Eines der besten Dinge über Twitter – in der Tat, vielleicht die größte Anziehungskraft – liegt in seiner Zugänglichkeit. Es ist einfach, sowohl Informationen zu teilen als auch zu sammeln. Twitter bietet einen beispiellosen Zugang zu unseren Gesetzgebern und zu unseren Prominenten sowie zu Neuigkeiten, wie es gerade geschieht. Eine aktuelle Studie aus dem MIT schlägt sogar vor, dass die Analyse von Crowd-Statements auf Twitter es den Forschern ermöglichen könnte, die Zukunft vorherzusagen. Als Beispiel seien frühe Tweets im Zusammenhang mit dem Staatsstreich 2013 in Ägypten genannt.
Aber Twitter – und all die zugänglichen Informationen – hat auch einige unbestreitbare Nachteile.
Ich hasse Twitter, weil:
Selbstwertgefühl kann leiden.
Eine Obsession für das Online-Geschehen aller, bis zu dem Punkt, an dem Sie vernachlässigen, was in Ihrem eigenen Leben direkt vor Ihnen geschieht, kann Gefühle von Isolation und Selbstzweifeln auslösen. Obwohl keine Studien speziell die Auswirkungen von Twitter untersucht haben, ergab eine 2012 in der Zeitschrift Cyberpsychology, Behavior und Social Networking veröffentlichte Studie, dass je länger Menschen jede Woche auf Facebook waren, desto mehr stimmten sie darin überein, dass alle anderen glücklicher und cooler waren im Allgemeinen besser dran als sie waren.
Es verringert die Produktivität.
Einige Forscher glauben, dass die gemeinsame Anstrengung, mit Twitter Schritt zu halten – sich die Zeit zu nehmen, einen Post zu schreiben, auf andere zu reagieren und den Feed nach Nachrichten zu filtern, an denen Sie interessiert sind – die Produktivität verringert. (Ähnliche Studien haben ergeben, dass Facebook Sie fett macht.) Und natürlich können all die Beweise dafür, wie viel Zeit Sie auf Twitter verbringen, den Arbeitgebern Anlass geben, sich Sorgen zu machen, dass die Gewohnheit Ihrer eigentlichen Arbeit im Wege steht.
Jeder schaut zu!
Missbrauch von Twitter kann ein Rezept für Karriereprobleme sein, da Arbeitgeber es auch verwenden, um Mitarbeiter auszusortieren. Die Umfrage von careerbuilder.com ergab, dass viele Arbeitgeber potenzielle Mitarbeiter ablehnen, deren Twitter-Profile provokative Fotos, Beweise für Drogenkonsum oder Alkoholkonsum, negative Beiträge über frühere Arbeitgeber oder Mitarbeiter oder Kommentare enthalten, die als rassistisch, sexistisch oder altersbezogen interpretiert werden könnten. Wer könnte den 2013er Justine-Sacco-Skandal vergessen, in dem der PR-Manager in letzter Minute tweete, bevor er einen 12-Stunden-Flug bestieg, bevor er ihr Flugzeug landete: "Going to Africa. Hoffe, ich bekomme kein AIDS. Ich mache nur Spaß. Ich bin weiß!"
Es kann verlockend sein, Trash Talk zu machen.
Twitter macht es leicht, andere zu verprügeln, was im Allgemeinen das Gegenteil seiner beabsichtigten Wirkung hat: Harte Worte über andere mögen sie schlecht aussehen lassen, aber sie werden schlimmer aussehen. Ein Beispiel: Der Footballspieler Richie Incognito von Miami Dolphins ging gegen seinen Ex-Teamkollegen Jonathan Martin in einer Twitter-Tirade an den Start, als er versuchte, seine öffentliche Wahrnehmung zu verbessern. Seine Frustration so öffentlich auszudrücken schien die Dinge nur noch schlimmer zu machen. Tage nach seinem Tadel ging Incognito von Twitter ab. In ähnlicher Weise hat Charlie Sheens Twitter-Attacke von Ashton Kutchers Auftritt auf Two and a Half Men nur mehr Aufmerksamkeit auf Kutcher gelenkt – und hielt Sheen in der Vergangenheit fest.
Ich liebe Twitter weil:
Es ist eine einfache Möglichkeit, Ideen auszutauschen und auf die Nachrichten zuzugreifen.
Eine kürzlich von der Associated Press und CNBC durchgeführte Umfrage ergab, dass 44 Prozent der Twitter-Nutzer sich zumindest teilweise an Twitter wenden und 16 Prozent "häufig". "So viel zur Zeitung – oder Nachrichten länger als 140 Zeichen für diese Angelegenheit.
Es ist großartig für Eigenwerbung.
Twitter kann ein ausgezeichneter Weg für diejenigen sein, die nach Arbeit suchen, um sich selbst zu vermarkten, da so viele Unternehmen Social Media für Rekrutierungszwecke nutzen, um potenzielle Mitarbeiter zu finden, die ihre Philosophie teilen oder gute Ideen haben. Die kürzlich von carrierbuilder.com zitierte Umfrage ergab, dass fast die Hälfte aller Arbeitgeber Social-Networking-Sites nutzen, um Stellenbewerber zu recherchieren.
Großartig für Eigenwerbung … aber besser, um andere zu fördern.
Während Twitter ist ein guter Ort, um Ihr eigenes Geschäft oder Marke zu fördern, kann zu viel Eigenwerbung Anhänger abstellen, weshalb es eine gute Idee ist, in einer gesunden Menge an Werbung und Lob für andere zu arbeiten. Gute Nachrichten über andere zu verbreiten wird dir trotzdem nützen: Die Chancen stehen gut, wenn du gute Neuigkeiten über andere tweetest, werden sie das gleiche für dich tun.
Es kann verwendet werden, um die Zukunft (Art) vorherzusagen.
Einige Forscher glauben, dass Twitter nützlich sein kann, um bestimmte Ergebnisse – Wahlen, Kassenverkäufe, politische Proteste – sowie menschliches Verhalten vorherzusagen. Obwohl es viele Variablen gibt – wie man zum Beispiel erkennt, ob ein Beitrag echt ist – gibt es Grund zu der Annahme, dass es nützlich sein kann, darauf zu achten, was die Leute sagen und wie sie sich fühlen. Und Twitter bietet sicherlich mehr Zugriff als je zuvor.
Peggy Drexler, Ph.D. ist Forschungspsychologin, Assistenzprofessorin für Psychologie am Weill Medical College, Cornell University und Autorin von zwei Büchern über moderne Familien und die von ihnen produzierten Kinder. Folgen Sie Peggy auf Twitter und Facebook und erfahren Sie mehr über Peggy auf www.peggydrexler.com
