Ihre Wahrnehmung von anderen

Wenn wir andere beschreiben, gehen wir von einer Ähnlichkeit zwischen ihnen und uns aus.

Quelle: Bild von Geralt auf Pixabay.

Von Partnern und engen Freunden bis zu Kollegen und berühmten Personen: Was beeinflusst die Wahrnehmung anderer Menschen?

Eine Forschungslinie deutet darauf hin, dass wir tendenziell Ähnlichkeiten zwischen anderen und uns selbst annehmen – unabhängig davon, wie ähnlich diese anderen und wir tatsächlich sind. Das heißt, wir neigen dazu, die Ähnlichkeit zwischen anderen und unserer eigenen Persönlichkeit zu überschätzen. Wichtig ist jedoch, dass neuere Studien zeigen, dass dieses Phänomen, das als angenommene Ähnlichkeit bezeichnet wird, nur für einige Merkmale auftritt.

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Genauer gesagt, haben mehrere Forscher das HEXACO-Modell der Persönlichkeit – bestehend aus den Grundzügen Ehrlichkeit, Demut, Emotionalität, Extraversion, Vereinbarkeit, Gewissenhaftigkeit und Offenheit für Erfahrung (im Folgenden: Offenheit) – als Rahmen für ein besseres Verständnis der angenommenen Ähnlichkeit verwendet . Hier einige der Ergebnisse (Offenlegung: Ich war an den meisten der beschriebenen Studien beteiligt):

In welchen Eigenschaften nehmen Menschen Ähnlichkeit zwischen sich und sich selbst an?

Michael Ashton und seine Kollegen untersuchten die Ähnlichkeit in (kanadischen) Dyaden von bekannten Personen, z. B. Freunden und romantischen Partnern ( N = 2.134). Sie fanden eine beträchtliche angenommene Ähnlichkeit in Ehrlichkeit, Demut und Offenheit, jedoch nicht in irgendeiner anderen Eigenschaft von HEXACO. Jie Liu und seine Kollegen konzentrierten sich auf intime Beziehungen und betrachteten die Ähnlichkeit einer Stichprobe chinesischer romantischer Partner ( N = 118 Paare). Wieder stellten sie fest, dass die Menschen in Ehrlichkeit, Bescheidenheit und Offenheit Ähnlichkeit zwischen ihrem Partner und sich selbst hatten, nicht aber in einem anderen Merkmal. In einer diesbezüglichen Untersuchung baten Jie Liu und Kollegen Singles in vier Ländern (China, Dänemark, Deutschland und den USA), um ihren idealen Partner zu beschreiben (insgesamt N = 590). Die Ergebnisse deuten erneut darauf hin, dass Singles einen Partner wünschen, der sich insbesondere in zwei Merkmalen ähnelt: Ehrlichkeit, Demut und Offenheit.

Isa Thielmann und seine Kollegen wandten sich völlig von nahen (erwünschten) anderen ab und baten Personen, sich selbst und Fremde zu beschreiben (z. B. andere, die sie zum ersten Mal trafen, völlig unbekannte Personen, die auf einem Foto gezeigt werden). In acht Studien (N = 1.350) fanden sie Ähnlichkeit in Ehrlichkeit-Demut und, wenn auch in etwas geringerem Maße, Offenheit. Wiederum gab es keine Belege für eine konsistente angenommene Ähnlichkeit in den verbleibenden HEXACO-Merkmalen.

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Studien, die unterschiedliche „andere“ (von intimen Partnern bis zu fremden Personen) in verschiedenen Ländern berücksichtigen, zeigen, dass Menschen dazu neigen, Ähnlichkeiten nur in Ehrlichkeit, Demut und Offenheit – und nicht in einem anderen grundlegenden Persönlichkeitsmerkmal – konsequent anzunehmen (oder zu wünschen). Aber warum ist das so?

Warum wird nur in Ehrlichkeit, Demut und Offenheit Ähnlichkeit angenommen?

Quelle: Bild von Geralt auf Pixabay.

Von mehreren theoretischen Berichten aus wurde vorgeschlagen, dass die meiste Unterstützung für das sogenannte Wertkonto, wie ursprünglich von Kibeom Lee und seinen Kollegen vorgeschlagen, gesammelt wurde. Dieser Bericht beruht auf der Feststellung, dass Ehrlichkeit, Demut und Offenheit die grundlegenden Persönlichkeitsmerkmale sind, die am stärksten mit persönlichen Werten verbunden sind. Die Personen betrachten die Persönlichkeitseigenschaften von Ehrlichkeit, Demut und Offenheit als besonders relevant für ihre Identität. Das Wertekonto besagt, dass die Menschen eher glauben, dass andere ihre Werte teilen, und dies scheint nicht nur für enge Bekanntschaften oder (gewünschte) Partner zu gelten, sondern sogar für Fremde. Menschen könnten daher motiviert sein, Ähnlichkeit in den Merkmalen anzunehmen, die insbesondere für ihre Werte und ihre Identität relevant sind: Ehrlichkeit, Demut und Offenheit.

Beachten Sie, dass es immer noch einige rätselhafte Fragen zu angenommener Ähnlichkeit und zum Wertekonto gibt. Zum Beispiel scheint angenommene Ähnlichkeit in Ehrlichkeit-Demut stärker und konsistenter zu sein als in Offenheit. Es kann ferner sein, dass angenommene Ähnlichkeit bei anderen Merkmalen in Bevölkerungsgruppen auftritt, in denen solche anderen Merkmale stärker mit den eigenen Werten und der eigenen Identität verknüpft sind.

Aber trotz dieser offenen Fragen fragen Sie sich vielleicht, wenn Sie das nächste Mal über jemanden nachdenken, wie sehr Ihre Wahrnehmungen tatsächlich genau sind, oder einen Blick in den Spiegel (Ehrlichkeit, Demut und Offenheit).

Quelle: Foto von Alex Powell von Pexels.

Verweise

Ashton, MC, Lee, K. und De Vries, RE (2014). Die HEXACO-Faktoren Ehrlichkeit, Demut, Verträglichkeit und Emotionalität: Ein Überblick über Forschung und Theorie. Review zur Persönlichkeits- und Sozialpsychologie , 18 , 139–152. http://dx.doi.org/10.1177/1088868314523838

Liu, J., Ludeke, S., Haubrich, J., Gondan-Rochon, M. und Zettler, I. (2018). Ähnlich und / oder besser als sich selbst? Singles ideale Partner-Persönlichkeitsbeschreibungen. European Journal of Personality , 32 , 443–458. https://doi.org/10.1002/per.2159

Liu, J., Ludeke, S. & Zettler. I. (2018). Angenommene Ähnlichkeit in der Persönlichkeit in intimen Beziehungen. Persönliche Beziehungen , 25 , 316–329. https://doi.org/10.1111/pere.12246

Thielmann, I., Hilbig, BE & Zettler, I. (in Druck). Sehen Sie mich, wir sehen Sie: Testen Sie konkurrierende Berichte über vermutete Ähnlichkeiten in Persönlichkeitsurteilen. Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie . Online-Veröffentlichung im Voraus. http://dx.doi.org/10.1037/pspp0000222