Narcissists, Soziopathen: Ähnlichkeiten, Unterschiede, Gefahren

Beide Persönlichkeiten sind ein falsches Selbst, daher müssen wir uns bewusst sein.

Laut einer wichtigen Studie aus dem Jahr 2008 haben 6,2% der erwachsenen Bevölkerung in den USA eine narzisstische Persönlichkeitsstörung (NPD). ¹ Eine frühere Welle der gleichen Studie berichtete, dass 3,6% eine antisoziale Persönlichkeitsstörung haben (ASPD – ein gleichwertiger Begriff für Soziopathen). ² Fast 20% der Menschen mit ASPD haben auch NPD ³ , eine leistungsstarke Kombination.

Angesichts dieser großen Präsenz in der Gesellschaft ist es für uns alle wichtig, die Warnzeichen, Gemeinsamkeiten und Unterschiede dieser beiden Persönlichkeiten zu kennen. Dies gilt für Dating, Einstellung und sogar Wahl von Führungskräften. In den Nachrichten hören wir fast jeden Tag von den Geheimnissen, Lügen, Übergriffen oder Brutalität derer, die auf der Oberfläche charmant wirken. Viele Menschen sind überrascht, aber vieles davon ist vorhersehbar, wenn Sie ihre Verhaltensmuster erkennen.

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Aus meiner jahrzehntelangen Erfahrung als Therapeutin, Mediatorin, Anwältin und Ausbilderin am High Conflict Institute habe ich gesehen, dass viele Menschen oft die Ernsthaftigkeit der Warnzeichen der NPD vermissen (“Oh, sie ist nur ein wenig selbstsüchtig”) und vermisse die Anzeichen von ASPD („Oh, er ist nur ein Narzissmus“), wenn er wirklich ein Soziopath oder beides ist. Ich möchte zwar nicht die Menschen verallgemeinern oder verängstigen – diese Persönlichkeitsstörungen bestehen in einem fortwährenden Ausmaß -, aber ich glaube, wir alle brauchen ein Bewusstsein für diese Persönlichkeiten in der heutigen Welt, um nicht in die Irre geführt zu werden.

NARCISSISTS

Die meisten Menschen wissen, dass Narzissten zunächst charmant und aufregend sein können. Während des Verführungsprozesses widmen sie sich intensiver Aufmerksamkeit, verschönern Lob und Geschenke und geben grandiose Versprechen. (Dies gilt gleichermaßen für alle Einstellungen, insbesondere für Dating, Einstellung und Wahl von Führungskräften.) Sie übertreiben ihre Fähigkeiten, ihre Freunde, ihre Geschichte und ihre Pläne. Sie steigern Ihr Selbstwertgefühl, indem Sie Ihnen sagen, wie wundervoll Sie sind – immer und immer wieder.

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Bei der Datierung wollen sie eine schnelle Intimität. Am Arbeitsplatz wollen sie das Rampenlicht und eine Menge Anerkennung für kleinere Erfolge (wenn überhaupt). In wirtschaftlicher und politischer Führung haben sie die besten grandiosen Pläne, um die Welt zu verändern, ohne die Grundlage dafür zu schaffen. Ihr Glaube an sich selbst kann jedoch blendend und ansteckend sein.

In der Realität sind Narzissten jedoch selbstsüchtig und sehen sich anderen überlegen – einschließlich derjenigen um sie herum, die sie anfangs mit ihrem Charme verführt haben. Zunächst scheint das irritierend, aber erträglich. Dies sind aber auch Warnsignale für eine mögliche Gefahr.

SOCIOPATHS

Soziopathen können auch äußerst charmant und verführerisch sein, bis sie bekommen, was sie wollen (Geld, Sex, Verbindungen, Machtgefühl über jemanden). Dann können sie verschwinden oder bleiben und extrem grausam oder manipulativ werden. Diejenigen mit einer antisozialen Persönlichkeitsstörung (eine äquivalente Bezeichnung für Soziopathen) können extrem aggressiv und rücksichtslos sein, können erfahrene Konkurrenten sein, kriminelles Verhalten zeigen und keine Reue haben. ⁴ Manche mögen es, Menschen zu demütigen und zu verletzen.

Viele sind jedoch nicht in das Strafjustizsystem eingebunden und sind stattdessen in der Geschäftswelt, in der Politik oder sogar in der Gemeinschaftsführung tätig. Wenn sie in romantische Beziehungen verwickelt sind, können sie sehr betrügerisch sein, wohin sie gehen und was sie tun, wenn sie nicht bei ihren Partnern sind. Dies kann auch am Arbeitsplatz zutreffen, mit endlosen Entschuldigungen für Vorgesetzte und Kollegen. Sie lügen immer wieder und lügen, so dass nur sehr wenig von dem, was sie sagen, wahr sein kann. Wörter sind nur ein Werkzeug, mit dem sie das bekommen, was sie wollen. Ihr Thema ist Dominanz.

