Denken Sie daran, ein eigenes Geschäft zu gründen oder zu kaufen? Zahlreiche Führungskräfte suchen nach Möglichkeiten, ihr eigener Chef zu sein.
Was denken sie?
Es ist Zeit für ein neues Kapitel im Leben und sie sind bereit dafür.
Sie wünschen mehr Kontrolle über ihr finanzielles Schicksal.
Sie wünschen ein Lifestyle-Geschäft, in dem sie niemand anderem als sich selbst gegenüber verantwortlich sind.
Sie möchten endlich einen Chef haben, den sie wirklich verstehen: Die Person, die sie jeden Tag im Spiegel sieht, passt besser zu dieser Beschreibung als jeder Fremde.
Sie haben ein Alter erreicht, in dem sie zu alt für eine Vollzeitbeschäftigung sind, aber zu jung, um vollständig in Rente gehen zu können.
Sie möchten die Flexibilität haben, Familienangelegenheiten zu verwalten, und eine Vollzeitstelle in einem Unternehmen bietet nicht die erforderliche Flexibilität.
Auf diesem Arbeitsmarkt gibt es keine Alternative.
Es gibt viele gute Gründe, sich "einzurichten".
Und es gibt eine kritische Frage, die jemand jeden Monat stellen sollte: Machst du Geld?
Machst du Geld?
Das ist die Frage, die zwischen Ihrem neuen Geschäft von einem Hobby unterscheidet.
Wenn Sie sagen, Sie sind im Geschäft, dann müssen Sie sich darauf konzentrieren, Geld zu verdienen.
Unsere Kunden sind es gewohnt, in Büros über Kaffeetische zu arbeiten. Der physische Abstand zwischen der Käuferseite des Couchtisches und der Verkäuferseite kann in Zoll gemessen werden.
Aber die psychologische Distanz zwischen Käufer und Verkäufer wird in Meilen gemessen.
Sie brauchen einen drastischen Perspektivwechsel.
Veränderung der Perspektive
Sie wechseln nicht einfach nur Berufsbezeichnungen. Du änderst die Perspektive. Wenn Sie diesen Prozess nicht als beängstigend empfinden, bedeutet dies, dass Sie nicht ganz verstehen, was Sie vorhaben.
Einen bezahlten Trainer zu haben wird dir helfen, dich zu konzentrieren, da es der Job des Trainers ist, deinen Erfolg zu versichern. Und dennoch ist der Trainer unparteiisch.
Qualifizierte und zertifizierte Coaches finden Sie auf der ganzen Welt unter www.careercertification.org. Trainer in diesem Verzeichnis durchliefen drei Peer-Review-Level, um sich als Coaches zu qualifizieren, die auf Karriereberatung spezialisiert sind. Fragen Sie auch nach Empfehlungen von Kollegen, denen Sie vertrauen.
Einige Führungskräfte in der Übergangsphase können durch Executive Outplacement-Dienstleistungen, die von ihrem früheren Arbeitgeber gesponsert werden, eine hervorragende Berufsberatung erhalten. Wenn Sie zum Zeitpunkt Ihrer Abreise nicht mit diesem Service versorgt wurden, besteht für Sie kein Risiko, dass Sie danach fragen. Firmen, die in den Verband der Karriereunternehmen in Nordamerika aufgenommen wurden, müssen die Einhaltung ethischer Prinzipien und Verhaltensstandards nachweisen. http://www.acf-northamerica.com/
Wenn Ihnen kein Fachmann zur Verfügung steht, sollten Sie drei geschätzte Kollegen bitten, als Mitglieder Ihres Board of Advisors zu fungieren. Bieten Sie ihnen einen jährlichen Vorschuss, da Sie im Geschäft sind, um Geld zu verdienen. Ist es richtig zu erwarten, dass sie dir kostenlos helfen?
Ein Beitrag von $ 1.200 pro Jahr kommt auf $ 100 pro Monat pro Vorstandsmitglied. Es ist eine einzige symbolische Zahlung, aber es ist eine wichtige Geste von Ihrer Seite. Es vermittelt, dass Sie bereit sind, Ihren Beirat ernst zu nehmen. Verbessern Sie Ihre Rücklagen, wenn Sie mehr Geld verdienen.
Sie werden ihren Unterhalt verdienen und mehr, wenn Sie bereit sind, ihnen zuzuhören.
Es ist wichtig, Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven auszuwählen. Wählen Sie Personen, denen Sie vertrauen können, um Ihr Gesicht zu schlagen, wenn Sie es schlagen müssen. Und vermeide es, Leute einzuladen, deren Hauptwert darin besteht, dass sie "kollegial" sind und "möglicherweise" Türen für dich öffnen.
Egal, ob Sie ein Board herstellen, einen Coach halten oder die Dienste eines Beraters Ihres ehemaligen Arbeitgebers in Anspruch nehmen, Sie benötigen einen Accountability-Partner.
Das Paradox, ein Geschäft zu gründen, ist folgendes: Um "dein eigener Chef" zu sein, musst du immer noch jemanden haben, dem du Rechenschaft ablegen musst!
WAS SIE HIER ERHALTEN WIRD SIE NICHT ERHALTEN
Gelernte Erfolgsgewohnheiten haben dich in deiner Karriere weit gebracht.
Diese gleichen Erfolgsgewohnheiten könnten zu zukünftigen Barrieren für Sie werden. Denken Sie daran, jetzt, wo Sie auf der Verkäuferseite des Couchtischs sind, ist Ihre Perspektive nicht die gleiche.
Du denkst, Lernen ist schwer? Vergleiche es mit dem Schmerz des Verlernens.
Du musst viel verlernen!
New York City Coach Sheryl Spanier, CM, schlägt vor, dass Ihr Board und / oder Ihr Coach diese Checkliste bei jedem Meeting durchgehen:
