Den nächsten Sheryl Sandberg finden

Facebooks Sheryl Sandberg hat ein wichtiges Buch mit dem Titel Lean In geschrieben , das sowohl von Frauen als auch von Männern gelesen werden sollte, die sich dafür entscheiden, eine Karriere mit hohem Leistungsvermögen zu verfolgen. Das Buch ist hauptsächlich für Frauen geschrieben, die mit dem Geben und Nehmen zwischen Arbeit und Familie kämpfen. Sandberg ermutigt sie, sich zu lehnen anstatt sich zu entschließen. Das Buch ist jedoch auch für Männer, weil sie argumentiert, dass Männer Frauen genauso unterstützen müssen wie Frauen, um Männer in ihrer Karriere zu unterstützen. Angesichts der Tatsache, dass sie geschlechtsspezifische Unterschiede in Bezug auf Ehrgeiz und Karriereverhalten diskutiert, ist ein weiteres Buch, das neben Lean In für eine ergänzende und wichtige Perspektive gelesen werden sollte, Susan Pinkers The Sexual Paradox .

Eines meiner persönlichen Hobbies ist das Lesen von Biographien berühmter Menschen. In Biographien geht es jedoch um bemerkenswerte Menschen, die per definitionem auf mehrere Merkmale wie Intelligenz, Kreativität, Energie, Härte, Disziplin und die Bereitschaft, lange schwierige Stunden zu arbeiten, außergewöhnlich sind. In der Tat, für fast alle von uns, die diese Biographien lesen, verstehen wir völlig, dass wir nicht wie diese Menschen sein können, egal wie sehr wir es auch versuchen mögen. Angesichts der Opfer, die viele dieser Menschen hervorgebracht haben, um groß zu werden, wählen viele von uns glücklicherweise einen befriedigenderen und vernünftigeren Weg – für uns.

Lean In ist keine Biographie. Wie auch immer, Sandberg illustriert ihre Punkte gut mit vielen ihrer persönlichen Lebensgeschichten. Immer wenn ich eine Autobiographie lese, habe ich bemerkt, dass die außergewöhnliche Person oft versucht, so zu tun, als wäre sie gewöhnlich. In Sandbergs Fall ist sie jedoch sehr offen und teilt mit Stolz, wie anders sie war als andere, schon in jungen Jahren:

Die Geschichten meiner kindlichen Boshaftigkeit werden amüsiert erzählt (und nacherzählt). Als ich in der Grundschule war, habe ich meinen jüngeren Geschwistern David und Michelle beigebracht, mir zu folgen, meinen Monologen zu lauschen und das Wort "Richtig!" Zu schreien. Ich war der Älteste der Kinder in der Nachbarschaft und habe angeblich meine Zeit damit verbracht, Shows zu organisieren, die ich leiten konnte, und Clubs, die ich leiten konnte.

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Selbst als wir in den Dreißigern waren, war es immer noch der beste Weg für meine Geschwister, mich auf dieses Verhalten hinzuweisen. Als Dave und ich heirateten, gaben David und Michelle einen wunderschönen, urkomischen Toast, der damit begann: "Hi! Einige von Ihnen denken, wir wären Sheryls jüngere Geschwister, aber wir waren Sheryls erste Angestellte – Angestellte Nummer eins und Angestellte Nummer zwei. Anfangs, als ein Jahr alt und drei Jahre alt, waren wir wertlos und schwach. Unorganisiert, faul … Aber Sheryl konnte sehen, dass wir Potenzial hatten. Mehr als zehn Jahre lang hat Sheryl uns unter ihre Fittiche genommen und uns in Form gebracht … Soweit wir wissen, hat Sheryl nie als Kind gespielt, sondern nur andere Kinderspiele organisiert. Sheryl beaufsichtigte auch Erwachsene. Als unsere Eltern in den Urlaub fuhren, pflegten unsere Großeltern zu babysitten. Bevor unsere Eltern gingen, protestierte Sheryl: "Jetzt muss ich mich auch um David und Michelle und Oma und Opa kümmern. Das ist nicht fair!'"

Was die obigen Passagen deutlich machen, ist, dass Sandberg selbst in der Grundschule außergewöhnlich war. Und obwohl ihre Geschwister sicherlich ihre Persönlichkeit zu einem gewissen Grad übertrieben haben, sollten wir uns die Frage stellen, wie viele andere Menschen (Frauen oder Männer) in diesem Alter Sandberg ähnlich waren? Die obige Geschichte zeigt, dass sie selbst unter ihren vollendeten Familienmitgliedern ein Ausreißer ist.

Angesichts der Tatsache, dass Sandberg von der Harvard University angenommen und besucht wurde, gibt sie an, dass sie wahrscheinlich in den oberen 1 Prozent der Intelligenz ist, weil die standardisierten Test Score Anforderungen extrem hoch sind. Daher ist Sandberg nicht gewöhnlich in Bezug auf die Intelligenz, die Fähigkeit und den Willen, Menschen zu führen. Dass sie heute Chief Operating Officer von Facebook ist, ist nicht verwunderlich, wenn man bedenkt, dass sie in so jungem Alter schon so viel Führungskraft und Willenskraft bewiesen hat.

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Sandberg ist ein wunderbares Vorbild für Frauen (und Männer), die den Gipfel des Erfolges in Amerika und wirklich in jeder Disziplin erreichen wollen. Sie ist jedoch besonders ein wichtiges und kraftvolles Symbol für Frauen, die den Weg zum Höhepunkt des Karriereerfolgs beschreiten, weil sie es geschafft hat und wirklich alles gemacht hat. Ich hoffe nur, dass in den vielen Diskussionen rund um dieses sehr wichtige Buch nicht vergessen wird, dass Sandberg kein gewöhnlicher Mensch ist und dass nicht jeder so sein kann (oder sollte). Sie ist außergewöhnlich in Bezug auf multiple Eigenschaften, einschließlich Intelligenz und organisatorische Fähigkeiten. Angesichts der Tatsache, dass wir nur jeweils vierundzwanzig Stunden am Tag haben, hoffe ich, dass wir uns daran erinnern werden, jene Frauen und Männer zu respektieren, die sich für eine hochkarätige Karriere Lean Out statt Lean In wählen. Ich hoffe, dass jede Person ihre Entscheidungen basierend auf ihren individuellen Eigenschaften, persönlichen Lebensprioritäten und Werten treffen wird und nicht den Druck verspüren wird, wie Sandberg zu sein, nur weil sie sagt, mehr Menschen sollten es tun.

© 2013 von Jonathan Wai

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