UNTERSCHIEDE

Gemäß dem Diagnosehandbuch für psychische Störungen – derzeit DSM-5 – umfassen „narzisstische Persönlichkeitsstörungen keine Merkmale von Impulsivität, Aggression und Täuschung“, die stattdessen Merkmale einer antisozialen Persönlichkeitsstörung sind. ⁵ Wenn also jemand sehr aggressiv ist und ständig lügt, ist er eher unsozial (Soziopath) als narzisstisch. Dies sind vorhersagende Merkmale für schwerere zukünftige Probleme.

Narzissten übertreiben eher, obwohl sie gelegentlich lügen. Narcissists kümmern sich auch darum, was andere Leute von ihnen halten – hauptsächlich, um sie zu bewundern – im Vergleich zu Soziopathen, denen es egal ist, was andere denken, solange sie bekommen, was sie wollen. Ebenso können Narzissten länger in Beziehungen bleiben, wohingegen Soziopathen eher abheben, wenn es unangenehm oder schwierig wird. Soziopathen scheinen Spaß an Kämpfen und Gewalt zu haben, während Narzissten die Früchte der Überlegenheit vorziehen würden, ohne dafür kämpfen zu müssen.

ÄHNLICHKEITEN

Sowohl Narzissten als auch Soziopathen investieren viel Energie, um ein falsches Bild von sich selbst und anderen zu sehen. Daher sind der Charme und die überzeugenden Fähigkeiten, die sie besitzen, die besten der Welt. Beide sind im Wesentlichen Betrüger: Narzissten beklagen die Menschen darüber, wer sie sind und welche unglaublichen Fähigkeiten sie haben, während Soziopathen die Betroffenen beklagen, indem sie ihre Schwächen und Wünsche ausspielen (durch Charme und Einschüchterung), um zu bekommen, was sie wollen. Beide haben viele Geheimnisse und ihren Worten kann man nicht trauen.

Beide fordern Loyalität, geben sie aber nicht zurück. Narcissists pflegen in Fällen, mit denen ich gearbeitet habe, häufig zwei oder drei romantische Beziehungen gleichzeitig. Sie haben ein übermäßiges Bedürfnis nach „narzißtischer Versorgung“, was oft mehr als einen Partner erfordert. Dieses Verhaltensmuster kann für den primären Partner verheerend sein und kann trotz zahlreicher Versprechen niemals verschwinden.

Auf der anderen Seite scheinen Soziopathen die promiskuitivste Persönlichkeit zu haben, noch mehr als die meisten Narzissten. Sie können sexuell missbräuchlicher und unverantwortlicher sein. Laut DSM-5: “Sie haben in der Vergangenheit viele Sexualpartner und haben niemals eine monogame Beziehung unterhalten können.” ⁶ Gelegentlich haben sie jedoch langfristige Beziehungen, meist jedoch aus Bequemlichkeitsgründen, wie zum Beispiel durch eine Unterstützung komfortabler Lebensstil.

GEFAHREN

Menschen mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung können andere ernsthaft ausbeuten und haben kein Einfühlungsvermögen. ⁷ Dies bedeutet, dass sie bereit sind, viel Energie in die Aufrechterhaltung ihres überragenden Images zu investieren, auch wenn Sie wiederholt beschimpft und niedergeschlagen werden müssen, selbst in der Öffentlichkeit. Weitere Informationen zu Narzissten und Soziopathen in romantischen Beziehungen finden Sie in unserem Buch Dating Radar (gemeinsam mit Megan Hunter).

Am Arbeitsplatz können sie Ihrer Karriere gleichgültig gegenüberstehen oder Sie sogar als Schuldnerziel verwenden, um von ihren Unzulänglichkeiten abzulenken. Manchmal werden Sie von einem narzisstischen Manager oder einem akademischen Berater negativ beurteilt oder versuchen, Ihre Karriere zu schädigen, weil Sie sich nicht genug geküsst haben oder eine „narzisstische Verletzung“ verursacht haben (wenn sie ausgesetzt sind, weil Sie nicht überlegen sind überhaupt). Weitere Informationen zu ernsthaften Problemen mit Narzissten am Arbeitsplatz finden Sie in unserem Buch “Alles ist Ihr Fehler bei der Arbeit” (gemeinsam mit L. Georgi DiStefano).

