Als Konsequenz der Verdrängung der Gefühlsfunktion, die der entscheidende Wendepunkt in der vorhersagbaren Abwärtsspirale ist, dass der Arbeitssucht typischerweise folgt, gibt es eine Reihe anderer Verluste, die weitgehend unbewusst und daher unbestätigt sind und die Werte, die Persönlichkeit des Workaholic, verändern und Charakter. (1)
Die Kommunikation wird ernsthaft beeinträchtigt, wenn obsessives Denken die Psyche dominiert und Informationen unterdrückt oder verzerrt, die aus den Funktionen Gefühl, Intuition und Empfindung erzeugt werden. Nach und nach ist es die Schattenseite jeder der vier Funktionen, die die Fähigkeit des Workaholics untergraben, fair und ehrlich in seinen Handlungen zu handeln und andere mit Respekt, Würde und Großzügigkeit zu behandeln. (2)
Der zielstrebige Fokus darauf, von Ziel A nach B zu kommen, und das konkrete praktische Mittel zu einem Ende herauszufinden, ist linkes Gehirndenken. Wenn es nicht von der rechten Gehirnhälfte unterstützt wird, kann dieses Ungleichgewicht gefährlich sein. Iain McGilchrist unterscheidet in seinem Buch Der Meister und sein Gesandter (3) die Eigenschaften der beiden Gehirnhälften und umreißt die negativen Folgen dessen, was er für die Dominanz der linken Hemisphäre in der heutigen Welt hält. In der sozialen Interaktion, ohne Input von der rechten Hemisphäre, wird wenig Rücksicht auf die Gefühle, Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen anderer genommen. Weil linkes Gehirndenken zielgerichtet, linear, unpersönlich, abstrahiert, zerstückelt und fragmentiert ist, werden Kontrolle und Macht alle wichtig. Die persönliche, anders gerichtete, empathische rechte Hemisphäre beschäftigt sich im Gegensatz dazu mit der zugrundeliegenden Bedeutung und dem emotionalen Kontext der Tatsacheninformation, wie sie sich auf das Ganze bezieht, das sich ständig verändert, verbunden und unbeständig ist.
Es ist daher nicht verwunderlich, dass Workaholics es oft schaffen, andere zu beleidigen und zu entfremden, wenn die Gefühlsfunktion ihr Urteil nicht länger beeinflusst. Ihre autonomen, eigensinnigen und oft kritischen Gedanken und starren Einstellungen werden in einem stumpfen, scharfen, oft unangenehmen Ton vermittelt, der offene Diskussionen verhindert, Banales, umfassende Urteile oder Verallgemeinerungen können in einer predigen, überlegenen Weise gesagt werden, wenn gestresste Workaholics nicht mehr wissen wie sie sich in einer Situation fühlen oder sogar handeln sollten, besonders wenn der Austausch zu einer emotional aufgeladenen Reaktion führt. Die Logik wird verzerrt, und die Fähigkeit zu klaren Unterscheidungen wird verschwommen und unscharf. Es gibt Nebel statt Vision.
Besessenes Denken kann verwirrend und sogar bizarr sein, weil es oft inkonsistent, zirkulär oder verschachtelt ist. Kommunikation scheint logisch zu sein, geht aber scheinbar nirgendwohin. Tangentiale Gedanken werden hinzugefügt oder zurückgezogen, die die Nachricht völlig verändern. Auf Wunsch eines Zuhörers, um zu klären, was gesagt wurde, können Antworten zu kryptisch oder vage sein, um verstanden zu werden. Emotional verkrüppelte Workaholics haben keine Gefühlssprache, um diese extremen Gedanken zu mäßigen, noch haben sie die Empfindlichkeit zu schätzen, wie frustriert der Zuhörer sein muss, wenn er nicht verstehen kann, was gesagt oder gemeint wurde. Der Empfänger dieser verwirrenden Botschaften muss sich über die Absicht oder Motivation hinter diesen oft beunruhigend bizarren Gedanken wundern.
