FRAGE
Hallo Irene,
Ich wurde kürzlich von einem meiner engsten Freunde, den ich sehr liebte, entlassen. Ich bin am Boden zerstört, traurig, verletzt und enttäuscht. Aber ich habe ein extra großes Problem: Mein Ex-Freund ist mein direkter Chef. Ich bin eine Verwaltungsassistentin, ihre rechte Handperson bei der Arbeit. Wir sehen uns täglich und unsere Jobs sind eng miteinander verbunden.
Wir haben uns vor zwei Jahren kennengelernt, als ich angefangen habe, mit ihr zu arbeiten und sofort über viele Dinge, die wir gemeinsam haben, verbunden zu sein. Wir beide lieben unsere Arbeit und haben ähnliche Ansichten über das Leben. Wir verbrachten die erste halbe Stunde jeden Tag damit, in ihrem Büro zu sprechen und unsere tiefsten Gedanken und Gefühle zu teilen, bevor wir anfingen zu arbeiten. Ich kenne ihre Gedanken und ihr Herz, und sie kennt mich.
Ich war für sie da, als bei ihrem Ehemann Krebs diagnostiziert wurde. Ich las über Krebs und darüber, wie man einer krebskranken Person und seiner Familie helfen kann. Ich habe mich über diese Art von Krebs informiert, also könnte ich ihr helfen. Ich gab ihr die Telefonnummer eines Verwandten meines Mannes, der die gleiche Art von Krebs hatte, so dass sie eine ähnliche Erfahrung mit einem glücklichen Ende hören konnte. Ihr Ehemann ist jetzt viel besser.
Ich unterstützte sie auch, als einige Mitarbeiter im Büro einen "Krieg" gegen sie begannen. Sie war so einsam und die Situation im Büro war sehr angespannt. Ich war die ganze Zeit für sie da und erlaubte niemandem, sie zu beleidigen. In der Tat habe ich sie verteidigt, und das hat mir einige Probleme gebracht (ihre Feinde sind jetzt meine Feinde). Ich war eine echte Freundin und eine gute Assistentin und ließ sie nie im Stich.
Vor kurzem hatten wir ein paar Argumente, die beide arbeitsbezogen waren. Nichts Persönliches. Wir haben versucht, darüber zu reden und Dinge zu lösen, aber es scheint, als könnten wir nicht zustimmen. Nach dem ersten Streit sagte sie mir plötzlich, dass sie am Morgen nicht mehr mit mir reden wollte, weil sie sehr beschäftigt war. Es war unsere besondere Zeit, bevor alle anderen zur Arbeit kamen, bevor die geschäftigen Stunden begannen – und plötzlich wollte sie diese Beziehung beenden. Sie hat mir nicht klar gesagt, dass sie keine Freunde mehr sein will; Sie sagte, wir würden zu anderen Zeiten reden. Aber es ist nicht möglich, weil der Rest des Arbeitstages hektisch ist. Also, jetzt reden wir nicht mehr.
Vor einer Woche kamen einige Mitarbeiter (diejenigen, die mit ihr "Krieg" gemacht hatten, wir nennen sie dann "Die Bestien") und sagten ihr, dass ich keinen guten Job mache. Dass ich viele Fehler gemacht habe und dass die Situation ernst war. Sie sagten ihr sogar, dass sie eine Liste von Fehlern hätten. Mein Chef hat mich gebeten, in ihr Büro zu gehen, und hat mich zurechtgewiesen. Ich sagte ihr, dass mir diese Fehler nicht bewusst waren, und ich wusste nicht einmal, wovon sie redete. Sie sagte immer noch, dass es sich um eine allgemeine Beschwerde gehandelt habe und sehr ernst gemeint sei.
Nach diesem Gespräch ging ich zu den "Bestien" und bat sie höflich, mir zu sagen, was diese Fehler waren. Sie konnten mir nicht sagen, was ich getan hatte und es gab keine Liste. Ein paar Tage später erzählte ich meinem Chef und sie war schockiert und bestand darauf, dass sie ihr gesagt hatten, dass sie eine Liste von Fehlern hatten.
