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Sie wollen sprechen, auffallen, sich Gehör verschaffen, bei Meetings gute Argumente vorbringen und sich einen guten Ruf als lohnender Mitarbeiter – und vielleicht sogar als jemand mit Führungspotenzial – aufbauen. Aber du bist ein bisschen introvertiert und unsicher, wie du selbstbewusst und freimütig sein sollst, um dich nicht zusammenzucken zu lassen.
Also, wie kannst du bemerkt werden und deine Meinung sagen, ohne dich zu kompromittieren?
1. Unterschätzen Sie nicht den Wert Ihrer Erkenntnisse.
Dies ist der erste Schritt. Denken Sie daran, dass Sie etwas zu sagen haben. Du bist aus einem bestimmten Grund im Team. Also vertraue deinem Bauchgefühl. Wenn dir etwas im Laufe des Gesprächs so wichtig erscheint, sagst du es. Und wenn Sie zögern, sollten Sie wissen, dass psychologische Forschungsergebnisse darauf hindeuten, dass die Einführung neuer Ideen in die Gruppe – selbst solche, die die Gruppe letztendlich nicht akzeptiert – die Kreativität und Entscheidungsfindung verbessern wird.
2. Finde die Wörter, die für dich arbeiten.
Es gibt keinen einzigen Weg, sich durchzusetzen. Sie müssen die Türen der Leute nicht mit überheblichen Kommentaren wie “Ich kaufe das nicht” oder “Das wird nie funktionieren” bombardieren, besonders wenn es sich nicht für Sie anfühlt. Wählen Sie stattdessen Wörter und Sätze, die sich natürlich oder natürlich genug anfühlen. Zum Beispiel können Sie Durchsetzungsvermögen durch vorsichtiges, absichtliches Fragen zeigen – wie in: “Das ist interessant – können Sie mir mehr darüber erzählen, warum Sie das glauben?” Oder “Das ist ein interessanter Punkt, aber was ich in der Branche gesehen habe, ist … “Der Punkt ist, dass Sie selbstbewusst sein können, aber zu Ihren eigenen Bedingungen und in einer Weise, die für Sie funktioniert.
3. Sei ein Problemlöser.
Schließlich ist eine der besten Möglichkeiten, Respekt zu bekennen, ein Problemlöser zu sein. Also, mach deine Hausaufgaben und bereite dich auf Lösungen vor, um Probleme zu ärgern, mit denen die Gruppe zu kämpfen hat. Und machen Sie diese Lösungen evidenzbasiert – basierend auf Ihren Recherchen oder Analysen, die Sie durchgeführt haben. Menschen respektieren gute Ideen und kluge Lösungen und dies kann eine gute Möglichkeit sein, Durchsetzungsvermögen auf eine Weise zu zeigen, die als strategischer Denker zu Ihren Stärken beiträgt.
Denken Sie am Ende daran, dass Durchsetzungsvermögen nicht nur für Menschen ist, die den Klang ihrer Stimme lieben. Sie können durchsetzungsfähig sein – und eine echte, konkrete, denkwürdige Wirkung auf eine Gruppe ausüben -, ohne dabei ein lauter Idiot zu sein.
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