Heute in Texas ging ein Schütze in einen Walmart und erschoss einen Angestellten, der mit der entfremdeten Ehefrau des Mörders ausgegangen war. Sie erinnern sich vielleicht auch an den jüngsten Schusswechsel in Kansas. Cedric Ford wurde eingesperrt und in die Fabrik verladen, wo er arbeitete, seine Opfer verfolgte und tötete, bis er von einem Polizisten erschossen wurde. Und natürlich verdanken wir den Begriff "going postal" einer langen Geschichte von Gewalt am Arbeitsplatz gegen USPS-Mitarbeiter, die von ihren Mitarbeitern verübt wurden.
Arbeitsplatzmorde sind so beunruhigend (abgesehen von der Tat des Mordes selbst), weil sie dramatisch und theatralisch sind. Nachrichtenberichten zufolge waren der texanische Schütze und sein Opfer Nachbarn. Warum nicht das Opfer in seinem Haus ermorden, als er ging oder von der Arbeit nach Hause kam? Das würde wahrscheinlich in den lokalen Nachrichten erwähnt werden, aber ein Arbeitsplatz-Shooting schafft einen größeren Medien-Splash.
Es gibt keine Möglichkeit, sicher zu wissen, was in einem anderen Kopf vor sich geht – geschweige denn jemand, der homosexuell gestört ist – aber Killer (bevor sie tatsächlich töten) beobachten, wie Medien extreme Gewalt sensationalisieren, so wie Sie und ich es bemerken. Bevor sie töten, müssen Mörder sich die Handlung vorstellen – vielleicht sogar darüber fantasieren. Wenn es deine Fantasie ist, in eine glorreiche Zeit hinauszugehen und andere mitzunehmen, würdest du nicht gerne berühmt werden? Sonst bist du nur ein anonymer Unzufriedener mit einer Waffe und einem Groll.
Neben der extremen Ungerechtigkeit der Tötungsdelikte senden Arbeitsmorde eine Botschaft. Erinnerst du dich an die Szene in The Big Lebowski, wo Walter eine Brechstange zur neuen Corvette nimmt? "Siehst du was passiert, Larry? Siehst du was passiert, Larry? Siehst du, was passiert, Larry, wenn du einen Fremden im *** schlägst? "Zugegeben, das war keine Szene von Gewalt am Arbeitsplatz, aber Walters Worte sind perfekt, um die Doppelmission vieler Arbeitsplatzmörder (wie z die zuvor genannten mörderischen Postangestellten). Aus der Sicht des Mörders ist er nicht nur ein verärgerter Arbeiter, der tödliche Gerechtigkeit erfährt – er ist Walter, der "kleinen Larry" beibringt, dass "DAS passiert, wenn Sie [einen Angestellten] in der *** *********. "
Gewalttaten, die von klein bis extrem und tödlich reichen, sind Risiken, die jedes Unternehmen oder jede Organisation stören können. Ich habe meine Dissertation über die Erfahrung von Bibliotheksmitarbeitern im Umgang mit störenden, gefährlichen und gewaltbereiten Besuchern der Bibliothek gemacht. Einige der Geschichten, die ich hörte, ließen meine Haut krabbeln: Weibliche Mitarbeiter wurden verfolgt und grob provoziert; Bibliothekare müssen Fäkalien von den Teppichen reinigen; Vandalen urinieren auf den Stapeln; ein Mann versucht, Sex mit einem Hund im Badezimmer zu haben; und die Vielzahl von Beleidigungen und Beschimpfungen, die viele Bibliotheksmitarbeiter täglich gewährleisten. Ich hörte einige Geschichten von Kämpfen und Angriffen mit Fäusten und Messern, aber keine Berichte über Schießereien in der Bibliothek. Ich sage voraus, dass es nur eine Frage der Zeit ist.
Gewalt am Arbeitsplatz und insbesondere Schießereien können aus vier Quellen stammen.
Die meisten Unternehmen und Organisationen sind sich zumindest einiger dieser Risiken bewusst und ergreifen mindestens einige Vorkehrungen, um beispielsweise zwischenmenschliche Konflikte zwischen Mitarbeitern und von Eindringlingen begangene Schäden zu minimieren. Aber wie viele Organisationen haben Pläne, das Gewaltpotential von unzufriedenen Liebespaaren oder entfremdeten Ehepartnern zu begrenzen?
Da die amerikanische Gesellschaft weiterhin die Grenzen für den Transport von Schusswaffen und die Zulässigkeit von Schusswaffen auflöst, wird es immer wichtiger, dass Arbeitgeber die vier Vektoren erkennen, durch die ihr Arbeitsplatz für Erschießungen und andere Gewalt anfällig ist. Jeder mögliche Tätertyp erfordert andere präventive Maßnahmen.
