Sind Sie ein geborener Anführer oder Manager?

von Mark van Vugt & Anjana Ahuja

Stellen Sie sich vor, Sie wären in einem Interview für einen Job auf hoher Ebene und würden gebeten, eine Spritze mit Blut oder einen Wangenabstrich zu verabreichen. Es geht nicht darum, dich auf illegale Drogen zu testen, sondern um deine DNA zu analysieren . Es ist kein unwahrscheinliches Szenario: Die Suche nach den Genen, die Führungsqualitäten vermitteln, und anderen Persönlichkeitsmerkmalen, die für das Geschäft relevant sind, ist in aller Munde. Und obwohl es verschwommen ist, entsteht ein Bild. Einwanderergruppen zum Beispiel scheinen ihren Landsleuten zu Hause eine leicht genetische Veranlagung zu geben. Der Wirtschaftswissenschaftler Scott Shane hat sogar ein Buch mit dem Titel " Born Entrepreneurs, Born Leaders" verfasst, in dem die genetische Forschung zur Führung beschrieben wird.

Das vielversprechendste "Geschäftsgen", das derzeit von Forschern untersucht wird, ist das DRD4-Gen , und es kommt in verschiedenen Versionen (es heißt ein polymorphes Gen). Wirtschaftsspiele zeigen, dass die Kurzversion von DRD4 mit Altruismus, Gewissenhaftigkeit und Fairness assoziiert wird – das sind typische Managereigenschaften – während die Langversion mit Neuheitssuche, Risikobereitschaft und Impulsivität assoziiert wird ( diese Version wurde kürzlich mit ADHS in Verbindung gebracht ) . Die risikofreudige Version ist häufiger in Ländern anzutreffen, in denen in der Vergangenheit massenhafte menschliche Migrationen stattgefunden haben. *

Diese beiden Versionen können in verschiedenen Umgebungen adaptiv sein . Eine wegweisende Studie, die 2008 von Anthropologen in Kenia durchgeführt wurde, zeigte, dass Menschen mit der langen Version in Nomadenstämmen besonders gut abschneiden, während bei den sesshaften Stämmen die Menschen mit der kurzen Genversion gesünder und besser genährt waren.

Es ist nicht schwer zu sehen warum. Nomaden müssen ständig nach Nahrung und Unterkunft suchen, daher lohnt es sich, eine eigenartige Persönlichkeit und einen Unternehmergeist zu haben (besonders für nomadische Führer). In besiedelten Gemeinden, in denen Ressourcen reichlich vorhanden sind, kann es sich jedoch einmal mehr leisten, sozialer zu sein und zu teilen. Daher sollten Führungskräfte, die fair und großzügig sind, hier besser sein. Mit anderen Worten, die lange Version ist mit einem Unternehmer verbunden, und die kurze Version mit einem kompetenten Manager.

Diese "Gen-Umwelt" -Interaktionen sind faszinierend, weil sie Informationen über den Kontext liefern, unter dem jede Version gedeiht (und die Umstände, unter denen sie in unserer angestammten Welt ausgewählt wurden). Forscher untersuchen derzeit die Wechselwirkungen zwischen DRD4 und Faktoren wie Geburtszeit, Geschlecht und soziale Klasse. **

Zum Beispiel, wenn Sie die lange Version haben und in einer armen und gefährlichen Umgebung aufwachsen, könnte Ihre Neigung, Risiken einzugehen, Sie töten lassen, aber wenn Sie in einer sicheren und unterstützenden Umgebung aufgewachsen sind, könnten Sie Unternehmer werden.

Diese Ergebnisse könnten interessante Auswirkungen auf Wirtschaft und Politik haben. In Zeiten der Stabilität schauen Nationen und Unternehmen gut auf gute Manager, die den Status quo favorisieren und sich gut für Menschen mit der kurzen DRD4-Variante eignen. Aber wenn Länder oder Unternehmen ihren Kurs ändern müssen , bietet die lange DRD4-Person vielleicht eine bessere Gelegenheit für Veränderung und Erneuerung. Oh, und wenn du bei einem Interview nicht überrascht werden willst, kannst du herausfinden, ob du "kurz" oder "lang" bist, indem du dich selbst genotypisierst.

* Matthews, LJ und Butler, PM (2011) Neuheits-suchende DRD4-Polymorphismen sind mit der Wanderungsdistanz außerhalb Afrikas assoziiert, nachdem sie die neutrale Populationsgenstruktur kontrolliert haben. Amerikanische Zeitschrift für Physikalische Anthropologie.

** Zhong, S. et al. (2010). Dopamin D4-Rezeptor-Gen assoziiert mit Fairness in einem Ultimatum-Spiel. Plus eins

Intereting Posts

Spiele deinen Weg zu einem fokussierteren Gehirn Kann Angst vor Erfolg zum Hindernis werden? Zweisprachiger kognitiver Vorteil: Wo stehen wir? Vitamania! 15 wichtige Fakten über die Vitamine, die wir lieben Warum hätte jemand KEINE Freunde? Die Gefahren der Trennung von Kindern von den Eltern Eine einfache Möglichkeit, sich im Dating-Pool zu behaupten Sind Sie für Resilienz verdrahtet? Eltern von Sibs – Setzen Sie Grenzen, begründen Sie Grenzen und faire Regeln – sagte laut Wenn Geschwister Rivalen sind: Die Wahrheit über den Umgang mit ihren Kämpfen Die Gefahr, andere (oder sich selbst) zu beschriften Richtlinien für weibliche Vergnügen, Erotik und Orgasmus Fast alle Männer des Präsidenten Mit der nationalen Stiftung für die Künste stehen Ist Pornographie (sexuelle) Sucht echt?