Quasi-logische Kommunikation läuft ungefähr so ab. Peter, ein angesehener Arzt, bestand in aller Ernsthaftigkeit: "Meine Frau und ich sind wohlauf. Wir sind intelligent, gut eingestellt und reif. Das Problem ist die Beziehung! "Egal, dass er mit seiner Arbeit verheiratet war und die meiste Zeit emotional abwesend war, selbst in einem kurzen Urlaub. Peter musste "richtig" sein. Wenn Mary sich beschwerte oder sich anderweitig kritisiert fühlte, weil sie einen anderen Standpunkt vertrat, würde dieser Workaholic schmollen oder den Raum verlassen. Seine allmähliche Loslösung von der persönlichen und familiären Verantwortung bedeutete, dass Mary letztlich allein die Verantwortung für das Heim und die Betreuung ihrer Kinder trug. Solch passiv-aggressiver Zorn, so erklärte er, sei nur "leicht mit ihm auszukommen". Weil Peter seine immer häufiger auftretenden Wutausbrüche verleugnete, zählte dies nicht zu seiner Einschätzung seiner Rolle in ihrer Beziehung.
Als Mary versuchte, etwas Wissen zu teilen, das sie erlangte, um ihre Beziehung zu verbessern, machte Peter höhnische Bemerkungen wie: "Du liest nur Bücher, denen du zustimmst!" Mary versuchte sich zu behaupten, während Peter musste gewinnen und in jeder Konversation bleiben. Wenn er nicht mochte, was gesagt wurde, hörte er auf zu hören oder mitten im Satz zu verlassen. Diese beiden blieben in einem Machtkampf gefangen, den niemand gewann. Kein Wunder, dass die Kommunikation zusammenbricht. Äußerlich wirken Workaholics wie Peter ruhig, kontrolliert und pokergesichtig. Im Inneren sind sie in einem Zustand der verwirrten Angst, bleiben jedoch ihrer Quelle gleichgültig.
The Terrible Twist ist ein Begriff, den ich geprägt habe, um eine hinterhältige Form von emotionaler Grausamkeit zu beschreiben, in der jemand fälschlicherweise einen anderen beschuldigt, indem er die Erfahrungen oder Ansichten dieses Individuums verdreht. Es wird klargestellt, dass der Sprecher offensichtlich keine Fehler begangen hat. In der Realität sind oft Dinge schlecht gelaufen, einfach nur aufgrund einer selbstsüchtigen und gedankenlosen Aktion oder eines unsensiblen Kommentars des kontrollierenden Workaholics. Diese tödliche Form der Projektion und missbräuchlichen Taktik kann verheerende Folgen für jene loyalen Partner haben, die viel geopfert haben, um die Harmonie in der Beziehung aufrechtzuerhalten. "Kannst du nichts richtig machen?", Schreit der zornige Süchtige, der denkt, dass er sich vollkommen klar darüber ist, was er will und wird durch die Handlungen seiner Frau verwirrt. Niemand hört ihm mehr zu, glaubt er. Vertrauen wird zerstört, und Familienmitglieder existieren in einem Klima der Anspannung und Angst und warten auf den nächsten unwillkommenen Ausbruch.
Workaholics fragen selten, ob sie klare Nachrichten gesendet haben. Sie werden oft defensiv und fühlen sich persönlich herausgefordert, wenn andere sie nicht zu verstehen scheinen. Um die Dinge weiter zu verkomplizieren, zwingt die Verzerrung in einer Aussage andere dazu, Annahmen darüber zu treffen, was gemeint ist oder beabsichtigt ist, und sie wiederum handeln nach ihrer eigenen Interpretation.
Der Ehepartner oder Mitarbeiter, der wirklich will, dass die Kommunikation offen bleibt, versucht zu verstehen und unterstützend zu sein, sinkt aber tiefer in die Rolle der Co-abhängigen Person. Jemand, der verwirrt und verwundbar ist, hat wenig Macht und kann daher leichter kontrolliert und manipuliert werden. Indem er in diesem Zustand der Verwirrung bleibt, vermeidet der Ko-Abhängige auch die Verantwortung. Die Kettenreaktion ist heimtückisch. Es ist kein Wunder, dass arbeitslose Familien so dysfunktional werden und die Büropolitik das Leben der Menschen schädigt.
(1) Killinger, B. "The Workaholic Breakdown Syndrome – Verlust des Gefühls." Psychologie heute Blog in The Workaholics, 8. Juli 2012.
(2) Killinger, B. "Die Dynamik des Workaholismus verstehen – Besessenheit." Blog Psychologie heute in "The Workaholics", 14. Februar 2012.
(3) McGilchrist, I. Der Meister und sein Gesandter. Das geteilte Gehirn und die Herstellung der westlichen Welt. New Haven: Yale Universitätspresse, 2010.
Siehe Website: www.drbarbarakillinger.com für meine Publikationen und Kontaktinformationen und einen Link zu den Blogs von Psychology Today unter "The Workaholics".
Copyright 2012 – Dr. Barbara Killinger
