Nach 9 Jahren hat "The Office" seine Pforten geschlossen, mit seiner letzten Episode am 16. Mai. In diesen Jahren gab uns Michael Scott mit seiner eigenen, einzigartigen Comicgenie ein neues Fun-House-Objektiv, um das Management zu sehen. In diesem Sinne gibt es hier fünf Managementlektionen, die vom selbsternannten "World's Best Boss", Peter Drucker von Dunder Mifflin, inspiriert sind.
1. Hab keine Angst, dich wie ein Irrer zu benehmen. Umfassen Sie Ihren inneren Verrückten. Hey, es ist in Ordnung, viele Führungskräfte tun es bereits, also warum sollten Sie nicht? Es funktioniert tatsächlich ziemlich gut, hält die Mitarbeiter aus dem Gleichgewicht, unsicher, auf den Zehen. Effektive Kontrolle gibt es in vielen Formen.
2. Es geht nur um dich, Baby! Wenn du nicht an dich selbst glaubst, wer wird es tun? Etwas Großartiges im Geschäft wird erreicht, ohne dass ein robustes Ego dahinter steht. Die Sanftmütigen mögen die Erde erben, aber in der Geschäftsleitung tun sie es nicht besonders gut.
3. Verkaufen, verkaufen, verkaufen. Im Kern ist der Verkauf der Motor, der die Räder des Handels in Schwung hält. Wenn er es nicht schaffte (oder was genau auch immer er tat!), War Michael Scott ein verdammt guter Verkäufer. (Abgesehen davon, obwohl Steve Jobs zu Recht als CEO und Visionär verehrt wird, gab es mit seinen faszinierenden Bluejeaned-Präsentationen von "wahnsinnigen" neuen Apple-Produkten jemals einen effektiveren Verkäufer?)
4. Wissen Sie, wer Sie sind. Michael Scott hatte seinen eigenen Stil und war seine eigene einzigartige Person; Er war verrückt, aber er wusste es. Alle Leiter müssen ihren eigenen Stil finden, die Haut, die am besten zu ihnen passt.
5. Kümmere dich um deine Leute. Kümmere dich um deine Leute und sie werden sich um dich kümmern. Michael Scott kümmerte sich wirklich um seine Angestellten – und sie wussten es.
Ich hatte immer das Gefühl, "The Office" war das einzige, das wirklich besser war als das Original (das war, vergessen wir nicht, die englische Mutter, ohne die die amerikanische Version niemals geboren worden wäre). Und obwohl Steve Carell als Michael Scott in den letzten paar Jahren nicht in der Serie war, ist seine unsichtbare Präsenz nie verschwunden.
So sehr mir auch Klischees nicht gefallen, mir geht es hier gut. Wir sehen uns vielleicht nicht wieder so.
Dieser Artikel erschien zuerst auf Forbes.com.
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Victor ist der Autor von The Type B Manager: Erfolgreich in einer Welt des Typs A (Prentice Hall Press).
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