Pflegekräfte, die die Vorteile von Senioren und Ihnen nutzen

Stellen Sie sich vor, Sie beauftragen eine Pflegekraft, die sich von Ihnen Geld leihen möchte – genau wie Ihr Ehepartner stirbt.

Genau das passierte meiner 71-jährigen Mutter, als mein 74-jähriger Vater seine letzten Atemzüge machte. Ironischerweise war die Pflegekraft von einer Krankenschwester der Hospizbehörde empfohlen worden. Sie einzustellen, sollte eine sichere Wette gewesen sein – so schien es zumindest.

Sie hielt nicht lange, aber trotzdem brauchte Mom ein paar Tage, um den Mut zu ihr zu bringen. Die Wahrheit ist, sie mochte die Gesellschaft, das Gefühl, dass, wenn andere Familie nicht da sein konnte, sie nicht alleine war. Aber als die Schuldeneintreiber (alias die Leute, denen sie laut Mum Geld schuldete) nach der Frau im Haus meiner Eltern rief, kam Mamas besseres Urteilsvermögen in Gang. Glücklicherweise ist die Frau ohne viel Aufhebens gegangen.

Nichts ist meiner Mutter, ihren Bankkonten oder weltlichen Besitztümern passiert. Andere ältere Erwachsene sind nicht so glücklich und finden ihre gesammelten und verpfändeten Sammelstücke, ihre Bankkonten kompromittiert. Weil viele Angst davor haben, Hilfe zu suchen, entweder weil sie Außenstehenden nicht vertrauen oder das Geld nicht ausgeben wollen, wenn die Situation überwältigend wird und sie sich anstellen, tun sie es aus Verzweiflung oder Angst (wie ist bei meiner Mutter der Fall) und möchte nicht loslassen, sobald die Entscheidung getroffen ist.

FBI Profiler Mary Ellen O'Toole, Ph.D., die an vielen hochkarätigen Fällen gearbeitet hat, einschließlich der Elizabeth Smart Entführung und der Unabomber, adressiert dieses Problem des Handelns aus Angst – und warum es nicht funktioniert – in ihr kürzlich veröffentlicht Dangerous Instincts-Wie Gut Gefühle Betray Us (mit Alisa Bowman; Hudson Street Press). Dieses Buch ist eine verlockende Lektüre von Seite eins; Ich habe es in nur wenigen Sitzungen fertiggestellt. Ich wollte die konkreten Probleme ansprechen, jemanden zuhause sicher zu haben, anstatt nur einen Job zu besetzen, und jetzt kommt Dr. O'Toole dazu. In Zeiten von Stress und / oder Angst Wie können wir uns selbst beibringen, bei der Auswahl einer Bezugsperson nicht zu reagieren? Hier sind einige Fragen, die sie sich von Pflegepersonen stellen lassen kann, einschließlich ihrer Vorschläge zum weiteren Vorgehen:

1. Welche Art von Überwachungssystem werden Sie verwenden, um festzustellen, ob die Versorgung angemessen erbracht wird? Auch wenn Geld ein Problem ist, sollten Sie über unabhängige Mittel zur Überwachung der Pflege nachdenken. Dies könnte Drop-Ins im Haus oder Kameras im Haus / in der Einrichtung umfassen, um zu überwachen, was mit Ihrem Liebsten passiert.

2. Wie viel Zugang wird der Pfleger zum Leben des Patienten haben – Wertgegenstände, Finanzen, etc. Wenn die Pflegeperson Zugang zu Wertsachen, Finanzen usw. haben soll, geben Sie sie allmählich. Übergeben Sie die Schlüssel nicht sofort an alles. Beurteile sie und ihr Verhalten für eine Weile.

3. Wie viele andere Kunden und / oder Verpflichtungen hat diese Bezugsperson? Wenn diese Person zu beschäftigt ist – oder zu viele persönliche Probleme oder Forderungen in ihrem eigenen Leben hat, werden sie keine Zeit für Ihren geliebten Menschen haben. Man könnte sagen, könnte das sein – während ihres Interviews, wie oft geht ihr Handy los?

4. Mit wie vielen Berufsgruppen ist dieser Betreuer verbunden? (Visiting Angels, etc.) Wissen welche professionellen Organisationen. sind in Ihrer Nähe und wissen, wie sie Beschwerden gegen ihre Mitglieder verfolgen. Wenn Ihr Kandidat seit einiger Zeit eine Gesundheitsversorgung anbietet, aber keinen Kurs belegt oder Mitglied einer Berufsgruppe war, könnte dies eine rote Fahne sein … .find.

5. Wie ist die körperliche Verfassung des Pflegepersonals – sind sie tatsächlich in der Lage, den Job zu erledigen? Ist diese Person in der Lage, den Patienten anzuheben und zu drehen, ihm auf die Toilette zu helfen usw. Wenn nicht, kann der Job nicht erledigt werden und Ihr Partner wird ignoriert und entwickelt zusätzliche medizinische Probleme.

6. Wer wird die Betreuerin sonst noch in Ihr Haus bringen? Und was ist ihr Backup-Plan, wenn sie krank werden oder aufgrund von Krankheit nicht zu Hause sein können. Wissen Sie, wer sonst noch für Ihre Liebsten sorgen wird – das erfordert a separate Beurteilung dieser Person. Zum Beispiel, wissen, ob die Bezugsperson ihre Kinder nach der Schule dort haben wird, weil sie sich keinen Babysitter leisten können. Das ist eine schlimme Situation. Erwarten Sie einen "Spielplan" von der Bezugsperson in Bezug darauf, wie sie mit der Arbeit und ihren eigenen Lebensanforderungen genauso umgehen.

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