Ist deine dunkle Seite stärker?

Quelle: Irische Verteidigungskräfte / Flickr

"Ist die dunkle Seite stärker?", Fragt Luke.

"Nein, nein. Einfacher, schneller, verführerischer ", antwortet Yoda.

Dieser Austausch von The Empire Strikes Back scheint vorausschauend zu sein, wenn neue Beweise dafür in Betracht gezogen werden, dass es für uns einfacher ist, hierarchische, machtorientierte Werte zu unterstützen als egalitäre, wohlwollende Werte. In der Star Wars- Perspektive von Gut gegen Böse umfasst die dunkle Seite Werte wie Macht, Autorität und Ehrgeiz, während die helle Seite Werte von Mitgefühl und Respekt für andere umfasst.

Solche Werte sind wichtige Beiträge zu unseren Einstellungen. In unserem ersten Blog haben wir die Rolle von Einstellungen beim Ausdruck von Werten zur Kenntnis genommen. Es ist leicht zu sehen, dass sich diese Wert-Einstellungs-Beziehung in einer Vielzahl von Themen abspielt, einschließlich der Migrationskrise in Europa. In dieser humanitären Krise konzentrieren sich manche Menschen auf Werte, die den Schutz der eigenen Gruppe (oder Nation) und anderer auf Werte beinhalten, die Mitgefühl für die Notlage anderer beinhalten.

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Wenn Werte, die Hierarchie und Macht fördern, leichter zu befürworten sind als egalitärere, wohlwollende Werte, könnte dies bedeuten, dass Reaktionen auf Krisen wie die aktuelle davon beeinflusst werden, wie viel Zeit und Energie Menschen haben, um die Probleme zu betrachten. Wenn wir wenig Zeit und Energie haben, dann kann der leichtere Weg dazu führen, dass wir uns zu einem protektionistischen, in der Gruppe favorisierten Standpunkt neigen.

Laura van Berkel und ihre Mitarbeiter (2015) haben faszinierende Beweise dafür erhalten, dass sich selbst verstärkende, die Hierarchie fördernde Werte leichter zu bestätigen sind. Teilnehmer an mehreren Experimenten wurden gebeten, Umfragen durchzuführen, die häufig zum Messen von Werten verwendet werden. Diese Maßnahmen fordern die Teilnehmer auf, die Bedeutung verschiedener abstrakter Ideale (zB Gleichheit, Reichtum, Hilfsbereitschaft) als Leitprinzipien in ihrem Leben zu bewerten, und große Mengen der Werte können entweder als hierarchisch (zB Macht, sozialer Einfluss) oder als hierarchisch klassifiziert werden egalitär (zB Gleichheit, Hilfsbereitschaft).

Frühere Forschungen hatten gezeigt, dass Menschen dazu neigen, egalitäre Werte als wichtiger einzustufen als hierarchische Werte (z. B. Bardi & Schwartz, 2003). Der bemerkenswerte Befund in dieser Studie war, dass die Präferenz für egalitäre Werte signifikant reduziert (oder in einem Versuch sogar umgekehrt ) wurde, wenn die Teilnehmer weniger Zeit und Energie hatten, um über ihre Antworten nachzudenken. Das heißt, dieser Unterschied war geringer, wenn den Teilnehmern weniger Zeit gegeben wurde, um die Werte zu bewerten, sie wurden durch eine vorherige experimentelle Aufgabe kognitiv ermüdet, oder wenn sie einen höheren Blutalkoholgehalt hatten (dh sie waren stärker berauscht).

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Einfach ausgedrückt, wurden hierarchische Werte als wichtiger angesehen, wenn Menschen nicht so klar denken konnten.

Vielleicht müssen wir also vorsichtig sein, wie sich Müdigkeit, Zeitdruck und andere erschöpfende Faktoren auf unsere Meinungen auswirken können. Im Einklang mit den unterschiedlichen Werten haben die Teilnehmer des letzten Experiments von van Berkel auch unter den kognitiven Einschränkungen mehr Ressourcen für Gruppen mit hohem Status bereitgestellt. Kurz gesagt, unser gegenwärtiger mentaler Zustand beeinflusst, welche Werte zu einem bestimmten Zeitpunkt wichtiger sind; Wenn unsere Einstellungen dazu dienen, unsere Werte auszudrücken, kann diese Verschiebung eine entscheidende Determinante für unsere Meinungen und unser Verhalten sein.

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In Reaktionen auf Situationen wie die humanitäre Krise in Europa kann diese Art von Einfluss den Unterschied zwischen protektionistischen Einstellungen und wohlwollenden Einstellungen ausmachen. Natürlich macht die Schnelligkeit und Leichtigkeit der hierarchischen Denkweise es nicht von Natur aus schlimmer, aber Yoda mag recht haben, dass diese Leichtigkeit eine wichtige Quelle ihrer Potenz ist.

Verweise

Bardi, A. & Schwartz, SH (2003). Werte und Verhalten: Stärke und Struktur der Beziehungen. Bulletin zur Persönlichkeits- und Sozialpsychologie, 29 (10), 1207-1220.

van Berkel, L., Crandall, CS, Eidelman, S., und Blanchar, JC (2015). Hierarchie, Dominanz und Überlegung: Egalitäre Werte erfordern geistige Anstrengung. Bulletin für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie , 41, 1207-1222.