Trauriges Arzt-Syndrom und wie man es heilt

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Viele Ärzte sind unzufrieden mit ihrer Karriere und das aus gutem Grund:

• Menschen werden zu Ärzten, weil sie Patienten behandeln wollen. Leider müssen sie immer mehr Zeit für Papierkram aufwenden. Eine Studie im American Journal of Emergency Medicine fand heraus, dass Notfallmediziner 43 Prozent ihrer Zeit (!) Damit verbringen, elektronische Daten zu erfassen.
• Versicherungen und Medicare-Erstattungen sind rückläufig, während Gemeinkosten und regulatorische Belastungen steigen.
• Patienten werden schwieriger zu behandeln. Auf der einen Seite gibt es die wachsende Zahl von Menschen mit niedrigem Einkommen, eine Gruppe, die unverhältnismäßig hartnäckige Probleme hat: Fettleibigkeit, Rauchen, Drogenmissbrauch und durch Gewalt verursachte Verletzungen. Und diese Patienten haben niedrigere Raten der Einhaltung von Medikamenten und Lifestyle-Empfehlungen. Das Problem wird dadurch verstärkt, dass die Bevölkerung von Patienten, die wenig Englisch sprechen, überrepräsentiert ist. Am anderen Ende des Kontinuums bestehen immer mehr Patienten, die mit ungenügendem Wissen aus einer Internetsuche bewaffnet sind und an das heutige Frage-Autor-Mem glauben, darauf, ein Verfahren zu haben (oder nicht).
• ObamaCare ist eine weitere Quelle der Unzufriedenheit des Arztes. Eine Umfrage der Physician Foundation aus dem Jahr 2014 ergab, dass 46% der Befragten ObamaCare eine D- oder F-Note gaben, während nur 25% ein A oder B gaben.

So ist es nicht verwunderlich, dass viele Ärzte unglücklich sind. Einige Missbrauch verschreibungspflichtige Medikamente .. Andere verlassen den Beruf früh. Eine Deloitte-Umfrage unter 20.000 US-amerikanischen Ärzten berichtete 2014: "Viele Ärzte werden in den nächsten ein bis drei Jahren früher als geplant in Rente gehen." (Gerade wenn ObamaCare eintritt und viele weitere Ärzte benötigt werden.)

Bevor Sie die klinische Medizin verlassen

Natürlich ist die Entscheidung, die klinische Praxis zu verlassen, eine wichtige Entscheidung. Schließlich haben Sie so viele Jahre und Hunderttausende von Dollars für Ihre College- und Medizinschulbildung und das Fachwissen, das Sie seitdem erworben haben, ausgegeben. Und du bist in den Beruf eingetreten, weil du Patienten sehen wolltest.

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Seien Sie also sicher, dass Sie ausreichend überlegt haben, wie Sie Ihren aktuellen Job optimieren können, um ihn einer Karrierewechsel vorzuziehen. Ein paar Beispiele:

• Führen Sie einen Weiterbildungskurs in zeitsparender Dokumentation, evidenzbasierter Medizin, Versicherungsrückerstattung, Patientenkommunikation, insbesondere, aber nicht beschränkt auf schwierige Patienten.
• Begrenzen Sie Ihre Übung. Vielleicht spezialisieren. Vielleicht verweisen Sie auf nicht konforme oder anderweitig schwierige Patienten und ersetzen sie durch solche, bei denen Sie eher helfen.
• Beschäftige dich mit deinen eigenen psychologischen Dämonen: Stress, Depression, Ungeduld, Arroganz.
• Schließen Sie Ihre private Praxis und arbeiten Sie für eine Organisation wie Kaiser Permanente. Das wird Ihren Papierkram, Ihre Büromanagement-Verantwortlichkeiten usw. reduzieren. Sie verdienen vielleicht weniger Geld, aber meine Kunden, die für Kaiser arbeiten, mögen es und meinen, dass das Kaiser-Modell sowohl für Patienten als auch für Ärzte gut ist. Kaiser ist auch in der Spitze der elektronischen Krankenakten, so dass Sie weniger Schmerzen damit haben als Ärzte außerhalb eines solchen Gesundheitssystems.

