Aufgrund der Anrufe, die ich in den letzten Wochen von Reportern bekommen habe, ist das aktuelle heiße Thema in der Jobsuche Erfahrung: Wie wichtig ist es in der Jobsuche? wie Arbeitssuchende es erwerben; und wie es am besten in einem Lebenslauf erklärt wird. Mit jedem Reporter diskutierte ich die Arten von Erfahrungen, die erworben werden können (Freiwilligenarbeit, Praktikum, Selbstständigkeit usw.) und die beste Möglichkeit, diese Erfahrung einem potenziellen Arbeitgeber zu erklären, insbesondere wenn die Erfahrung nicht unbedingt direkt mit der Job.
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Ob Sie ein Student sind, der diese erste Chance sucht, oder ein Karrierehalter, der in ein neues Berufsfeld vorstößt, Erfahrung zu sammeln, ist eine der besten Möglichkeiten, einem Arbeitgeber Ihre Ernsthaftigkeit über ein ausgewähltes Berufsfeld zu demonstrieren ein Arbeitsumfeld und Ihre spezifischen Fähigkeiten und Talente. Denken Sie daran, dass Erfahrung entweder direkt für Ihre geplante Karriere relevant sein kann oder übertragbare Fähigkeiten bieten kann, die für den Bereich gelten, in dem Sie eine Anstellung suchen.
Seit Jahren besteht die Standardberatung für College-Studenten insbesondere darin, ein Praktikum zu absolvieren, da Praktika als wahrscheinlicher Einstiegspunkt für eine zukünftige Anstellung bei der Firma angesehen werden. Für Personen, die sich für die Bereiche Hospitality, Unterhaltung oder verwandte Bereiche interessieren, hat Disney zum Beispiel ein umfangreiches College-Praktikumsprogramm. Praktikanten sind natürlich nicht für einen zukünftigen Job garantiert, aber Praktikant Alumni haben eine Chance, mehr Möglichkeiten weltweit zu verfolgen.
Interessanterweise enthielt eine neue Umfrage von Millennial Branding and Experience, Inc., die diese Woche veröffentlicht wurde, 225 interessante Ergebnisse.
Mit anderen Worten, ein Praktikum ist nur ein Anfang in dem Prozess und der Arbeitssuchende sollte nicht davon ausgehen, dass es direkt zur Beschäftigung mit dieser Organisation führen wird. Zu den Top-Fähigkeiten, die von Arbeitgebern gesucht werden, gehören neben einer größeren Erfahrung auch Kommunikationsfähigkeiten, eine positive Einstellung und Teamarbeit. Jobsucher sollten dies bei der Suche nach Erfahrungen berücksichtigen. Wie können Sie starke Kommunikations- und Teamfähigkeitsfähigkeiten durch Ihr Praktikum, Freiwilligenarbeit oder andere Aktivitäten demonstrieren? (Siehe einen entsprechenden Blogbeitrag zum T-Mitarbeiter, um Ihre Ausbildung und Erfahrung voll zu nutzen.)
Laut dieser Studie suchen Arbeitgeber auch nach relevanten Studienleistungen, Empfehlungen von einem Professor oder ehemaligen Vorgesetzten und Führungserfahrung. Knapp ein Drittel der Befragten gab an, dass sie auch unternehmerische Erfahrungen in einem Lebenslauf sehen möchten.
Was bedeutet das für die typische Person, die einen ersten Job sucht oder auf eine neue Karriere umsteigt? Ein Ratschlag ist zu erwarten: Bereiten Sie sich auf Ihre Interviews vor; eine positive Einstellung im Interview beibehalten; so viel Erfahrung wie möglich sammeln; und stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf die relevanten Studienleistungen enthält, die Sie abgeschlossen haben.
Aber die Botschaft ist auch klar, dass eine Erfahrung oder ein Praktikum nur ein Einstieg in diesen Arbeitsmarkt ist. Denken Sie darüber nach, wie Sie verschiedene Erfahrungen sammeln und Ihren Lebenslauf vervollständigen können. Sei bereit, mindestens ein zweites Praktikum zu machen und / oder suche nach anderen Wegen, Erfahrungen zu sammeln. Überlegen Sie sich, ein unternehmerisches Vorhaben zu starten oder mit einem Solounternehmer in Ihrer Gemeinde zu arbeiten. Setzen Sie Ihre Jobsuche fort, auch wenn Ihr Praktikum das Potenzial hat, zu einem Job zu führen. Egal, ob Sie als Student zum ersten Mal auf dem Arbeitsmarkt sind oder jemand in ein neues Berufsfeld wechselt – die Erfahrung, die Sie erwerben, kann den entscheidenden Unterschied auf diesem Arbeitsmarkt ausmachen.
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