Was hat Liebe mit der Jobsuche zu tun?

Viel, besonders wenn Sie ein Karrierewechsler sind.

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Für einen Arbeitgeber ist es oft irrational, einen Karrierewechsler einzustellen. Warum jemanden ohne Erfahrung einstellen, wenn eine Online-Anzeige in der Regel zu einem ähnlichen Gehalt eine Person mit guten Erfahrungen einbringen kann?

Wie kann ein Karrierewechsler einen Arbeitgeber dazu bringen, das Irrationale zu tun? Lass ihn oder sie in dich verlieben. Ich spreche nicht von romantischer Liebe (obwohl bekannt ist, dass sie funktioniert.) Ich spreche über Folgendes:

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Es ist schneller, jemanden dazu zu bringen, sich in dich zu verlieben, wenn er dich schon mag. Natürlich ist die Wahrscheinlichkeit, dass dies bei einer einzelnen Person der Fall ist, gering. Machen Sie sich also eine Liste mit allen, die Sie mögen, auch wenn Sie wissen, dass sie Sie nicht für eine Zielgruppe einstellen können. Die Leute kennen die Leute, und wenn Sie sie dazu bringen können, sich in die Idee zu verlieben, diesen Job zu bekommen, können sie eine begeisterte Einführung machen.

Um die Verführung fortzusetzen, müssen Sie für jede Person den richtigen Weg wählen: E-Mail, Telefonieren, Irgendwo hinlaufen, sie zu einer Party einladen, zu einem Drink, Abendessen, Wandern oder Ballspiel gehen?

Dann ein warmes Gespräch führen. Machen Sie The Ask nicht vorzeitig, genauso wenig, wie Sie vor einem potenziellen romantischen Partner Sex haben möchten.

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Machen Sie die Frage nicht zu spezifisch – es ist zu unwahrscheinlich, dass sie einen Anhaltspunkt für Sie haben, wenn Sie ihnen sagen, dass Sie einen Job suchen, der nach den Wechseljahren gemischte Frauen mit einer Essstörung sucht. Aber machen Sie The Ask nicht zu breit (“Ich bin offen für alles”) – Sie wirken verzweifelt. Ein Beispiel für einen Sweet-Spot von Ask ist: „Ich war ein Verkäufer von Biotech-Verbrauchsmaterialien und habe gute Arbeit geleistet, aber das fühlt sich leer an. Daher möchte ich meine Verkaufs- und Wissenschaftsfähigkeiten als Spendensammler für eine gemeinnützige medizinische Tätigkeit einsetzen. Könnten Sie jemanden kennen, mit dem ich sprechen sollte? ”

Wenn, wie üblich, die Person sagt, sie habe keine Spur für Sie, antworten Sie mit etwas wie: „Ich verstehe. Würden Sie etwas dagegen haben, Ihre Ohren offen zu halten und mich wissen zu lassen, wenn Sie von irgendetwas hören, und wenn ich in einem Monat noch immer schaue, wenn ich mit Ihnen zurückgehe? “Sie werden wahrscheinlich ja sagen und so haben Sie einen Kundschafter rekrutiert. Während die Chancen einer einzelnen Person in diesem Moment gering sind, einen kleinen Vorsprung für Sie zu haben, sind die Chancen, dass einer von 20 Pfadfindern innerhalb eines Monats einen Vorsprung für Sie hat, gut.

Die Liebesanalogie setzt sich in Vorstellungsgesprächen fort. Egal, ob es sich um eine Webcam oder ein Live-Interview handelt, schauen Sie ihnen ins Auge – Ja, denken Sie an das Objektiv der Webcam als Auge. In der Tat wird Fernsehankern oft gesagt, dass sie „Liebe zum Objektiv machen“ müssen, um eine intime Atmosphäre mit den Zuschauern aufzubauen. Schauen Sie in einem Gruppeninterview dem Fragesteller in die Augen und schauen Sie, während Sie zu antworten beginnen, dem Diskussionsteilnehmer ganz links in die Augen. Setzen Sie Ihre Antwort nach einer Sekunde fort, während Sie Ihren Blick auf die Person nach rechts richten, nach einer weiteren Sekunde auf die Person zu ihrer Rechten usw. Augenkontakt ermutigt zur Liebe.

Geschichtenerzählen hilft auch. Erzählen Sie PAR-Geschichten , in denen Sie erzählen, wie Sie ein Problem gelöst haben, das Ihren Zielarbeitgeber beeindrucken würde: PAR steht für das Problem, das clevere oder verbissene Ziel, das Sie gewählt haben, und das positive Ergebnis.

Der Höhepunkt Ihrer Verführung ist im Dankesbrief nach dem Interview. Wenn dies zutrifft, sagen Sie, dass Sie sich in den Arbeitgeber verliebt haben, im Idealfall sowohl Ihren potenziellen Vorgesetzten als auch den Arbeitsplatz. Zum Beispiel: „Ich hatte das Gefühl, dass Sie und ich aufgrund der Stellenbeschreibung gut zusammenpassen würden, aber nachdem ich Sie kennengelernt und mehr über das Unternehmen erfahren habe, würde ich wirklich gerne für Sie arbeiten, weil (zitieren Sie etwas, was Sie geliebt haben oder zumindest mochte den Chef und das Unternehmen.)

Das wegnehmen

Natürlich gelten nicht alle Analogien perfekt, aber Arbeitssuchende, insbesondere Karrieresucher, sind oft weise, wenn sie versuchen, Arbeitgeber dazu zu bringen, sich in sie zu verlieben.