Ein Potpourri von Karrierefragen

Quelle: Marco Bellucci, CC 2.0

Vor ein paar Tagen habe ich die Leser eingeladen, Themen vorzuschlagen, über die sie gerne schreiben würden. Ein Leser, der anonym bleiben wollte, schlug eine Reihe von Themen vor, aber ich denke, ich habe nur ein paar Worte über jeden zu sagen, die es wert sind:

DER LESER: Ich möchte meine Karriere und meine Vergütung verbessern, aber ich bin mir nicht sicher, wie hoch mein Ziel ist. An manchen Tagen habe ich das Gefühl, ich könnte der CEO eines börsennotierten Unternehmens sein, und an anderen Tagen fühle ich mich schon überfordert. Ich kann nicht an jemanden denken, der mir eine genaue und ehrliche Einschätzung geben würde. Gibt es Zeichen?

MARTY NEMKO: Manchmal sind Jobs auf niedriger Ebene selbst für jemanden mit CEO-Potenzial eine Herausforderung. Vielleicht möchten Sie also versuchen, sich zu erheben, indem Sie einen Weg nutzen, der auf Ihren natürlichen Stärken aufbaut: Verkauf, Analyse, Management von Menschen, was auch immer, und immer wieder um Ehrlichkeit bitten. Feedback. Wenn Sie den Punkt erreicht haben, an dem es sich klar anfühlt, dass Sie es geschafft haben, überarbeiten Sie Ihre Stellenbeschreibung oder treten Sie einen Schritt zurück. Up ist nicht der einzige Weg.

DER LESER: Wie spät ist es zu spät, um die Karriere zu wechseln? Laut den Tests passen meine Persönlichkeit und meine Fähigkeiten nicht zu meiner derzeitigen Karriere. Aber ich bin 33 und verdiene genug Geld bei meiner Arbeit, um ein gutes Haus in einer guten Nachbarschaft mit einem zuverlässigen Fahrzeug zu haben. Ist es schon zu spät, um Karriere zu machen?

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MN: Nein, und diese "Tests" sind besonders ungültig. Wenn du nicht weißt, in welche Karriere du wechseln würdest, glaube ich daran, dass du mit deinen Werten beginnst. Was interessiert Sie am meisten: ein neues Produkt, eine Ursache, Gesundheit, etwas unpopuläres, aber wichtig, was auch immer. Als Nächstes sollten Sie sich Kenntnisse aneignen, vielleicht nicht in Staat U, geschweige denn in privaten U, sondern in You U : Selbststudium, Artikel, Webinare, Freiwilligenarbeit usw. Nutzen Sie dann Ihr Netzwerk, anstatt auf Anzeigen zu antworten, um in dieser Karriere einen Launchpad-Job zu landen . Das Beantworten von Anzeigen funktioniert nur selten für Berufswechsler, da Sie keine Erfahrung mit dem Job haben, für den Sie sich bewerben. Nur jemand, der Sie bereits kennt und mag, wird Ihnen wahrscheinlich einen guten Job mit bescheidener einschlägiger Erfahrung geben.

DER LESER: Hat sich die Zunahme der Bevölkerungsdichte auf das Verhalten der Menschen ausgewirkt? Es scheint, dass immer mehr Menschen sich auf andere verlassen, um sich um sie zu kümmern.

MN; Ich glaube nicht, dass die Bevölkerungsdichte eine wichtige Ursache ist. Ich glaube, dass die Menschen das Gefühl haben, mehr von anderen abhängig zu sein, ist eher auf den Mangel an gut bezahlten Arbeitsplätzen und auf den heutigen Zeitgeist zurückzuführen, der darauf besteht, dass es ein Dorf braucht. Das ist entmutigend, obwohl es möglicherweise für viele Menschen wahr ist.

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DER LESER: Es scheint, als hätten die Menschen immer mehr Angst vor Versagen. Ich denke zum Beispiel, dass wir so viele Hubschraubereltern sehen. Ich denke, wir lernen viel von Fehlern und sollten uns durch Versuch und Irrtum lernen lassen.

MN: Leichter gesagt als getan. Zum Beispiel lassen manche Eltern Kinder "auf ihrer eigenen Haut lernen" und viele dieser Kinder landen als Erwachsene auf den Sofas ihrer Eltern. Oder eine Person geht ein Risiko bei der Arbeit ein und trotz des Chefs, der sagt, dass er / sie Risikobereitschaft fördert, kostet es letztendlich den Angestellten seine / ihre Arbeit. Wo ich mit Ihnen übereinstimme ist, dass es absurd ist, wie Aspiranten an Designer-Label-Colleges von Perfektion besessen werden, so dass sie in eine hinein kommen können. Ich bin nicht überzeugt, dass es sich lohnt, sich dafür zu prostituieren.

DER LESER: Bei meinem letzten Job arbeitete ich mit vielen sehr erfolgreichen Leuten zusammen. Ich wollte herausfinden, ob sie überhaupt etwas gemeinsam hatten. Bei weitem hatten sie eine Menge intellektuelle Pferdestärken. Die zweithäufigste Eigenschaft war, dass sie sich alles selbstbewusst näherten.

MN: Ja!

DER LESER: Warum hat der IQ trotz seiner Fähigkeit, Erfolg vorherzusagen, so viel an Bedeutung verloren?

MN: Weil wir uns in einer Ära befinden, in der wir glauben wollen, dass die Menschen ungefähr das gleiche Potenzial haben. IQ lügt das.

DER LESER: Bei der Arbeit braucht es ewig, um eine Entscheidung zu treffen. Warum?

MN: Der Mangel an Knusprigkeit ergibt sich wesentlich aus einer gesellschaftlichen Veränderung dessen, was geschätzt wird: ein Ersatz mutiger individueller Initiative durch Kollaboration, Konsens, Teamarbeit usw. All diese teambezogenen Entscheidungen führen oft zu lauwarmen Lösungen und einer sich langsam entwickelnden Organisation. .

DER LESER: Was ist wichtiger für die Wirtschaft: die Zahl der gut bezahlten Arbeiter oder Angestellten zu erhöhen? Ich denke blau. Das würde helfen, die Epidemie von College-Aussteigern einzudämmen. Es ist so ein Gewicht auf die Wirtschaft, junge Erwachsene ohne Abschluss und viele College-Schulden zu haben.

MN: Was vielleicht noch mehr Arbeitsplätze schafft, ist die Entwicklung von mehr Unternehmern, natürlich ethischen. Unternehmertum ist möglicherweise das am wenigsten gelehrte Thema.

Marty Nemkos Biographie ist in Wikipedia. Sein neuestes Buch, sein 8. Buch, ist das Beste von Marty Nemko.