Freunde als Geschäftspartner

Bands sind oft Bands von Brüdern, wenn nicht buchstäblich (wie The Kinks, Radiohead, AC / DC, Oasis oder Kings of Leon), dann im übertragenen Sinne. Sie arbeiten, spielen, schwitzen, essen und schlafen zusammen, erleben oft intensive Schwierigkeiten auf der Straße und teilen Momente der Intimität, Überschwänglichkeit und Verzweiflung. Mit einigen Bands, wie den Red Hot Chili Peppers und U2, kam Freundschaft zuerst und spielte später in einer Band. In anderen Bands werden Mitglieder, die aufgrund ihrer musikalischen Kompatibilität ausgewählt wurden, enge Freunde.

Die Nähe dieser Freundschaften ist entscheidend für die Unterstützung von Bands in ihrem Lebensstil, besonders in den frühen, mageren Jahren. Robuste Lebens- und Tourbedingungen, knallharte Leistungspläne, Geldknappheit, skrupellose Business-Dienstleister, verrückte Freundinnen, zerstörerische Drogenmissbrauchsgewohnheiten – all das kann eine Band entgleisen. Also müssen sie die Familie des anderen sein. Sie müssen emotionale Unterstützung leisten, so dass sich jede Person umsorgt und unterstützt fühlt, informative Unterstützung, wie Ratschläge, wenn es hart auf hart kommt, und greifbare Unterstützung, wie sich gegenseitig zu versorgen, wenn sie krank sind.

Die richtigen Leute in den Bus bringen

Was passiert also, wenn einer der tollen engen Freunde, die du in der Band hast, eine Schuld ist? Was dann zu tun? Natürlich müssen wir alle die Unzulänglichkeiten unserer Freunde und Familienmitglieder tolerieren. Aber was tun, wenn diese Mängel die Zukunft des Unternehmens gefährden?

• Sich verwöhnen lassen oder sich nicht verwöhnen lassen
• Trauriges Arzt-Syndrom und wie man es heilt
• Was ich meinem Teenager über Beziehungen und Sex sagen würde
• Die Sicht der Gesellschaft auf Borderline-Persönlichkeit
• Für die Feiertage nach Hause gehen – Tragödie oder Komödie?

Dieses Dilemma steht im Mittelpunkt der Frage, die in Kleinststudien vorherrscht, ob es besser ist, Geschäfte mit Freunden oder mit Fremden zu machen. Die meisten Unternehmer versuchen, die intensive Unsicherheit, die bereits bei der Gründung eines neuen Unternehmens besteht, zu reduzieren, indem sie zumindest mit Partnern zusammenarbeiten, die sie kennen und denen sie vertrauen. Eine groß angelegte Studie ergab, dass mehr als 90% der Unternehmer Partnerschaften mit Personen eingehen, die sie gut kannten, darunter Freunde, Ehepartner und Familienmitglieder. Sicher, jemand, der dir nahe steht, ist weniger wahrscheinlich, dich zu verarschen. Aber sind sie die beste Person für den Job? Oft nicht. Daher das Problem der Vetternwirtschaft und der alles durchdringende Ratschlag "Geh niemals mit Freunden ins Geschäft".

Wirklich gute Manager wissen, dass es manchmal das Beste ist, jemanden zu entlassen. Selbst wenn diese Person ein Familienmitglied oder ein alter Freund ist. Wie Jim Collins in Good to Great schrieb, entließ George Cain, ehemaliger CEO von Abbott Laboratories, seine eigenen Verwandten, um die Leistung des Unternehmens zu verbessern. Das Unternehmen war unter seiner Führung sehr erfolgreich, aber Collins musste darauf hinweisen, dass Familienzusammenkünfte peinlich gewesen sein mussten: "Tut mir leid, dass ich dich entlassen musste. Willst du noch eine Scheibe Pute? "

Die Frage ist, was schätzen Sie mehr: die Beziehung oder die Band / Team / Organisation? Wenn die Antwort Letzteres ist, bedeutet das, dass Sie sich der schwierigen Aufgabe stellen müssen, Ihren Freund zu entlassen. Manchmal ist es nicht wert, die Beziehung zu verletzen, und du würdest die Band lieber auflösen.

• Die Menschen verletzen sich durch Sexsucht
• Was kommt als nächstes für Parität – Teil I
• Get Get Even, noch besser werden
• Gehirn, Verhalten und Medien
• Posttraumatische Störung – vorübergehend oder dauerhaft?

Viele Bands sind in diesem Boot gewesen. Und so peinlich es auch immer ist, manche können ihre Freunde gnädig entlassen und sogar das Mitglied wieder willkommen heißen, sobald sie aufgeräumt haben (siehe Kiss). Oder der Rest der Band erkennt, dass es einen Fehler gemacht hat.

"Du bist gefeuert!"

Ein dramatisches Beispiel für Letzteres, die Torheit, zu schießwütig zu sein, stammt von Bruce Springsteen. Im Jahr 1989 entschied er, dass er kreativ erstickt wurde, also feuerte er alle Mitglieder seiner E Street Band. Er fuhr fort, zwei Alben ohne sie zu veröffentlichen, die kommerziell und kritisch schlecht erhalten wurden. 1999 rief er sie zwischen seinen Gitarrensaiten an und bat sie, wieder mit ihnen zu arbeiten. Gott sei Dank sagten sie ja.