Ich sagte ihr, dass ich genervt sei, dass sie ihnen so leicht geglaubt hatte, ohne mir eine Chance zu geben, zu antworten. Sie sagte: "Du hättest hören sollen, wie sie es gesagt haben". Aber es überzeugt mich nicht. Ich glaube immer noch, sie hätte sich auf mich verlassen sollen – zumindest hätte sie nachforschen sollen, bevor sie mich zurechtgewiesen hat. Vor allem zu wissen, wer diese Leute sind.
Vor ein paar Tagen hatte sie wieder große Probleme mit den "Bestien". Die Probleme eskalierten und sogar der Präsident weiß von der Rebellion der "Bestien". Sie ist in Schwierigkeiten. Ich habe ihr eine E-Mail geschickt, die ihr meine Unterstützung anbietet. Ich fügte ein paar nette und süße Bilder (.gifs) bei, die ihr zeigten, dass sie sich auf mich verlassen konnte und ihr sagte, dass alles in Ordnung wäre und dass die guten Leute immer gewinnen würden. Sie hat nur gesagt, danke. Das ist alles, was sie gesagt hat. Aber ich weiß, dass sie es erneut an ihr persönliches E-Mail-Konto gesendet hat. Also bedeutete meine E-Mail vielleicht etwas für sie? Zumindest will sie es behalten.
Ich habe seit fast einem Monat geweint. In zwei oder drei Fällen sogar auf meinem Schreibtisch weinen. Wie kann ich noch mit meinem Chef arbeiten, mit meinem lieben Freund, der nicht mehr mein Freund ist? Wie kann ich täglich mit ihr arbeiten, in ihrem Büro sitzen, Dokumente und Besprechungen vorbereiten und ihr bei Computerproblemen helfen? Wie kann ich diese Situation überleben? Was kann ich tun? Muss ich versuchen, die Freundschaft zu retten? Muss ich loslassen? Muss ich freundlich und herzlich sein, aber kein wahrer Freund?
Ich versuche, professionell zu bleiben, eine gute Arbeit zu leisten, ein guter Mensch zu sein – und sie nicht schlecht zu machen – und ethisch zu handeln. Aber ich fühle mich überwältigt. Danke für deinen Rat.
Signiert, Bethany
ANTWORTEN
Lieber Bethany,
Ich fühle mit dir. Es ist schrecklich, sich mit einem Freund zu streiten, wenn man jeden Tag zusammen arbeiten muss, besonders wenn der Freund dein Vorgesetzter ist.
Es klingt, als ob Sie ihr gegenüber loyal waren, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Büros. Es ist schwer zu erraten, warum die Beziehung sauer wurde. Ihr Chef könnte sich nach der Meinungsverschiedenheit unwohl gefühlt haben und bemerkt haben, dass sie mehr Abstand zwischen Ihnen haben wollte. Eine andere Möglichkeit ist, dass sie vielleicht bemerkt hat, dass ihre "besondere Beziehung" zu Ihnen Probleme mit anderen Untergebenen im Büro verursacht hat.
Dass sie dich oder irgendjemanden sonst auf dem Teppich anrufen würde, ohne die Fakten gründlich zu untersuchen, ist bedauerlich. Ich kann das überhaupt nicht erklären und es klingt wie ein Versehen im Urteil.
Angesichts dieser jüngsten Ereignisse wäre mein Rat, die Beziehung rein professionell zu halten. Zählen Sie nicht auf ihre Freundschaft, aber Sie sollten erwarten, dass sie ein fairer und vernünftiger Betreuer ist. Schicken Sie ihr keine weiteren E-Mails persönlicher Art und versuchen Sie, sich von der Politik zwischen ihr und den "Bestien" fernzuhalten. Wenn Ihr Chef nicht in der Lage ist, ein professionelles Auftreten aufrechtzuerhalten, müssen Sie möglicherweise mit jemandem über ihr sprechen in der Organisation über eine Neuzuweisung für Sie – aber Sie sollten dies nur als letzten Ausweg tun.
Sie werden diesen Verlust überleben, wenn Sie sich darauf konzentrieren, andere Freundschaften außerhalb des Büros zu stärken und dafür zu sorgen, dass Sie eine gesunde Work-Life-Balance beibehalten. Ich weiß, dass es Zeit braucht, um über den Schmerz hinwegzukommen, aber es klingt, als ob du auf dem richtigen Weg bist. Ich hoffe, Sie haben jemand anderen im Vertrauen, außerhalb des Büros, weil das auch helfen könnte.
Am besten, Irene
