Ich las heute eine Liste der Top-Ten-Denker auf Business Insider und grinste sofort, wusste im Voraus, dass wir keine Frau haben würden. