Lessons Learned (Der harte Weg) Über Wie man einen Job Talk Frame

Ich habe mich in den Jahren 2007-2008 für viele Assistenzprofessor-Jobs beworben. Ich habe ein paar Interviews gemacht, aber am Ende wurde ich skunked. Ich habe die Dinge im folgenden Jahr anders gemacht und hatte Glück, einen Job (den ich liebe) am Williams College zu bekommen. Hier ist eine Lektion, die ich gelernt habe.

Wenn Sie die Wahl haben, praktische Implikationen gegenüber der Betonung der Theorie zu betonen , betonen Sie die Theorie .

Hier ist meine Geschichte: Das erste Jahr, in dem ich mich beworben habe, dachte ich, hey, die Leute scheinen immer pädagogische Implikationen meiner Arbeit interessant zu finden. Ich möchte mein Publikum nicht langweilen, und ich weiß, dass die Nicht-Experten im Raum das Gespräch lieber mögen, wenn ich mich ein wenig von der Theorie fern halte. Also habe ich betont, was meine Forschung für Lehrer und Schüler bedeutet, anstatt über mögliche theoretische Erklärungen zu sprechen.

Großer Fehler. Zunächst einmal ist Ihr Publikum in einem Jobgespräch nicht Nicht-Experten. Es ist die Fakultät und besonders diejenigen, die dein Fachgebiet am besten kennen. Ihre Stimmen werden in der nachfolgenden Einstellungsentscheidung am meisten Gewicht haben. (Und deshalb ist es ein großer Fehler, wenn Sie vorgeben, dass Ihre Forschung keine Einschränkungen hat – führen Sie niemals mit den Einschränkungen, aber verstecken Sie sie auch nicht.)

Aber hier ist das wichtigere und allgemeinere Problem. Einstellung beinhaltet sehr, sehr langfristige Entscheidungen. Und wir alle wissen, dass das, was wir kurzfristig wollen, nicht das ist, was unsere "zukünftigen Ichs" wollen.

Wir wollen Schokoladenkuchen. Aber unser zukünftiges Selbst möchte, dass wir Brokkoli wählen. Dasselbe wurde mit Filmauswahl demonstriert. Wenn Sie mich fragen, welchen Film ich heute Abend sehen möchte, werde ich einen Blockbuster wählen, der nur Spaß macht. Aber wenn du fragst, was ich nächsten Monat sehen will, werde ich dazu neigen, mehr gelehrte Filme zu wählen – die Art, von der ich denke, dass ich sie mir ansehen sollte. Also wähle ich statt JJ Abrams ' Star Trek Kenneth Branaghs Hamlet (oder so).

Wenn du einen Job redest, sei Brokkoli. Sei Hamlet. Sei der Film, den dein Publikum für gut hält, auch wenn es nicht so auffällig ist wie ein Blockbuster. Das will das Publikum in seinem "Was will meine Zukunft selbst wollen" -Modus. "Sexy" zu sein kann große Zeit nach hinten losgehen.

Zum Beispiel: Für diesen Blogbeitrag habe ich mich dazu entschieden, über die Filmauswahl zu sprechen. Wenn dies ein Job-Gespräch wäre, würde ich überlegen, ein klassischeres Beispiel für Präferenzen im Laufe der Zeit zu verwenden, z. B. Gruppe 1 fragen, ob sie jetzt 100 $ oder 110 $ wollen und Gruppe 2 fragen, ob sie 100 $ in 30 Tagen oder 110 $ in 31 Tagen wollen .

Aber geh nicht zu weit! Kenneth Branagh versuchte, Hamlet interessant zu machen. Sie können etwas Salz auf den Brokkoli geben. In der Tat umfasst die ideale Arbeit Gespräch Forschung, die Leute denken, ist gut für sie, aber sie finden auch sehr interessant. Das perfekte Gespräch lässt sie denken, dass sie etwas sehr Gesundes bekommen, das auch gut schmeckt.

Das ist auch ideal für ein Kolloquium, aber es ist schwer zu erreichen. Der Unterschied ist, dass man bei einem Kolloquium auf der Seite von Star Trek irren kann. Für einen Job sprechen Sie irr auf der Seite von Hamlet .

Stephen Hawking hat eine Menge Formeln in den ersten Entwurf seines Bestsellers Eine kurze Geschichte der Zeit aufgenommen . Dann sagte ihm sein Redakteur, jede Formel würde den Umsatz verringern. Also nahm er alle außer einem heraus, E = MC 2 . Aber hier ist die Sache: Das war für ein populäres Buch. Es hätte ihn nicht angeheuert.

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