Sie wollen also die klinische Medizin verlassen

Manchmal erfordert eine medizinische Karriere nicht konservative Behandlung, sondern eine Karriere-Transplantation.

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Viele Ärzte haben ihre Karriere in der klinischen Medizin gegen eine von diesen gehandelt:

• Krankenhausverwaltung. Viele Führungsrollen, nicht nur medizinische Direktor, gehen jetzt zu MDs. Krankenhäuser und Gesundheitssysteme beauftragen auch ärztliche Berater, die sich mit der Krankenhausleitung in Bezug auf Politik und Programminnovation und -bewertung beraten.
• Medizinische Informatik Medizinische Software umfasst nicht nur elektronische Patientenakten, sondern auch "virtuelle Arzt" -Software, Patientenkommunikationsportale, Behörden-Compliance-Tracker, Erstattungssysteme usw.
• Nutzungsmanagement Versicherungsgesellschaften, Gesundheitssysteme, Krankenhäuser. und die Regierung verwendet Ärzte, um die Kosteneffektivität der Patientenversorgung sicherzustellen. Das ist vielleicht nicht so seelenlos, wie man meinen könnte. Zum Beispiel können risikoadjustierte Ergebnisse für eine gegebene Operation anzeigen, dass ein Patient mit viel weniger Schmerzen und Kosten medizinisch anstatt chirurgisch behandelt werden könnte.
• Medizinische Autoren . Pharmaunternehmen, Medizin-Marketing-Unternehmen und Gesundheitssysteme stellen Mediziner ein, um Produktinformationen, Verkaufsschulungsmaterialien, Zuschussanträge und Dokumente zur Einhaltung der Vorschriften zu schreiben.
• Regierungsarbeit : Die FDA stellt Dokumente ein, um Richtlinien zu entwickeln, Fälle zu überprüfen und Kopien für Verbraucher- und Praktiker-Websites zu schreiben. Behörden (und Anwaltskanzleien) stellen Dokumente ein, um Beschwerden gegen Gesundheitsdienstleister zu überprüfen.
• Forschung und Entwicklung . Pharmaunternehmen stellen Ärzte in allen Phasen des Forschungs- und Entwicklungsprozesses ein: Identifizierung potenzieller Bereiche für die Arzneimittelentwicklung, Leitung klinischer Studien, Marketing und Werbung.
• Rekrutierung . Recruiting-Firmen stellen Ärzte ein, um Bewerber zu screenen. Aber Vorsicht, Sie müssen auch verkaufsorientiert sein: Um Aufträge zu erhalten, müssen Sie möglicherweise Personalmanager in Krankenhäusern und im Gesundheitswesen kontaktieren.
• Bekommen Sie einen anderen Abschluss ; MBA, Recht, Ingenieurwesen oder Ph.D. Das zusätzliche Schaffell kann solche Karrieretüren wie das Gesetz über geistiges Eigentum öffnen, Beratung für eine Managementberatungsfirma wie McKinsey oder BCG, die für ein Pharma-, Medizinprodukt- oder Softwareunternehmen oder eine Risikokapitalfirma beginnen oder arbeiten.
• Etwas, das nichts mit Medizin zu tun hat . Wegen ihrer Intelligenz und ihres Antriebs sind Ärzte ungewöhnlich erfolgreich darin, radikale Veränderungen in der Karriere von Fundraising bis zum Besitz eines Cafés vorzunehmen. Oder sie nehmen den Vorruhestand und schreiben diesen Roman, erstellen eine Serie von Fotografien über das Leben des Docs, nehmen Schauspielerei auf, was auch immer.
• Karrierecoach. Die vielen unglücklichen Ärzte bedeuten, dass ein Karriere-Coach, der, wie ich, auf Ärzte spezialisiert ist, eine blühende Praxis mit einer interessanten Gruppe von Klienten haben kann.

Es gibt viele wirksame Behandlungen für Sad Physician Syndrome.

Die 2. Ausgabe von The Best of Marty Nemko ist verfügbar. Sie können den Karriere- und persönlichen Trainer Marty Nemko unter [email protected] erreichen.