Erwachsene Kinder könnten nur diejenigen sein, die ihren Eltern im Ruhestand helfen, ihr Leben wiederzubeleben. Hier sind einige Geschichten:
Roxanne, Miteigentümerin einer Boutique-PR-Firma, stellte mich ihrer Mutter vor, die jetzt ihre Woman Friday ist. Sie hatte gerade mit den Erfrischungen und Vorbereitungen für ein Fotoshooting geholfen. Wie ihre Mutter zu mir sagte: "Für meine Tochter zu arbeiten hat 10 Jahre zu meinem Leben beigetragen."
Und Niki, eine Schmuckdesignerin, engagierte ihre Mutter, um an drei Tagen in der Woche in ihrem Juweliergeschäft zu arbeiten. Nikis Mutter teilte mir das mit: "Ich liebe es. Ich habe einen Ort, an den ich gehen kann, einen Sinn im Leben, und es hat meinem Leben mehr Lebensfreude gegeben. "
Sean, ein Kundenentwickler für eine große Marketingfirma, lebt in einem Baumhaus auf dem Grundstück seiner Mutter in Oregon. Er stellt seine Mutter ein, um ihm bei PR zu helfen, benutzt sie als Korrektorin und stellt sie ein, um all seine Texte zu bearbeiten.
Daniel, ein Computerberater, übernahm die Verantwortung, als sein Vater sich von seinem Teppichreinigungsgeschäft zurückzog. Daniel überzeugte seinen Vater, etwas über Computer zu lernen. Jetzt machen sie jeden Hausbesuch zusammen. Daniels Vater kümmert sich um die Bücher, macht Termine und fühlt sich wieder nützlich.
Ein Großteil der Literatur über intergenerationelle Beziehungen konzentriert sich auf Probleme – erwachsene Kinder, die sich um alternde Eltern kümmern; erwachsene Kinder, die elterliche Rollen annehmen; Erwachsene Kinder benutzen TV-Kameras und andere Geräte, um zu überprüfen, ob Mama oder Papa ihre Pillen nehmen.
Aber ich sehe einen anderen Zweck: die erwachsenen Kinder und ihre Eltern als Kollegen in ihren erwachsenen Jahren zu festigen. Psychologen sprechen von Asymmetrie der Investitionen – ursprünglich investieren Eltern mehr in Kinder, wenn Kinder jung sind und dann, wie eine Person sagte, "der Mutterleib dreht sich" und erwachsene Kinder beginnen, den Weg zu weisen.
Ist das ein Trend? Noch nicht, aber es hat das Potenzial, sich durchzusetzen. Das ist gut für beide Generationen. Die Auszahlungen für das erwachsene Kind umfassen einen "vertrauenswürdigen" Angestellten; Die Auszahlungen für die Eltern umfassen ihnen eine neue Lebenspause, einen Platz zum Mitnehmen und einen Zweck.
Professor Emerita, Universität von Maryland und Autor von
Revitalisierender Ruhestand: Identität, Beziehungen und Zweck neu gestalten
Urheberrecht, 2010
