Mit der Wahl nur wenige Wochen entfernt, ist es wahrscheinlich, dass das Summen in Ihr Büro und Pausenraum jetzt regelmäßig versickert und Ihre Konzentration damit bricht. Es ist auch verständlich, dass Sie manchmal unter Ihrer Credenza kriechen mögen, nur um nicht in den frenetischen Rausch von Obama / Romney zu geraten. Sprichst du aus, täuschst dich vor, fällst deine Worte oder nickst wie ein Dummy? Zum Glück haben Sie andere Möglichkeiten.
Je näher wir an die Wahl kommen, desto mehr kann die politische Spaltung sogar die Vielfalt der Büropolitik ausarten. Anderenfalls können sich sanftmütige Arbeitskollegen schnell in das verwandeln, was ich "Schreckliche Bürotyranten" oder "TOTs" nenne – einen Wutanfall, weil du nicht mit dem übereinstimmst, was sie für "offensichtlich" halten. Es ist, als würde die Welt implodieren, wenn ihr Kandidat ist nicht gewählt.
Obwohl einige im Büro gerne klarstellen, ob sie ein Demokrat oder ein Republikaner sind, ist es am besten, Ihre politischen Überzeugungen nicht zur Schau zu stellen. Chancen sind jemand auf dem Weg wird eine Form der Entfremdung fühlen. Wenn es der Produktivität nichts hinzufügt, dann lassen Sie es fallen – und das ist ein guter Lackmustest für alles, worüber Sie am Arbeitsplatz unsicher sind.
Und das Problem kann für Ihre Karriere ernster sein. Mitarbeiter wurden sogar wegen Konflikten im Büro entlassen; Entzündliche Themen wie Abtreibung können letztlich zu Behauptungen sexueller Belästigung führen; Eine Branchenstudie zeigt, dass 25% der Arbeitgeber eine Politik verfolgen, die sich auf Einschränkungen politischer Diskussionen am Arbeitsplatz bezieht.
Aber was, wenn Ihre Firma, wie die meisten, keine Richtlinien hat? Wie navigierst du in der heiklen Diskussion um Romney v. Obama bei der Arbeit, vor allem, wenn dein Chef die Anstecknadel seiner Partei am Revers trägt – oder schickt dir ein anmaßender Kollege eine endlose Flut politischer Internet-Witze?
Wenn Sie an Ort und Stelle sind
Auch wenn es manchmal Zeiten gibt, in denen Sie sich sicher fühlen, mit Ihrem Chef oder Ihren Kollegen über nationale Politik zu sprechen, können Sie sich manchmal unbeholfen fühlen oder überrumpelt sein. Im letzteren Fall sind hier einige Vorschläge:
• Bleiben Sie neutral und wenn Sie in eine Ecke kommen, denken Sie über Kommentare wie "Das ist interessant", "Ich sehe, was Sie sagen", "Das ist sicher passiert" oder andere unverbindliche Sätze. Versuchen Sie, die Konversation auf ein allgemeines Thema zu lenken oder Projekte zu bearbeiten: "Eigentlich war das xyz-Projekt für mich so ein Schwerpunkt, dass ich nicht die Zeit hatte, mich der politischen Szene so viel zu widmen, wie ich möchte. Was mich daran erinnert … "
• Höre mehr als nur reden. Wenn Menschen nach einem Ort suchen, an dem sie sich äußern können, ist es oft kontraproduktiv, wenn nicht riskant, sich in einem Krieg der Worte mit Kollegen (und Kunden) zu engagieren. Und selbst wenn Sie zustimmen, verlieren Sie immer noch wertvolle Arbeitszeit – es sei denn, Sie tun es außerhalb der Arbeitszeit und fühlen, dass Sie auf eine enge Bindung mit der Person bauen.
• Passen Sie Ihre Antwort an den Anstifter an. Wenn die Situation übertrieben ist, kann Ihre Antwort durchsetzungsfähiger sein, und Sie können sogar diplomatischen Humor verwenden. Beispiel: "Sie wissen, was sie über die Diskussion von Politik unter Freunden sagen. Ich ziehe es vor, meine Freunde zu behalten! "
• Vermeiden Sie Seitensprünge in politischen Debatten. Vergiss es, den Ball in einem Spiel mit politischem Ping-Pong zu spielen, indem du etwas unerwarteten Humor hinzufügst, zB "Wie wäre es mit denen, die dein lokales Sportteam einsetzen?" Oder: "Hast du diese Bilder von Außerirdischen gesehen, die vom Mars Rover High Fives geben?" Diese Aussagen werden sie entweder von der Politik abbringen (oder sie ermutigen, plötzlich den Raum zu verlassen!)
• Hauptquartier der Abschaltkampagne. Egal wie stark deine Ansichten sind, nutze dein Büro nicht als Wahlkampagne. Ich habe Leute gesehen, die Autoaufkleber gegen Fensterbänke oder auf credenzas lehnen. Warum sollten Sie Ihre Mitarbeiter entfremden, wenn an so vielen anderen Fronten Spannungen auftreten können? Und wieder, recherchieren Sie, ob Ihr Unternehmen politische Richtlinien für politische Gespräche hat.
Wenn der Boss in einer Rolle ist, übernimm die Kontrolle
Schwieriger wird es, wenn der Chef über die politische Debatte schwindelt. Wenn Sie mit Ihrem Chef einverstanden sind, ist es einfacher. Aber während der Arbeitszeit möchten Sie Ihrem Vorgesetzten kein Forum zur Verfügung stellen, um auf eine politische Seifenkiste zu kommen – streitsüchtig oder nicht. Wenn er außer Kontrolle gerät, nehmen Sie Ihren Projekten kostbare Zeit. Wenn Sie nicht zustimmen, können Sie in Flaschen geratene Gefühle von Konflikten und Angst vor Repressalien entwickeln.
Oftmals möchte ein bedürftiger Chef die Zeit mit jemandem verbringen, der zuhört. Aber es liegt an Ihnen, das Gespräch diplomatisch auf Ihre gemeinsamen Projekte zu lenken. Sie werden wahrscheinlich Fragen haben, die ihn oder sie interessieren werden, die das Gespräch von der Politik ablenken – und Sie davor bewahren, endlose Stunden damit zu verbringen, aufzuholen.
Im Allgemeinen besteht ihr größeres Interesse darin, ihre Projekte zu verwirklichen, und Sie spielen dabei eine wichtige Rolle. Fragen Sie sie nach ihrer Arbeit oder stoßen Sie Smalltalk-Themen an, von denen Sie wissen, dass sie daran interessiert sind. Wenn Ihr Chef zum Beispiel ein Sport- oder Modefan ist, können Sie das Gespräch dort führen.
Während des Countdowns bis November, die neuesten politischen Umfragen; Fallout von öffentlichen Entgleisungen; und anderes aktuelles Summen sorgen für viel Futter am Wasserkühler. Sie sind der perfekte Sturm, um die alltägliche Büropolitik zu verschärfen – und eine Debatte zu schaffen, bei der es um den Verlust von Tornados geht. Sie werden Ihr bestes Spiel sein, wenn Ihre Stimme aus dem Kampf herausbleiben soll.
