Der Kern der Sache ist folgender: Mehr Aufträge werden durch persönliche Überweisungen besetzt, als sie jemals in Jobbörsen, Kleinanzeigen oder anderen Postings veröffentlicht wurden. Die besten Jobs werden tatsächlich nie öffentlich gepostet. Die Firma beschließt, einen neuen Kundenbetreuer einzustellen, und Jim erzählt Susan von seiner ehemaligen Mitarbeiterin Meredith, und Meredith wird eingestellt.
Es ist also, wen du kennst und nicht, was du weißt.
Wenn ich das in Seminar- oder Workshop-Situationen sage, gibt es immer jemanden, der Wert auf Fairness und Meritokratie legt, der spuckt und protestiert. "Das ist nicht fair!", Spuckt er. "Was ist, wenn ich die am besten qualifizierte Person bin und ich nie von der Position höre?"
Du wirst nichts von der Position hören, Liebes, weil Meredith es schon genommen hat. Könnte sich auch damit abfinden und Ihre Strategie entsprechend anpassen.
Meritokraten und Introvertierte lieben die Internet-basierte Jobsuche. Es ist so schnuckelig zu tun! Poste einfach deinen Lebenslauf auf vier oder fünf karrierebezogenen Seiten und aktualisiere dein LinkedIn-Profil. Du fühlst dich, als hättest du etwas erreicht! Du musstest nicht mit jemandem sprechen oder irgendwelche zwischenmenschliche Energie aufwenden! Es ist so großartig! Nur ein Klick auf einen Knopf und alles, was Sie tun müssen, ist zurücklehnen und warten. Und warte. Und warte.
Weil Ihr Lebenslauf die Schlüsselwörter haben muss, die Arbeitgeber suchen, und wenn Sie nicht die richtigen Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf haben, werden Sie nicht in den richtigen Stapel gesiebt. Vielleicht denken Sie auch, dass es 1000 Bewerber für eine bestimmte Position geben könnte – was wird Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten an die Spitze bringen?
Der beste und einfachste Weg, um an die Spitze zu kommen, ist, jemand anderen für dich zu haben, wie Jim für Meredith. Also, wie bekommst du einen Jim-Typ in dein Leben?
Erstens, bauen Sie gute Beziehungen zu Menschen bei der Arbeit auf. Sei einfach mit dir zusammenzuarbeiten. Sei einfallsreich. Sei lustig. Sei interessant. Bringen Sie Wert. Wenn du jemand bist, der keine Gefangenen macht, der eine Spur von Zerstörung auf deinem Weg hinterlässt, der keine "Arbeitsfreunde" (oder Freunde) hat, dann wirst du vielleicht deine Karrieremöglichkeiten eingeschränkt sehen, weil du nicht von der Kraft von positive Mund-zu-Mund-Propaganda. Denken Sie daran, es ist immer produktiver zu bauen als zu zerstören – also fangen Sie heute an zu bauen.
Zweitens, sei ein guter Netzwerker. Dies bedeutet nicht, dass Sie Ihre Visitenkarten austeilen, als würden Sie an der Ecke stehen und Flyer für Rabatte im örtlichen Bagel-Shop verteilen. Nein, moderne Vernetzung bedeutet, anderen zu dienen. Hilf anderen Menschen bei der Arbeitssuche. Oder füllen Sie Jobs. Alert Schlüsselpersonen zu interessanten Artikeln. Verbinden Sie Menschen mit Ressourcen wie Webdesigner, Buchhalter, Anwalt oder Umzugsunternehmen. Schaffen Sie eine starke Bindung mit anderen, und Sie werden Ihren Jim finden.
Drittens, stellen Sie Ihre Expertise zur Schau. Es ist witzig, dass wir normalerweise das abzählen, was uns am einfachsten kommt, aber Ihre fließende Expertise ist das, was Arbeitgeber suchen. Gerade im aktuellen Arbeitsklima suchen Organisationen nach einem Experten, der ihre Schmerzen lindern kann. Ein gemeinnütziger Verein kann Schmerzen haben, weil sein Fundraising hinterherhinkt. Wenn Sie Erfahrung in der Beschaffung von Geld haben, gehen Sie an die Spitze der Linie. Wenn ein Unternehmen ein agiles Vertriebsteam braucht und Sie eines aufgebaut haben, dann – Bingo! – Sie sind dabei. Identifizieren Sie Ihr Fachwissen und seien Sie bequem, wenn Sie darüber sprechen, was Sie an den Tisch bringen. Ein Vorstellungsgespräch ist nicht die Zeit für die Selbstironie.
Jetzt ist eine gute Zeit, um einen Job zu finden, oder Ihre Karriere zu vergrößern, selbst mit hoher Arbeitslosigkeit. Verbinden Sie sich einfach mit Menschen – indem Sie dienen – und sagen Sie ihnen, was Sie tun können. Und die Türen öffnen. Türen, von denen du nicht mal weißt, wo sie sind.
