Nicht die Armee deines Vaters

Dies ist ein demokratisches Land und das Militär muss das Land vertreten. Und dann äußerlich nur mit der Ausweitung der Missionen, den Orten, an die wir gehen, den Herausforderungen, die wir haben, den Anforderungen, die wir haben – kulturell, ethnisch, missionsbezogen, wohin wir gehen oder wohin wir in Zukunft gehen werden, Vielfalt ist ein absolutes Muss für uns.

– Michael G. Mullen, pensionierter US Navy Admiral, Vorsitzender der Joint Chiefs of Staff

Als mein Vater 1943 der Armee beitrat, war das Militär der Vereinigten Staaten eine Organisation im Umbruch. Nach dem Angriff auf Pearl Harbor wuchs das Militär – durch Rekrutierung und eine Welle von Freiwilligen – von etwa 460.000 im Jahr 1940 auf eine Streitmacht von über 12.000.000 Soldaten, Matrosen, Flieger und Marinesoldaten bis zum Kriegsende. Es war eine erstaunlich homogene Kraft, die überwiegend aus weißen Männern bestand. Vor allem um die Kriegsbemühungen zu ergänzen, dienten Frauen in geringer Zahl und in sehr begrenzten und meist kurzfristigen Rollen. Afroamerikanische Männer dienten hauptsächlich in getrennten Einheiten und sehr wenige waren Offiziere oder leitende Unteroffiziere. In einigen Gebieten des Landes weigerten sich die Vorstandsausschüsse, Schwarze in das Militär einzubeziehen. Die Idee, Schwule und Lesben im Militär zu dienen, war unvorstellbar.

• Zum Gewinnen suspendiert?
• Von erniedrigenden Regeln zu Intimitätstools: Ein weiserer Pfad zur Liebe
• Genetische Diskriminierung und Ron Paul
• Familienprivileg: Es ist nicht nur ein Gerichtssaal
• Topf und Gegenwart: Zu pflegen ist menschlich; zu vergessen, Rind

Als ich 1980 der Air Force beitrat, war das Militär entlang der Rassengrenzen integriert. Es gab sicherlich wachsende Schmerzen im Integrationsprozess. Eine Kombination aus den Überresten des Rassismus und dem raschen sozialen Wandel der 1960er und 1970er Jahre trug zu rassistischen Unruhen und zeitweise zu Gewalt innerhalb des Militärs bei. Bis zum Jahr 1980 war dies größtenteils zum Teil aufgrund der Abschaffung des Entwurfs und der Einrichtung einer ausschließlich freiwilligen Truppe abgeklungen. Lohn- und Lebensbedingungen waren besser, und die Kultur des Militärs hatte sich dahingehend entwickelt, Minderheiten in allen Rollen zu akzeptieren. Politische Veränderungen und Gesetze können organisatorische Veränderungen auslösen, aber es braucht Zeit, bis sich die Kultur großer Organisationen weiterentwickelt.

Die Möglichkeiten für Frauen im Militär wurden bis 1980 erweitert. In diesem Jahr schlossen die ersten Frauen die Militärakademien der Nation ab. Frauen waren in meiner Klasse der Air Force Officer Training School gut vertreten. Obwohl sie zu dieser Zeit von militärischen Jobs ausgeschlossen waren, die sie einem direkten Kampf aussetzten (zum Beispiel Infanterie-Soldat oder Kampfpilot), fuhren viele meiner weiblichen Klassenkameraden fort, erfolgreiche Karrieren in der Luftwaffe zu dienen.

Obwohl dies wichtige Fortschritte waren, blieb die Tatsache bestehen, dass zu Beginn des 21. Jahrhunderts zu viele Amerikaner noch immer vom Militärdienst ausgeschlossen waren und dass Frauen immer noch Einschränkungen hinsichtlich ihrer möglichen Arbeitsplätze hatten. Die von den Clinton-Regierungen in den 1990er Jahren eingeführte sogenannte DADS-Politik, die es Homosexuellen und Lesben erlaubte, im Militär zu dienen, aber nicht offen, wurde von den meisten Mitgliedern der Gesellschaft gesehen genau wie es war – eine offensichtlich unfaire und diskriminierende Politik. Die Politik war nicht nur unfair, sie widersprach auch den Bedürfnissen des Militärs, weil sie den Kreis der Amerikaner, die sich für den Einsatz in der Freiwilligen-Armee qualifiziert hatten, weiter einschränkte.

• Tim Hunt, Sexismus und der Kult der Wissenschaft
• Ist es in Ordnung, einen Club nur für Paare zu haben?
• Warum persistiert der Rassismus? Aktualisieren
• Oscars in Weiß getaucht
• Lawrence Baca kämpft immer noch für unsere Bürgerrechte

Die Dinge begannen sich im folgenden Jahrzehnt schnell zu ändern. Im Jahr 2011 hob das Militär den DADT auf und führte aggressive politische Veränderungen ein, die es Schwulen und Lesben ermöglichten, offen, mit Würde und Ehre zu dienen. Was für die Generation des Zweiten Weltkriegs undenkbar war, fand fast nahtlos statt. Ich vermute, dass dies reibungslos vor sich ging, weil Amerikaner – und vielleicht vor allem auch Jugendliche, die in einem Alter sind, das dem Militär beitritt – keine Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung mehr als akzeptabel empfinden. Wie Admiral Mullen vorgeschlagen hat, muss das Militär die größere Bevölkerung als Ganzes repräsentieren.

Während ich diesen Blog schreibe, arbeitet das Militär jetzt aktiv daran, alle militärischen Jobs für Frauen zu öffnen. Ich hatte letzte Woche Gelegenheit, mit einem Armeegeneral zu diskutieren, der für die Überwachung der Integration von Frauen in Bodenkampfrollen zuständig ist. Es ist beruhigend zu hören, dass er diese Bemühungen voll und ganz unterstützt und dass die Öffnung dieser Rollen für alle qualifizierten Männer und Frauen eine Aufgabe ist, die er zu Herzen genommen hat. Andere Befehlshaber in anderen Zweigen des Militärs sind ebenfalls damit beschäftigt, diese Politikänderung durchzuführen, während sie Standards und Kampfbereitschaft aufrechterhalten.

Mit diesen politischen Veränderungen muss das Militär nun seine Aufmerksamkeit auf eine noch größere Herausforderung richten. Einfach gesagt, Demographen projizieren, dass bis 2050 weiße Amerikaner in der Minderheit sein werden. Hispanics allein werden 29 Prozent der Bevölkerung repräsentieren. Insgesamt werden nicht-hispanische Weiße nur 47 Prozent der Bevölkerung ausmachen. Neben der Rassenvielfalt wird die Nation wahrscheinlich zunehmend religiöser und ethnischer Herkunft sein. Werfen Sie auf Geschlecht und sexuelle Orientierung, und das Ergebnis ist, verglichen mit dem Amerika des 20. Jahrhunderts, eine bemerkenswert vielfältige Bevölkerung. Die Nation muss diese Vielfalt nutzen und sie in alle wichtigen sozialen Institutionen, einschließlich des Militärs, integrieren, um in der globalen Gemeinschaft wettbewerbsfähig und lebensfähig zu bleiben.

Dies wird nicht zufällig allein auftreten, und die Kosten eines Ausfalls können hoch sein. Die Ereignisse, die zu den Terroranschlägen gegen die Zeitung Charlie Hebdo in Frankreich führten, fanden ihren Ursprung in einer Gesellschaft, in der muslimische Einwanderer nicht in die allgemeine Gesellschaft integriert sind und keinen Weg zu Assimilation und Akzeptanz finden. Das daraus resultierende Gefühl der Hoffnungslosigkeit und Hilflosigkeit sind die Keimzellen für Unruhe und Gewalt.

Es gibt einen weiteren Aspekt von Admiral Mullens Kommentaren, die wichtig sind. Aufgrund der Natur der Kriegsführung im 21. Jahrhundert ist Vielfalt für den militärischen Erfolg unerlässlich. Ein vielseitiges Militär ist viel besser gerüstet, um auf die sozialen und kulturellen Herausforderungen der modernen Kriegsführung zu reagieren, wenn es in seinen Reihen Mitglieder hat, die die Gesellschaft und Kultur verstehen, in die sie eingesetzt werden. Kulturelle Entgleisungen auf dem Schlachtfeld können strategische Auswirkungen auf den militärischen Erfolg haben.

Glücklicherweise ist das Militär – vielleicht mehr als jede andere soziale Institution – in der Lage, das Ziel einer vielfältigen Kraft zu erreichen, die die allgemeine Gesellschaft, aus der sie ihre Mitglieder rekrutiert, wirklich widerspiegelt. Um Admiral Mullens Vision zu verwirklichen, ist die Abschaffung diskriminierender Personalpolitik und die Schaffung fairer und gerechter Standards für die Einstellung, Ausbildung, Förderung und Entwicklung seiner Mitglieder von entscheidender Bedeutung.

Psychologen werden eine wesentliche Rolle dabei spielen, dem Militär zu helfen, dieses Ziel zu erreichen. Militärpsychologen, darunter viele Mitglieder der Gesellschaft für Militärpsychologie (APA Division 19), lieferten der Führungsebene des Militärs wichtige Orientierungshilfen bei der Entwicklung ihrer derzeitigen Politik zur Unterstützung der vollständigen Integration von Frauen in alle militärischen Jobs und bei gleichgeschlechtlichen Schwulen und Lesben in der Militär. Psychologen werden dem Militär helfen, weitere Veränderungen zu erkennen und zu erreichen, die notwendig sind, um ein Militär aufzubauen und zu erhalten, das für die Bevölkerung, die es bedient, voll und ganz repräsentativ ist. In der Tat ist dies definitiv nicht die Armee Ihres Vaters, und die Nation ist dadurch stärker.

Hinweis: Die hierin geäußerten Ansichten sind die des Autors und spiegeln nicht die Position der Militärakademie der Vereinigten Staaten, der Armeeabteilung oder des Verteidigungsministeriums wider.