Macht ist wünschenswert – sie hilft uns, Ziele zu erreichen, befreit uns von vielen sozialen Zwängen und erlaubt uns, wir selbst zu sein. Aber Macht ist nicht nur Pfirsiche und Sahne, es ist auch einsam an der Spitze. Vielleicht fasste Leonardo DiCaprio es am besten zusammen, als er sagte: "Ich hatte einen besseren Erfolg, Mädchen vor der Titanic zu treffen … es gab keine Wahrnehmung, dass sie aus einem einzigen Grund mit mir sprach." Und es stellt sich heraus, dass dies nicht nur Leos Problem ist. Jüngsten Untersuchungen von Ena Inesi und Kollegen (2012) zufolge führt die Macht – als Manager, als höherbezahlter Ehepartner oder sogar als Babysitter – dazu, dass Menschen andere als selbstsüchtig motiviert ansehen.
Bei fünf verschiedenen Studien fanden Inesi und ihre Kollegen heraus, dass Macht Menschen dazu bringt, zynische Zuschreibungen zu den Absichten hinter den guten Taten einer anderen Person zu machen. Wenn ein Arbeiter Kaffee für einen Chef bringt, kann der Chef denken, dass der Mitarbeiter nur versucht, weiterzukommen. Und es endet nicht dort – weil Menschen, die mächtiger sind, eher diese zynischen Zuschreibungen machen, weil sie glauben, dass diejenigen mit weniger Macht nur Gefälligkeiten nutzen, um an die Spitze zu kommen, sie sind auch weniger dankbar, weniger vertrauensvoll, und weniger wahrscheinlich die freundliche Tat erwidern. Dankbarkeit, Vertrauen und Gegenseitigkeit sind die Eckpfeiler der Beziehungsentwicklung. Beziehungen sind hart, und ohne die Möglichkeit zu haben, der anderen Person zu vertrauen und ihre Gefälligkeiten zurückzugeben, werden Beziehungen wahrscheinlich nicht lange dauern. Tatsächlich stellte Inesi fest, dass Menschen, die mehr als ihre Ehepartner verdienten, weniger zu ihren Beziehungen verpflichtet waren. Dieser Mangel an Engagement wurde durch ihr Misstrauen gegenüber den Absichten ihrer Partner erklärt – die höher bezahlten Ehepartner waren der Ansicht, dass die Bevorzugung ihrer Partner wahrscheinlicher war in einer selbstsüchtigen Art und Weise.
Als ich diesen Artikel gelesen habe, habe ich mich gefragt, ob Menschen, die mehr Macht haben, anderen generell eher misstrauen, oder wenn dieses Misstrauen nur auftritt, wenn mächtige Menschen Gefälligkeiten erhalten. Nun, es stellt sich heraus, dass das Misstrauen der Mächtigen sich auf Gefälligkeiten zu beschränken scheint – in Inesis Forschung hatte Macht keinen Einfluss darauf, einer anderen Person zu vertrauen, wenn die Person nicht freundlich (nicht gemein, einfach nicht freundlich) war, aber wann die Person tat eine gute Tat, die Mächtigen vertrauten der anderen Person weniger. Was eine paradoxe Macht schafft – Gefälligkeiten sollen dazu beitragen, Beziehungen aufzubauen, aber wenn Menschen den Mächtigen Gefallen tun, verletzen sie tatsächlich den Prozess der Beziehungsbildung.
Und die Frage, die bei mir bleibt, ist, ob die Mächtigen Recht haben, zu misstrauen? Diese Forschung konzentrierte sich nur auf die Überzeugungen der Menschen darüber, warum eine andere Person ihnen einen Gefallen tat, und ich wundere mich über die Realität des Gebens an die Mächtigen. Machen die Menschen Gefallen an den Mächtigen, um sich selbst aufzuregen? Wahrscheinlich zumindest zeitweise. Aber Kaffee für den Chef zu bekommen, ist wahrscheinlich nicht immer ein kaum verhüllter Versuch, die Gunst des Chefs zu gewinnen. Vielleicht kann diese zynische Weltsicht Menschen mit Macht dazu bringen, aufrichtige Versuche, soziale Beziehungen aufzubauen, zu verpassen.
Die Quintessenz: Macht beeinflusst nicht nur, wie Menschen handeln, sondern auch, wie sie die Handlungen anderer sehen. Macht scheint mit einer zynisch gefärbten Brille zu kommen. Wenn es also um Ehen geht, bei denen ein Ehepartner mehr verdient – würde es dem höher bezahlten Partner helfen, sich daran zu erinnern, dass ein schöner Gefallen von ihrem Ehepartner genau das sein kann – ein netter Gefallen.
Denkst du, dass die Mächtigen recht haben, misstrauisch zu sein? Was können wir tun, um die Gunstgeber, die einen persönlichen Vorteil suchen, und diejenigen, die wirklich großzügig sind, voneinander zu trennen?