Frisch von unseren Neujahrsfeiern planen viele von uns einen Kurs für unsere persönliche und berufliche Verbesserung. Wir denken darüber nach, wo wir waren und wohin wir gehen wollen. Veränderung ist ein Teil des Beginns eines neuen Jahres.
Um unsere Pläne "offiziell" zu machen, schreiben viele von uns unsere Ziele auf. In Team-Meetings (und vielleicht sogar in Familien-Meetings) erstellen wir Diagramme, Tabellen und Listen, was wir im kommenden Jahr erreichen wollen. Diese Idee wurde aus früheren Untersuchungen abgeleitet, die gezeigt haben, dass das Aufschreiben von Zielen eine großartige Möglichkeit ist, die Möglichkeit ihrer Erreichung zu maximieren.
Vielleicht möchten wir jedoch in diesem Jahr ein weiteres Element zu unserer Planung hinzufügen. Neuere Forschungsergebnisse legen nahe, dass das Hinzufügen eines visuellen Elements zu unseren Zielsetzungsübungen noch stärkere Ergebnisse bringen kann.
In einer kürzlich durchgeführten Studie identifizierte ein Team von Forschern der Michigan State University über 200 Patienten in der Notaufnahme, die an Schnittwunden litten. Vor der Entlassung wurde jeder dieser Personen Anweisungen gegeben, wie sie sich zu Hause um ihre Wunden kümmern sollten. Interessanterweise erhielt die Hälfte der Patienten Nur-Text-Anweisungen. Die übrigen Personen erhielten den gleichen Text, zusammen mit visuellen Darstellungen von dem, was erforderlich war (dh Cartoons, die zeigten, was mit den schriftlichen Beschreibungen gemeint war).
Das Forschungsteam führte die Patienten drei Tage später per Telefon weiter, um zu sehen, welche Personen erfolgreicher in Bezug auf die Befolgung ihres Hauspflegeplans waren. Die Ergebnisse waren faszinierend.
Personen, denen die Cartoons zusammen mit dem Text ausgehändigt wurden, zeigten eine bessere Erinnerung an die Informationen als diejenigen in der Nur-Text-Gruppe. Insbesondere, während fast die Hälfte (46%) der Cartoon-Enhanced-Instruktionen in der Lage waren, jede der Wundbehandlungsfragen korrekt zu beantworten, waren nur 6% in der Nur-Text-Bedingung so erfolgreich. Es gab auch 24% mehr Leute in der visuellen Gruppe, die tatsächlich die Anweisungen lasen.
Last but not least, waren Personen in der visuell verbesserten Gruppe 43% besser in Bezug auf ihre Einhaltung der Anweisungen als die reine Textmenge.
Auswirkungen
Aus den obigen Untersuchungen ergeben sich zahlreiche Vorteile. Obwohl das Schreiben von Zielen wichtig ist, da es uns hilft, unsere Aufmerksamkeit zu fokussieren und einen Weg für unsere Bemühungen zu finden, erhöht ein visuelles Element sicherlich die Chancen unseres Erfolgs.
Wenn Sie dieses Jahr ein Team (oder eine Familiendiskussion) um Ziele herum führen, stellen Sie sicher, dass Sie den Konversationen ein visuelles Element hinzufügen. Wenn Sie in einem Arbeitskontext eine neue Strategie diskutieren oder neue Erwartungen an die Kundenbindung aufzeigen, überlegen Sie, wie Sie diese neue Realität visuell darstellen und in Ihren Text integrieren können.
Wenn Sie sich zum Beispiel die Zeit nehmen, einen Cartoon oder eine andere visuelle Hilfe zu erstellen, um zu demonstrieren, wie diese Richtlinien oder Verhaltensweisen in der Praxis aussehen, können Sie die Sprache klären und sicherstellen, dass sich alle auf derselben Seite befinden.
Sie können auch Plakate verwenden, um ein Element von Spaß oder Energie in die Initiative zu bringen. Auf mehreren Websites (z. B. http://wigflip.com/automotivator) können Nutzer ihre eigenen Motivplakate erstellen und eigene (oder fremde) Fotos hochladen. Dies könnte eine individuelle oder teambasierte Aktivität sein, die die in den obigen Untersuchungen beschriebenen Vorteile maximieren könnte.
Andere Organisationen könnten auch neue Programme oder Richtlinien durch die Verwendung von Sketchen oder interaktiven Rollenspielen übertragen. Wenn eine neue Kundenerfahrung oder Mitarbeiterinitiative stattfindet, können diese erfahrungsbezogenen Möglichkeiten den Warum, Wie und Was des Programms kraftvoll vermitteln und den Mitarbeitern den Rückruf erleichtern.
Schließlich könnten Sie eine "Vision Wall" verwenden, um Ihre Ziele für 2014 zu erreichen. Denken Sie für ein Team oder eine Organisation daran, alle zusammenzubringen und darüber zu sprechen, welche Ziele Sie im kommenden Jahr für sich selbst haben. Versuchen Sie sich vorzustellen, wie diese im wirklichen Leben aussehen. Identifizieren Sie verschiedene Fotos oder Illustrationen, die diese Ideen darstellen. Vielleicht beziehen sich einige auf Client-Service-Standards. Vielleicht beziehen sich andere auf finanzielle Ziele für das Team oder darauf, wie Sie als Einheit zusammenarbeiten möchten. Unabhängig von den Faktoren, die die "Visionswand" ausmachen, geh raus und sammle die entsprechenden Bilder und poste sie in einem Bereich, wo jeder inspiriert werden kann. Es ist ein großartiger Weg, um Ausrichtung und Engagement zu maximieren, während Sie sich auf Ihre Prioritäten für das kommende Jahr konzentrieren.
Fazit
Während die Zielsetzung eine wichtige Übung ist, können wir abgelenkt werden, indem wir uns mehr auf den analytischen als auf den emotionalen Teil des Prozesses konzentrieren. Die obige Studie zeigt, dass eine visuelle Komponente bei der Zielfestlegung unsere Ergebnisse signifikant verändern kann. Wenn Sie Ihre Ziele für dieses Jahr aufschreiben, stellen Sie sicher, dass Sie ein visuelles Bild einfügen, um mitzuspielen – Sie können sich tausend Worte sparen und sich dem Ziel, das Sie anstreben, noch näher zu bringen.
