Gibt es einen einzigen Faktor höherer Ordnung in der Persönlichkeit?

Eine Studie von Bauernfarmen im bolivianischen Amazonas deutet darauf hin.

Psychologie Heutzutage sind die Leser mit den Big Five-Persönlichkeitsmerkmalen vertraut: Offenheit für Erleben, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus. In den meisten Lehrbüchern kann die Persönlichkeit eines Individuums nur anhand dieser fünf Dimensionen beschrieben werden.

Einige Psychologen behaupten, diese fünf Merkmale seien statistisch unabhängig voneinander: Wenn Sie die Punktzahl einer Person in einer Dimension kennen, können Sie deren Punktzahl in keiner anderen Dimension vorhersagen. Jüngste Studien haben diese Behauptung jedoch in Frage gestellt. In den letzten 10-15 Jahren haben mehrere Studien ergeben, dass die Ergebnisse der Big Five auf nicht triviale Weise miteinander korrelieren. Menschen, die beispielsweise bei der Verträglichkeit hoch punkten, neigen dazu, bei Gewissenhaftigkeit relativ hoch, bei Neurotizismus jedoch relativ niedrig zu sein.

Diese Interkorrelationen unter den Big Five legen die Existenz eines einzigen Konstrukts höherer Ordnung nahe – eines allgemeinen Persönlichkeitsfaktors (GFP), der „soziale Wirksamkeit“ darstellt. Personen, die bei diesem Faktor einen hohen Stellenwert einnehmen, sollen (1) wissen, wie sie sich verhalten sollen auf sozial wünschenswerte Weise und (2) motiviert sein, sich auf sozial wünschenswerte Weise zu verhalten. Sie möchten fröhlich, zuverlässig und hilfsbereit sein – und wissen, wie sie es tun.

Während viele Studien Beweise für ein GFP gefunden haben, haben die Studien WEIRD-Teilnehmer verwendet, d. H. Menschen aus westlichen, gebildeten, industrialisierten und reichen Demokratien. Kann ein GFP auch in Nicht-WEIRD-Gesellschaften identifiziert werden?

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Der niederländische Psychologe Dimitri van der Linden und sein internationales Forscherteam suchten das heraus. Sie analysierten die Big Five-Ergebnisse von mehr als 600 Tsimane-Individuen, die der Anthropologe Michael Gurven und sein Team vor Jahren untersucht hatten.

Die Tsimane sind Vorarbeiter und Bauern, die in kleinen Dörfern im Amazonasbecken Boliviens leben. Obwohl viele Tsimane Zugang zu öffentlichen Schuleinrichtungen haben, ist die Alphabetisierungsrate unter Erwachsenen immer noch niedrig. Nur 25% der Erwachsenen können lesen und schreiben.

Das Team von Gurven hatte eine übersetzte Version des Big Five-Inventars mit 44 Artikeln an 632 Tsimane-Erwachsene verwaltet. Im Rahmen derselben Studie beobachtete und bewertete ein gebürtiger Interviewer das soziale Verhalten jedes Einzelnen im Hinblick auf Gesprächsbereitschaft, Schüchternheit und Lächeln.

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Van der Linden und sein Team untersuchten anhand der Daten von Gurven drei verwandte Fragen.

1. Wurden bei den Tsimane die Ergebnisse der Big Five miteinander korreliert? Ja. Tatsächlich waren die Bewertungen stärker korreliert als in westlichen Stichproben üblich.
2. Hat sich ein einzelner Persönlichkeitsfaktor höherer Ordnung herausgebildet, der die gemeinsame Varianz der Big-Five-Bewertungen widerspiegelt? Ja, ein GFP wurde leicht in den Daten identifiziert. Wie erwartet, stellte der Faktor eine Mischung aus sozial wünschenswerten Merkmalen dar, wie dies auch in westlichen Stichproben der Fall ist.
3. Stimmen die GFP-Scores von Tsimane-Individuen mit den Einschätzungen des Interviewers zum sozialen Engagement überein? Ja, die beiden Variablen waren sehr stark miteinander verwandt ( r = .88). Tsimane, der im GFP einen guten Treffer erzielte, war normalerweise gesprächiger, weniger schüchtern und lächelte mehr.

In weiteren Analysen entdeckten Van der Linden und sein Team, dass Tsimane-Männer, die eine hohe soziale Wirksamkeit erzielten (GFP), auch mehr Kinder zeugten. Bei Frauen bestand jedoch kein Zusammenhang zwischen GFP-Werten und Fertilität.

In evolutionären Berichten sind Frauen mit hohen Investitionen die Wahl, wenn es um sexuelle Paarungen geht. Es ist daher sinnvoll, dass sie Partner bevorzugen, die sozial engagiert und effektiv sind. Bei Männern ist das Bild anders. Männer bevorzugen es sicherlich nicht, Frauen zu sein, die unangenehme Persönlichkeiten haben, aber Männer können es sich (im evolutionären Sinne) nicht leisten, zu wählerisch zu sein, und dulden eher Unannehmlichkeit und Unzuverlässigkeit in einem potenziellen Partner.

Zusammenfassend hat jedes der Merkmale der Big Five Facetten (Komponenten), die sozial wünschenswerter oder weniger wünschenswert sind. Daher sollten wir mit Interkorrelationen zwischen den Big Five und einem einzigen GFP höherer Ordnung rechnen, das die soziale Wirksamkeit widerspiegelt. Dies ist in der Tat das, was Forscher beobachtet haben, in komplexen Industriegesellschaften wie den Vereinigten Staaten, aber auch in kleinen Stammesgesellschaften wie Tsimane-Dörfern im bolivianischen Amazonas. Wenn ähnliche Muster in anderen Nicht-WEIRD-Gesellschaften beobachtet werden können, haben Psychologen guten Grund zu der Annahme, dass die GFP ein universelles menschliches Wesen ist.

Verweise

Van der Linden, D., Dunkel, C., Figueredo, AJ, Gurven, M., von Rueden, C. und Woodley von Menie, M. (2018). Wie universell ist der allgemeine Faktor in der Persönlichkeit? Eine Analyse der “Big Five” in “Forager Farmers” im bolivianischen Amazonasgebiet. Journal of Cross-Cultural Psychology , 49 (7), 1081-1097.