Neue Forschungsergebnisse zeigen, wenn ich sage “Ich bin was ich bin”

Eine Meta-Analyse zeigt, dass weniger sichtbare Narben bei der Arbeit sichtbar werden.

Quelle: Sharon McCutcheon / Pexels

Menschen, die offen über weniger sichtbare Stigmata (z. B. sexuelle Orientierung) bei der Arbeit sind, sind weniger gestresst, glücklicher, gesünder und produktiver als ihre Altersgenossen, die nach einer kürzlich durchgeführten Meta-Analyse mit der Diskussion über weniger sichtbare Stigmata „geschlossen“ bleiben von 65 verschiedenen Studien.

Dieses Dokument mit dem Titel „Ergebnisse der Stigma-Expression und Randbedingungen: Eine Meta-Analyse“ ist derzeit online verfügbar und wird in einer der nächsten Ausgaben des Journal of Business and Psychology veröffentlicht .

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Bei dieser Metaanalyse mit 65 Studien wurden sieben Forscher aus verschiedenen akademischen Einrichtungen in den Vereinigten Staaten zusammengearbeitet. Dieses Team umfasste die Co-Autoren Isaac Sabat von der Texas A & M University; Alex Lindsey und Kristen Jones von der University of Memphis; Eden King der Reis-Universität; Carolyn Winslow von der University of California, Berkeley; Ashley Membere von der George Mason University; und Nicholas Smith von der Portland State University.

Die Autoren beschreiben, warum Stigmatisierung ein so kompliziertes Thema ist: „Die Entscheidung, eine stigmatisierte Identität innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes auszudrücken, ist äußerst komplex und birgt sowohl negative als auch positive Ergebnisse. Diese Meta-Analyse untersucht die intrapersonalen und zwischenmenschlichen Arbeitsplatz- und Nicht-Arbeitsplatz-Ergebnisse, wenn diese Identitätsmanagementstrategie eingesetzt wird. ”

Die Forscher stellten fest, dass diejenigen mit einem weniger sichtbaren Stigma (das war nicht automatisch zu erkennen), die sich dafür entschieden hatten, die „Ritzen in der Rüstung“ mit Kollegen zu teilen, eher positive Auswirkungen hatten.

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Diejenigen mit einem verdeckbaren Stigma, die ihre wahre Identität bei der Arbeit nicht verbergen wollten, waren produktiver am Arbeitsplatz und mit ihrem gesamten Leben zufriedener. “Arbeitnehmer, die ihre nicht sichtbaren Stigmatisierungen zum Ausdruck brachten, erlebten eine verminderte Arbeitsangst, verringerten die Mehrdeutigkeit der Rolle, verbesserten die Arbeitszufriedenheit und erhöhten ihr Engagement für ihre Position”, sagten die Autoren in einer Erklärung.

In einer überraschenden Wendung stellten Sabat, Lindsey, King und seine Kollegen jedoch fest, dass die gleichen positiven Ergebnisse des offenen Ausdrucks von weniger sichtbaren Stigmen bei der Arbeit nicht unbedingt auf Personen mit sichtbaren Merkmalen zutreffen, die möglicherweise ein Stigma wie Rasse, Geschlecht oder Geschlechtsverkehr aufweisen körperliche Behinderung.

“Identitäten, die sofort beobachtbar sind, funktionieren anders als die, die verborgen werden können”, sagte der Co-Autor Eden King in einer Erklärung. „Dieselben Arten schwieriger Entscheidungen, ob die Identität offengelegt werden soll oder nicht – ganz zu schweigen von wem, wie, wann und wo diese Identitäten offenzulegen sind, ist für ihre psychologischen Erfahrungen wahrscheinlich weniger wichtig. Die Menschen reagieren auch negativ auf diejenigen, die Stigmata, die für andere deutlich sichtbar sind, wie Rasse oder Geschlecht, zum Ausdruck bringen oder auf sie aufmerksam machen, da dies als eine Form der Befürwortung oder eines erhöhten Stolzes auf die eigene Identität angesehen werden kann. “

“Die Entscheidung, eine stigmatisierte Identität auszudrücken, ist äußerst kompliziert”, wiederholte Rice. Die Forscher betonen, dass mehr Forschung nötig ist, um die positiven und negativen Konsequenzen sowie die prosozialen Beweggründe für das Ausdrücken von sichtbaren und weniger sichtbaren Stigmen zu verstehen.

Letztendlich hoffen die Forscher, dass ihre Meta-Analyse (Sabat, Lindsey, King et al., 2019) darüber, was passiert, nachdem Menschen in einer Arbeitsumgebung eine stigmatisierte Identität enthüllt haben, “dazu beitragen wird, dass Arbeitsplätze und Entscheidungsträger Personen mit Stigmatisierung vor Diskriminierung schützen.”

Als Mitglied der LGBTQ-Community hat diese Meta-Analyse von 65 Studien zu den potenziellen Vor- und Nachteilen eines „authentischen Selbsts“ im Arbeits- und Nicht-Arbeitsumfeld auf persönlicher Ebene für mich gesungen. Meine Lebenserfahrung bestätigt die Komplexität, die durch die kürzlich durchgeführte Metaanalyse von Stigmaausdrücken entdeckt wurde und warum es nicht immer ratsam ist, potenziell stigmatische Merkmale offen zu diskutieren.

