Mein größtes Bedauern im Leben ist ……
Im Vergleich zu den meisten anderen meines Alters und meiner Stufe bin ich wesentlich mehr …
Das, was ich am meisten fürchte, ist ………
Insgeheim bewundere ich wirklich …….
Dies werden Satzvervollständigungstechniken genannt. Sie werden verwendet, um Zeitungs- und Magazinsäulen von einigen faulen und uninspirierten Journalisten zu füllen. Sie sind Interviewtechniken ohne den Interviewer. Und sie bieten dem Responder eine wunderbare Gelegenheit, die Eindrücke anderer zu zeigen, zu offenbaren oder sorgfältig zu managen.
Viele Menschen verabscheuen offene Fragen zu Formularen. Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten? Erklären Sie, wie Ihre besonderen Erfahrungen und Fähigkeiten Sie zu einer idealen Person für diesen Job machen. Der verfügbare Raum zur Beantwortung dieser Fragen korreliert positiv mit Angst und Frustration seitens des Befragten. Einige erfreuen sich an dieser Gelegenheit für das, was Psychologen Impressionsmanagement nennen: Eine Gelegenheit, den besten Fuß zu setzen. Um dem Selektor zu geben, was er / sie hören möchte. Um Ihre eigenen einzigartigen, faszinierenden und sehr begehrten Fähigkeiten, Fähigkeiten und Fertigkeiten in Ihren eigenen Worten auszudrücken.
Aber einige, in der Tat, ein guter Prozentsatz von Leuten hören bei den offenen Fragen auf und scheitern daher, sich zu bewerben. Sie scheinen nicht bereit zu sein, diese Fragen schriftlich zu beantworten, was ihnen wohl von Angesicht zu Angesicht gestellt werden könnte.
Diese Tatsache ist Selektoren seit einiger Zeit bekannt. Ein einfacher und billiger Weg, um die Spreu vom Weizen zu trennen, ist, den Bewerber zum Arbeiten zu bringen. Schreiben Sie einen kurzen Aufsatz (2000 Wörter) ist ein einfaches ernstes Auswahlkriterium. Die Faulen, die "Nicht-sicher" und die Bluffs bleiben dort stehen. Es ist alles zu schwierig im Vergleich zu einfachen Fragen zu beantworten.
Aber wer verwendet Satzvervollständigungstechniken im Geschäft und warum? Die Antwort sind unter anderem clevere Berater.
Die Begründung für die Vervollständigung des Satzes ist dreifach:
Erstens und vielleicht am wichtigsten, um Motive und Motivation zu bekommen. Das Problem mit vielen Motivationen – Motive für Macht und Dominanz; Motive für Inklusion und Zugehörigkeit; Motive für Erfolg und Erfolg – das wollen die Menschen nicht, können es aber nicht.
Könnten berühmte Politiker, Unternehmer oder Wissenschaftler Ihnen erzählen, was sie antreibt und motiviert? Sie könnten Ihnen ohne Zweifel eine Antwort geben. Aber es könnte eine politisch korrekte oder selbsterklärende Geschichte sein, nicht wirklich die Wahrheit.
Der zweite Grund für den Einsatz projektiver Techniken. Sie sind viel weniger anfällig für Fälschungen, Dissimilierung oder soziale Erwünschtheit. Menschen "durchschauen" Fragebögen, aber noch weniger bei der Vervollständigung von Sätzen. Der Torschütze sucht nach Themen, die er enthält, und ist bereit, Widersprüche und Paradoxien zu unterhalten.
Faking kommt in zwei Arten vor: Impressionsmanagement und Selbsttäuschung . Erstere bedeutet, Antworten zu geben, um zu versuchen und einen bestimmten Eindruck zu erzeugen, wie beispielsweise klug, charmant, sozial empathisch und dergleichen. Es ist die Kunst der Schauspieler. Selbstbetrug oder Täuschung hingegen berichtet in gutem Glauben etwas, was nicht wirklich wahr ist. Manche Leute denken, sie haben einen scharfen Sinn für Humor, wenn Sie wissen, dass sie es eindeutig nicht tun. Manche glauben ganz ehrlich, dass sie unattraktiv sind, wenn sie ganz anders sind oder umgekehrt.
Der dritte Grund, warum Menschen Tests zur Vervollständigung von Sätzen mögen und verwenden, ist das Geheimnis, das sie umgibt. Laien lieben das Freudsche Unbewusste. Sie sehen sich gerne als komplexe Individuen mit viel verstecktem Potenzial. Persönlichkeitstests reduzieren eine Person auf nur fünf oder sechs Zahlen? Es scheint vielen, die Sie den Test beantworten, indem Sie sagen, wie Sie sich normalerweise verhalten, und dann erzählen die Tester, die etwas andere Sprache verwenden, Ihnen zurück, wie Sie sich verhalten.
Aber projektive Techniken haben eine geheimnisvolle Atmosphäre. Sie können lange vergessene Erinnerungen heraufbeschwören und eine echte und ungewöhnliche Selbsterkenntnis liefern. Der Test bringt Dinge ins Bewusstsein. Sie fungieren als ein Werkzeug der Entdeckung.
Akademiker sind nicht begeistert von diesen Tests. Sie behaupten, dass sie in zweierlei Hinsicht unzuverlässig sind und dass das, was unzuverlässig ist, nicht gültig sein kann. Erstens scheinen die Leute zu verschiedenen Gelegenheiten sehr unterschiedliche Antworten zu geben. Ihre Stimmung scheint zu beeinflussen, wie sie reagieren. Zweitens scheinen zwei "Tester" oder Prüfer ganz unterschiedliche Dinge in dieselben Protokolle zu lesen.
Damit. Ein Partyspiel? Die Manifestation von faulen Journalisten? Oder eine scharfsinnige Methode, die Psyche zu pumpen? Diskutieren.
