Ist Persönlichkeitsbewusstsein die nächste große Sache?

Technologische Durchbrüche haben ein Bedürfnis nach neuen zwischenmenschlichen Fähigkeiten geschaffen.

In den letzten 30 Jahren war das nächste Big Thing ein technologischer Durchbruch. Aber jetzt, nachdem ich für die gleichen drei Jahrzehnte in der Konfliktlösung zwischen den Menschen gearbeitet habe, glaube ich, dass das nächste große Ding verzweifelt Persönlichkeitsbewusstsein sein muss.

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Kenntnis der Muster

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Mehr als die Hälfte der heutigen großen Konflikte wird von persönlichkeitsbasierten Problemen verursacht. Viele sind mit hochkonfliktiven Persönlichkeitsstörungen verbunden, die ein engeres Spektrum an Verhaltensweisen aufweisen und daher vorhersehbarer sind. Es gibt jedoch einen großen Mangel an Bewusstsein für diese Dynamik. Das Wissen über diese Verhaltensmuster könnte Menschen helfen, viele der Konflikte, die um uns herum entstehen, zu vermeiden, zu bewältigen oder zu lösen.

Persönlichkeitsbewusstsein kann Menschen helfen, wenn sie Lebenspartner, Mitbewohner, Nachbarn, Angestellte, Arbeitgeber und politische Führer suchen. Viele Menschen entscheiden sich dafür, Warnzeichen möglicher Ärger wegen Charme, Popularität, Aussehen, Aufregung und Ähnlichkeit der Interessen zu übersehen. Dennoch habe ich in den letzten drei Jahrzehnten viel dafür getan, Menschen zu helfen, sich von solchen aufregenden Menschen, die zu Konfliktpartnern wurden, zu trennen oder sich von ihnen scheiden zu lassen. In den letzten Jahren habe ich viele ähnliche Fälle von Arbeitgebern, die mit Konfliktmitarbeitern arbeiten, und von Mitarbeitern, die mit Hochkonfliktmanagern zu tun haben, konsultiert. Die meisten sagen, dass sie sich wünschen, dass sie über Warnsignale der Persönlichkeit Bescheid wissen und wie sie vor vielen Monaten oder Jahren mit ihnen umgehen müssen.

Selbstbewusstsein

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Persönlichkeitsbewusstsein bezieht sich nicht nur auf die Konfliktpersönlichkeiten anderer Menschen und ihre Schwierigkeiten. Persönlichkeit Selbstbewusstsein kann auch sehr hilfreich sein. Manche Menschen sind dazu getrieben, bei Partnern und Freunden schlechte Entscheidungen zu treffen, die ihnen helfen könnten, sich selbst zu erkennen. Andere stellen sich selbst als uninteressant oder nicht liebenswert oder unkooperativ dar, wenn sie in der Tat großartige Partner, Nachbarn und Angestellte wären. Wiederum könnte die Persönlichkeits-Selbstwahrnehmung ihnen helfen, diese falschen Überzeugungen und unbewussten Selbstdarstellungen zu überwinden.

Technologie hat uns hierher gebracht

Warum jetzt? Wir befinden uns in einer Zeit der Menschheitsgeschichte, in der wir mehr Wissen über Persönlichkeiten haben müssen als je zuvor. Die Technologie hat uns schnell zu einer Gesellschaft von Individuen gemacht. Wir haben unglaublich viel Zeit (individuell und kollektiv) damit verbracht, zu lernen, wie man PCs und Smartphones benutzt. Aber wir wissen viel weniger darüber, wie man Fremde liest und darauf reagiert – aus der ganzen Welt und sogar in unseren eigenen Familien.

Technologie hat unsere Mobilität, unsere persönliche Unabhängigkeit und unsere Kommunikationsfreiheit vorangetrieben. Wir haben mehr individuelle Entscheidungen darüber, wen wir in unser Leben einladen als je zuvor, aber weniger Informationen als je zuvor über sie. Wir haben neue Probleme geschaffen, die wir noch nicht gelernt haben.

Warnzeichen und Anpassung Ihres Ansatzes

Mit Persönlichkeitsbewusstsein können wir anpassen, wie wir mit der spezifischen Person interagieren. Hochkonfliktpersönlichkeiten z. B. zeigen Warnsignale für ihre vier Hauptmerkmale: Voreingenommenheit, andere zu beschuldigen, Alles-oder-Nichts-Denken und -Lösungen, unkontrollierte Emotionen und extremes Verhalten (das 90% der Menschen niemals tun würden). Wenn du diese Warnzeichen erkennst, solltest du wissen, wie man die vier größten Fehler vermeidet, die Menschen mit Menschen mit hohem Konflikt machen (siehe meinen Blog Psychology Today) und stattdessen eine andere Reihe von Fähigkeiten hervorheben (siehe mein Buch 5 Arten von Menschen, die Kann dein Leben ruinieren).

Vieles davon ist kontraintuitiv. Persönliches Bewusstsein zu haben bedeutet, deine eigenen Reaktionen auf Menschen zu verwalten, anstatt zu versuchen, andere dazu zu bringen, zu verändern, wer sie sind. Das funktioniert selten, obwohl viele Leute diesen Ansatz mit anderen Mitteln immer wieder versuchen.

Die irreführende Kultur der Persönlichkeit von heute

Die heutigen konfliktreichen politischen und Unterhaltungskulturen haben Diskussionen über die Persönlichkeit in einen nutzlosen Rahmen gebracht. Andere Persönlichkeiten als “gut” oder “schlecht” oder “unglaublich” oder “schrecklich” zu beurteilen, sagt uns nichts über ihre Dynamik, wie sie ihr wahrscheinliches zukünftiges Verhalten vorhersagen können und wie sie angesichts ihres Persönlichkeitsstils darauf reagieren können. Daher werden Menschen leicht von Persönlichkeiten irregeführt, die in den Medien als charmant, populär, großartig anzusehen, aufregend erscheinen und ähnliche Interessen zu haben scheinen. Genau wie in Beziehungen oder Einstellungsverhältnissen, können diese unglaublichen Oberflächeneigenschaften uns dazu verleiten, unglaubliche Fähigkeiten vorherzusagen, anstatt zu erkennen, dass solche unglaublich erscheinenden Menschen in der Regel bedeutende Persönlichkeitsdefizite verdecken.

Unsere derzeitige Kultur der Scham und Schuld hat zu unnötiger Abwehr in großem Maßstab geführt, von Kindern auf dem Spielplatz bis zu Weltführern, die gefährlich versuchen, Respekt zu bekommen. Persönlichkeitsbewusstsein könnte uns helfen, klügere Entscheidungen in der nationalen Führung zu treffen. Es ist viel über die Persönlichkeiten guter Führungskräfte in der Wirtschaft bekannt, aber davon ist wenig bekannt, dass die Öffentlichkeit die größten Führungsentscheidungen trifft.

Fazit

Aus diesen Gründen glaube ich, dass wir individuell und als Gesellschaft in den kommenden Jahren mehr Aufmerksamkeit auf die Entwicklung von Persönlichkeitsbewusstsein und Selbstwahrnehmungsfähigkeiten richten müssen, insbesondere bei der Identifizierung und Bewältigung gefährlicher Konfliktcharaktere. Wir müssen Einfühlungsvermögen für Menschen mit hohen Konflikten haben, denn niemand wählt eine solche Persönlichkeit. Wir müssen aber auch lernen, wie sie ihr Konfliktverhalten in Familie, Beruf und Kultur begrenzen können.

Weit verbreitetes Persönlichkeitsbewusstsein könnte dazu beitragen, eine klügere und mitfühlende Gesellschaft mit befriedigenderen und verträglicheren Beziehungen zu schaffen. Während unsere spaßigen und hochindividualisierten technologischen Entwicklungen uns hierher geführt haben, können sie diese für uns nicht lösen. Wir werden selbst Persönlichkeitsbewusstsein lernen und anwenden müssen. Unser Überleben als Spezies kann davon abhängen.