Nach Angaben des Pew Research Center waren 12% der neuen Ehen und 6,3% der Hochzeit 2013 interrassisch. Obwohl neuere Forschungsergebnisse nicht umfassend untersucht wurden, haben sie gezeigt, dass interrassische Datier als attraktiver bewertet werden als intrazelluläre Datier (Ergebnisse, die ich hier zusammengefasst habe).
Eine neue Studie hat einige Faktoren untersucht, die für interracial, im Vergleich zu intraracial, Anziehung in jungen, heterosexuellen Männern, die schwarz und weiß sind, verantwortlich sind. Um einige grundlegende Faktoren zu verstehen, die für interrassische und intrazelluläre Anziehung verantwortlich sein könnten, verwendeten die Forscher Umfrageantworten von 62 weißen und 62 schwarzen Männern, die etwa 19 Jahre alt waren.
Die Teilnehmer absolvierten eine Reihe von Umfrage-Maßnahmen, bewerteten aber auch die Attraktivität von acht Online-Dating-Profilen, die Frauen unterschiedlicher Herkunft (1 Asiaten, 1 Latina, 3 Schwarz und 3 Weiß) umfassten. Es sollte angemerkt werden, dass die Forscher in erster Linie an den Attraktivitätsbewertungen der Profile White und Black interessiert waren; Dementsprechend wurden die Profile für Asien und Lateinamerika nicht für Vergleiche herangezogen.
Die Ergebnisse zeigten, dass fast die Hälfte (43,5%) der untersuchten Männer zu irgendeinem Zeitpunkt in einer interrassischen Beziehung zueinander stand. Bei ihren ersten Untersuchungen fanden die Autoren heraus, dass die Teilnehmer ihrer Studie mehr intrazelluläre, im Vergleich zu interrassischen, Anziehung zeigten. Anschließend untersuchten die Autoren die Rolle des Kontakts und fanden:
"Je mehr interrassische Kontakte, die weiße Männer berichteten, desto schwächer waren sie in einem intrazellulären Kontext. Jedoch, je mehr interrassische Kontakte Schwarze Männer berichteten, desto größer war ihre Präferenz in einem interrassischen Kontext "(S. 11).
Die Autoren untersuchten weiter die interrassische und intrazelluläre Anziehungskraft, indem sie zwei unterschiedliche kulturelle Ideologien untersuchten. Die erste war die farbenblinde Rassenideologie, die sie als CBRI bezeichneten. Wie sie erklärten:
"Weil CBRI die Überzeugung vertritt, dass Rasse keine Rolle spielt, unterstützt sie … hierarchische Struktur … Als solche ist CBRI eine legitimierende Ideologie, die Gruppentrennung und die Unterordnung von Menschen der Farbe fortsetzt, indem sie den Einfluss der Rasse in der Gesellschaft leugnet ( Neville, Awad, Brooks, Michelle & Bluemel, 2013) "(S. 4).
Die zweite kulturelle Ideologie, die sie erforschten, war Multikulturalismus. Sie erklärten dies als:
"… eine Hierarchie-abschwächende Ideologie; Es betont Gleichheit über Gruppenmitgliedschaft, ein Kontrast zu CBRI. Multikulturalismus ist nichts mit Vorurteilen zu tun. In der Tat, um zu sagen, dass man ohne Voreingenommenheit ist, beginnt, eine CBRI zu unterstützen. Stattdessen demonstriert der Multikulturalismus als eine Ideologie eine mühsame positive Bewertung von Gruppenunterschieden "(S. 4).
Durch die Analyse fanden die Autoren heraus, dass diese unterschiedlichen Ideologien teilweise die Einschätzungen der interrassischen und intrazellulären Attraktivität erklärten. Insbesondere fanden sie heraus, dass schwarze und weiße Männer, die eine stärkere Identifikation mit CBRI berichteten, auch geringere interrassische Anziehungskraft berichteten, während schwarze und weiße Männer, die eine stärkere Identifikation mit Multikulturalismus berichteten, höhere interrassische Anziehungskraft berichteten.
Zusammenfassend bieten die Ergebnisse der Autoren einen Einblick in mögliche Bewertungen der Attraktivität einer anderen Person. Da sexueller Rassismus zu einem Gesprächsthema geworden ist und sogar Gegenstand eines kürzlich erschienenen "Daily Show" -Segments ist, sind diese Erkenntnisse insofern aktuell, als sie anderen helfen, Faktoren zu verstehen, die sexuellen Rassismus abschrecken oder fördern könnten.
Dr. Sean M. Horan ist Professor für Kommunikation. Folge ihm auf Twitter @TheRealDrSean. Seine Expertise ist die Kommunikation über Beziehungen hinweg, mit Themen wie Täuschung, Zuneigung, Arbeitsplatzromantik, sexuelles Risiko / Sicherheit, Anziehung, täuschende Zuneigung und erste Eindrücke. Seine Arbeiten / Kommentare erschienen auf CNN, ABC, Fox, im Wall Street Journal und anderen.
Quellen