Autobiographische Beispiele für die Vor- und Nachteile der Veröffentlichung von weniger sichtbaren Stigmen

Der folgende Abschnitt dieses Beitrags ist eine Ich-Erzählung, die einige autobiografische Geschichten darüber erzählt, wie ich davon profitiert habe, dass ich in der Pubertät zu anderen Mitgliedern der schwulen Community gekommen bin. Und auf der anderen Seite, warum ich es nicht bereue, dass ich mich Anfang der achtziger Jahre entschlossen habe, zu Hause oder in der Schule nicht selbst zu “ausgehen”.

Am 3. Juli 1981 berichtete die New York Times unwissentlich über frühzeitige Warnungen vor der AIDS-Pandemie in einem Artikel “Seltener Krebs in 41 Homosexuellen”. Am 24. September 1982 verwendete die CDC den Begriff “AIDS” (Acquired Immune) Mangelerscheinung). Die Times veröffentlichte ihre erste Titelgeschichte, in der AIDS erwähnt wurde: “Health Chief ruft AIDS Battle ‘No. 1. Priorität “, am 25. Mai 1983.

Als geschlossener schwuler Teenager Anfang der achtziger Jahre erfuhr ich nach und nach mehr und mehr von diesem mysteriösen Virus und dieser tödlichen Krankheit, die mich mit lähmenden Ängsten erfüllte. Noch erschreckender als meine innere, intrapersonale Angst vor HIV / AIDS war der dramatische Anstieg der landesweiten Homophobie und die Verunglimpfung von Schwulen in dieser Zeit.

Das Pandemonium um HIV / AIDS im späten 20. Jahrhundert (vor Proteasehemmern) brachte das „weniger sichtbare Stigma“ der Homosexualität bis zum n-ten Grad. Es genügt zu sagen: Anfang und Mitte der 80er Jahre an den meisten öffentlichen Orten „laut und stolz“ zu sein, erschien mir als gefährliche, schlechte Idee. Als Überlebensmechanismus lernte ich also, meine sexuelle Orientierung im DL zu behalten und bereue diese Entscheidung nicht.

Im Winter und Frühjahr 1983, kurz nachdem ich 17 Jahre alt geworden war, erlebte ich eine schwere depressive Episode (MDE), die durch extreme soziale Isolation noch verstärkt wurde.

Glücklicherweise hatte ich in diesem Sommer einen wirklich guten gefälschten Ausweis in die Hände, was bedeutete, dass ich mich aus meinem Haus in Brookline, Massachusetts, schleichen und die grüne Linie zu einer schwulen Disco neben dem Fenway Park mit der Bezeichnung “Metro” nehmen konnte . Die Befreiung, als schwules Teenager für einige Stunden öffentlich für ein paar Stunden mein “wahres authentisches Selbst” sein zu können, machte in dieser schwierigen Zeit den Unterschied zu meinem psychischen Wohlbefinden und meiner psychischen Gesundheit.

Obwohl eine Diskothek für Schwule in etwa so weit entfernt ist, wie man es von einer „Arbeitsplatz“ -Umgebung kann, war es für mich insgesamt eine viel glücklichere und gesündere Person, wenn man ansonsten „nicht sichtbare Stigmas“ interpersonell mit anderen ausdrücken konnte. Zum Glück zog ich 1988 nach dem Abitur am Hampshire College nach Manhattan zurück, wechselte zu ACT UP (AIDS Coalition to Unleash Power) und konnte 24/7 offen schwul sein, mit minimalem Risiko, Opfer eines Hassverbrechens zu werden.

Zufälligerweise hatte Gloria Gaynor im Sommer 1983, als ich am Sonntagabend zum ersten Mal anfing, mich in die Metro zu schleichen, gerade einen DJ-Test veröffentlicht, bei dem eine 12-Zoll-Vinyl-Platte ihrer Disco-Version von „I Am What I Am“ gedrückt wurde würde zu einer zeitlosen LGBTQ-Hymne werden. Die Originalversion dieses Songs wurde von einem offen schwulen Mann, Jerry Herman, für das Broadway-Musical La Cage aux Folles geschrieben .

Bis zum heutigen Tag brauche ich immer positive Aussagen darüber, wie wichtig es ist, sich selbst treu zu sein, und Mut zu schöpfen, um mich nicht dafür zu schämen, dass ich meine weniger sichtbaren Stigmata mit anderen teilen kann. Ich schlage “Ich bin was ich bin” und singe mit ( völlig verstimmt) an der Spitze meiner Lunge.

Unabhängig davon, welche Art von Stigmata Sie erleben, hoffentlich erfahren Sie mehr über die neue Metaanalyse (Sabat, Lindsey, King et al., 2019) und das Hören dieses Gloria Gaynor-Songs wird Sie dazu inspirieren, Ihre Wachsamkeit zu unterdrücken und Sie selbst zu sein – Wenn dies nicht der Fall ist, besteht keine Gefahr für Ihre psychische Gesundheit oder Ihre körperliche Sicherheit.

Verweise

Isaac E. Sabat, Alex P. Lindsey, Eden B. King, Carolyn Winslow, Kristen P. Jones, Ashley Membere, Nicholas A. Smith. “Stigma-Ausdrucksergebnisse und Randbedingungen: Eine Meta-Analyse.” Journal of Business and Psychology (Erstveröffentlichung: 4. Januar 2019) DOI: 10.1007 / s10869-018-9608-z