ich hoffe, dass Sie einige der Ideen meines Beitrags heute dazu beitragen, Arbeit zu finden, die Sie glücklicher macht. Wenn Sie meinen Beitrag heute mögen, sagen Sie dies bitte, indem Sie das gleich folgende Symbol auswählen. Ich liebe dein Feedback; Also zögere nicht, mir auch einen Kommentar zu schreiben. Deborah.
