Ein erfolgreicher Mitarbeiter werden

Quelle: PIxnio, öffentliche Domäne

Der Ratschlag, wie man ein erfolgreicher Mitarbeiter sein kann, kann sich reduzieren auf: gut arbeiten, sich anpassen und dennoch seine Persönlichkeit bewahren.

Aber für den Fall, dass Sie ein wenig Fleisch an diesem Skelett mögen, hier ist:

Arbeiten Sie gut, aber nicht zu gut

In den meisten Organisationen bedeutet gutes Arbeiten nicht, 14 Stunden am Tag zu arbeiten oder sich selbst zu töten, um ein Super-Experte zu sein. Die meisten Organisationen, egal ob gewinnorientiert, gemeinnützig oder staatlich, belohnen gute bis sehr gute Leistungen. Exzellenz kann belohnt werden, aber Organisationen sind Ökosysteme: Wenn Sie zu sehr auffallen, ist es wahrscheinlicher, dass ein Räuber Sie frisst. Wenn Sie dazu passen, summt das Team, und bei Organisationen geht es darum, dass das Kollektiv mehr erbringt als die Summe seiner Teile.

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Stellen Sie sich zum Beispiel das Ziel vor, nur knapp über dem Durchschnittswert Ihres Arbeitsplatzes zu arbeiten: Wenn die meisten Mitarbeiter 45 Stunden pro Woche arbeiten und eine volle Stunde zum Mittagessen einnehmen, streben Sie 47, 48 an und nehmen Sie diese volle Stunde.

Natürlich, werden gut bis sehr gut in was Ihre Organisation und vor allem Ihr Chef braucht. Schließlich brauchen Sie Ihren Chef: Ihnen Aufgaben zu geben, die Ihre Stärken nutzen, Sie nicht zu überlasten, vor Entlassungen zu schützen und, wenn Sie es wünschen, für Beförderungen zu werben. Außer vielleicht für Denkfabriken in Unternehmen, passen sich Organisationen nicht allzu großen Bilderstürmern an.

Wenn Sie etwas mehr Zeit haben, können Sie Ihren Chef fragen: "Ich habe ein bisschen mehr Bandbreite. Kann ich irgendetwas tun, um dir das Leben zu erleichtern? "

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Sich einfügen

Es variiert mit dem Arbeitsplatz, aber in den meisten Organisationskulturen ist Anpassung wieder eine Frage der Mäßigung. Seien Sie herzlich zu jedem, aber freundlich zu nur einigen mehr könnte Sie scheinen wie ein Frohhänder. Ein- oder zweimal in der Woche gehen Sie zum Mittagessen oder zu einem Drink mit Kollegen und, wenn möglich, Ihrem Chef. Mehr scheint nicht nur so zu sein, dass Sie sich zu sehr bemühen, sich zu vernetzen, sondern Ihnen auch die private Zeit nehmen können, die die meisten Menschen benötigen.

Eine weitere Manifestation der Mäßigung ist Ihre Rolle in der Klatschrebe. Wenn Sie es völlig vermeiden, werden Sie vielleicht als hochmütig angesehen, doch wenn Sie in seiner Mitte sind, kann die Rebe Sie erwürgen. Höre Klatsch, mache gelegentlich sanfte, sichere Beiträge, aber nicht mehr.

Behalte deine Persönlichkeit

Ihre Entscheidung, in einer Organisation zu arbeiten, macht einen impliziten Vertrag, um einige von Ihnen zugunsten der Normen der Organisation zu unterdrücken: die oben genannten Arbeitsnormen plus Dressing innerhalb ihres Mainstreams, angenehm und nicht zu selbstenthüllung oder beschweren, und die normative Menge tun Geselligkeit.

Dennoch besteht die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit zumindest teilweise bei der Arbeit zu behalten. Zum Beispiel, wenn Sie einen Vorschlag haben, den Sie für realistisch halten, dann machen Sie es. Natürlich, wenn du dir Sorgen machst, dass es dich verletzen könnte, solltest du es zuerst mit einem vertrauenswürdigen Verbündeten überprüfen, bevor du es deinem Boss, ganz zu schweigen von einem Treffen, entgegen bringst.

Wenn Sie ein schwerwiegendes ethisches Problem sehen, sollten Sie erwägen, das Problem anzusprechen, aber Sie sind sicherer, wenn Sie einen oder mehrere Kollegen einladen, sich Ihnen anzuschließen.

Haben Sie ein berufsbezogenes Interesse, das Sie zur Arbeit bringen könnten? Ein Fotograf möchte vielleicht seine Würfelwände mit seinen Kreationen schmücken. Ein Gärtner könnte ihr Blumen bringen, ein Bäcker seine Brownies.

Vielleicht am wichtigsten für Ihre Karriere, versuchen Sie, Ihre Jobbeschreibung zu optimieren, um Ihre Stärken zu nutzen und Ihre Schwächen zu überwinden. Gelegentlich kannst du das alleine machen, obwohl du normalerweise deinen Chef okay finden musst.

Allgemeiner, wenn Sie glauben, dass Ihre Personalität in Ihrem aktuellen Job zu stark untergraben ist, könnte eine Übertragung innerhalb Ihrer Organisation helfen? Oder sollten Sie Ihr Netzwerk für einen besser geeigneten Arbeitsplatz austarieren? Oder bist du, wie ich, zu dem Schluss gekommen, dass du weiser bist, selbstständig zu sein?

Dr. Nemkos neun Bücher sind verfügbar. Sie können den Karriere- und persönlichen Trainer Marty Nemko unter [email protected] erreichen.