Wie Schulen aufhören können zu mobben

In den letzten Wochen scheint in den Medien und damit auch in der Öffentlichkeit ein Bewusstsein für Gewissenhaftigkeit geweckt worden zu sein, und zwar in der Öffentlichkeit über die Auswirkungen von Mobbing auf Kinder und Jugendliche. Am bemerkenswertesten wären die jüngsten Vorfälle von schwulen Teenagern, die sich ihr eigenes Leben aus Scham und Schmerz nehmen, wegen übermäßiger Belästigung und Spott.

In der Vergangenheit habe ich über Mobbing und die besten Möglichkeiten geschrieben, wie Eltern ihren Kindern helfen können, mit Mobbing fertig zu werden. In diesem Blogbeitrag schlage ich Eltern einen anderen Aspekt vor. Wenn in der Schule Ihres Kindes übermäßiges Mobbing stattfindet, werden Sie wahrscheinlich in Erwägung ziehen, die Verwaltungskultur der Schule Ihres Kindes zu verstehen.

Erinnerst du dich an die Geschichte, die ich über die Schule in Rhode Island geschrieben habe? Die Behandlung, die diese Lehrer erhielten, war beschämend, zumal die Geschichte über die schlechten Noten nur einseitig war. Es gibt noch andere zu berücksichtigende Variablen, die Priorität, die die Familien dieser Studenten den Akademikern einräumen, und die Höhe der Finanzierung, die die Schule im Vergleich zu anderen Schulen des Landes erhalten hat. Die Aktion, die das Board unternahm, war ein Mobbing-Verhalten von hoch entwickelter Art. Ich nenne es Mobbing-Verhalten, weil es eine Situation ist, in der die Mächte sich weigern, ihren gerechten Anteil an geteilter Schuld anzuerkennen, und ihre Autorität missbraucht, um diejenigen zu bestrafen, die nicht über ausreichende Ressourcen oder Macht verfügen, um zurückzuschlagen.

Stellen Sie sich nun eine Situation vor, in der ein Lehrer unter dem unvernünftigen und irrationalen Druck arbeitet, Schüler für den primären Zweck zu unterrichten, Noten zu erhalten oder ihre Arbeit zu verlieren. Wie reaktionsfreudig wäre ein solcher Lehrer, wenn er Zeuge wird, wie Schüler unfreundlich zueinander sind? Leider ist dies die menschliche Natur; Wenn sich die meisten Menschen in einer bedrückenden Umgebung befinden, in der sie ihrer Meinung nach machtlos sind, tendieren sie dazu, einander zu fürsorglich und unfreundlich zu sein, und so beginnt der metaphorische Domino-Effekt. Alle Schulen können die Schwere und Häufigkeit von Mobbing auf ihren Campus drastisch reduzieren, es beginnt einfach mit der Führung.

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Wie betrachtet und behandelt der Direktor seine Untergebenen? Wie betrachtet und behandelt der stellvertretende Schulleiter seine Untergebenen? Wie ein Schulleiter seine Untergebenen betrachtet und behandelt, wird letztendlich beeinflussen, wie die meisten Lehrer ihre Schüler betrachten und behandeln und wie größere oder mehr charismatische Schüler ihre Altersgenossen behandeln. "Tun Sie, was ich sage, nicht wie ich es tue", hat nie funktioniert und wird es auch nie tun. Veränderung wird primär durch Handeln beeinflusst.

Für diejenigen von Ihnen, die meine Argumentation skeptisch sind, denken Sie an Ihre verschiedenen Arbeitsplätze. Haben Sie jemals ein unangenehmes oder peinliches Gerücht über einen Mitarbeiter gehört? Kinder machen das. Haben Sie sich jemals gefühlt, dass jemand, der Sie verbal in Gegenwart von anderen beschimpft, in Verlegenheit gebracht oder sogar in Verlegenheit gebracht wurde? Kinder machen das. Sind Sie auf der Empfängerseite oder haben Sie sogar eine Massen-E-Mail mitgesendet, in der der Inhalt dazu diente, jemanden zu demütigen und in Verlegenheit zu bringen? Think Facebook oder MySpace, Kinder tun dies auch. Kinder und Jugendliche mögen intelligent und kreativ sein, aber ihre Einstellungen und Überzeugungen werden in erster Linie von den Erwachsenen in ihrem Leben geprägt.

Der Zweck dieses Beitrags ist es nicht, Bildungseinrichtungen mit häufigen Mobbing-Vorfällen zu beschämen oder zu beschimpfen. Der Zweck dieses Beitrags ist es, das Bewusstsein für das vernachlässigte Offensichtliche zu erhöhen. Offensichtlich wird es, egal wie liebevoll ein Anführer gegenüber seinen Untergebenen ist, immer ein paar wunde Daumen haben. Was genau der Punkt ist, in einer Kultur, die bedingungslose Fürsorge für andere fördert, werden jene, die darauf abzielen, gegenüber anderen böse zu sein, wie wunde Daumen herausragen, und Zuschauer werden keine stillen Enabler sein. Warum? Weil es ein Gefühl der Dringlichkeit geben wird, ihre sichere Kultur zu bewahren.

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Schulen können ihre Kultur in die von Positivität und Akzeptanz für andere verwandeln, indem sie einfach die Einstellung ihrer Führung ändern.