In Wirtschaft und Politik sind Narzissten dafür bekannt, durch Schmeicheleien Verbündete zu gewinnen, sie dann aufzugeben oder auf sie zu gehen, um in eine höhere Position zu gelangen. Viele dieser Verbündeten sehen es jedoch nicht kommen, weil sie der Meinung sind, sie seien für den Narzissten etwas Besonderes, weil sie anfangs bezaubert waren. Ihre Persönlichkeit beruht jedoch darauf, überlegen zu sein: Sie sind ein “Gewinner” und schließlich werden alle anderen ein “Verlierer” sein.

Auf der anderen Seite können Soziopathen viel eher Rache üben oder Gewalt anwenden oder das wertvolle Eigentum zerstören, um ihren wahrgenommenen Verrat in romantischen, geschäftlichen oder politischen Beziehungen auszuräumen. Sie investieren viel Energie und Ressourcen, um ihr missbräuchliches Verhalten in der Vergangenheit geheim zu halten, und sie können diejenigen ernsthaft verletzen, die versuchen, sie aufzudecken.

BEIDE NARCISSIST UND SOCIOPATH

Wie bereits erwähnt, hat ein Prozentsatz von Soziopathen (ASPDs) auch eine narzisstische Persönlichkeitsstörung. Dies entspricht ungefähr 1% der US-amerikanischen Bevölkerung. ⁸ Diese Kombination und dieser Prozentsatz entsprechen den Kriterien für Psychopathen, die eine eigene Checkliste mit Merkmalen ^{9 haben,} einschließlich pathologischer Lüge, krimineller Vielseitigkeit und parasitärer Lebensweise sowie einigen Merkmalen von ASPD und NPD.

Ebenso wurde diese Kombination vor über fünfzig Jahren von Erich Fromm identifiziert, der den Begriff “bösartigen Narzissmus” als mächtige Diktatoren definierte, von ägyptischen Pharaonen und römischen Ceasars bis zu Hitler und Stalin. Er sagte auch, dass es Merkmale wachsender Paranoia und Sadismus für bösartige Narzissten gibt, die mit zunehmendem Machtstand immer gefährlicher werden – der Begriff bösartig bedeutet also, sich wie ein Krebs zu vergrößern. ¹⁰

FAZIT

In den heutigen Nachrichten hören wir oft von Menschen, die selbstsüchtig sind, viel lügen und anderen Schaden zugefügt haben, einschließlich ihrer eigenen Freunde, Familienmitglieder und anderen Personen, die dachten, sie würden sich um sie kümmern. Die Leute sind oft sehr überrascht. Mit dem Bewusstsein der Persönlichkeit über Narzissten und Soziopathen sollten wir eher in der Lage sein, Schwierigkeiten vorherzusagen und uns selbst zu schützen. Wir müssen eine gesunde Skepsis entwickeln, um an den charmanten falschen Bildern vorbeizuschauen und die Persönlichkeitsmuster zu erkennen, die auf schwerwiegende Verhaltensprobleme hinweisen und / oder vor uns liegen.

Verweise

1. Frederick Stinson, Deborah Dawson, Rise Goldstein, S. Patricia Chou, Boji Huang, Sharon Smith, W. Juni Ruan, Attila Pulay, Tulshi Saha, Roger Pickering und Bridget Grant: „Prävalenz, Korrelationen, Behinderung und Komorbidität von DSM -IV narzisstische Persönlichkeitsstörung: Ergebnisse der Wave 2 National Epidemiological Survey zu Alkohol und verwandten Zuständen “, Journal of Clinical Psychiatry 69, No. 7 (Juli 2008): 1033–45, 1036.

2. Bridget Grant, Deborah Hasin, Frederick Stinson, Deborah Dawson, Patricia Chou, W. June Ruan und Roger Pickering: „Prävalenz, Korrelationen und Behinderung von Persönlichkeitsstörungen in den Vereinigten Staaten: Ergebnisse der nationalen epidemiologischen Umfrage zum Alkoholkonsum und verwandte Bedingungen ”, Journal of Clinical Psychiatry 65, Nr. 7 (Juli 2004): 948–58, 951.

3. Stinson, 1036.

4. American Psychiatric Association: Diagnose- und Statistikhandbuch für psychische Störungen, fünfte Auflage. Arlington, VA, American Psychiatric Association, 2013, 659. (DSM-5)

5. DSM-5, 662.

6. DSM-5, 660-661.

7. DSM-5, 670.

8. Stinson, 1038.

9. Paul Babiak und Robert D. Hare. Schlangen in Anzügen: Wenn Psychopathen zur Arbeit gehen. (New York: HarperCollins Ebooks. 2006).

10. Erich Fromm, Das Herz des Menschen: Es ist Genie für Gut und Böse (Riverdale, New York: American Mental Health Foundation; Erstveröffentlichung bei Harper & Row, Publishers, New York, 1964), loc. 998 von 2243, Kindle.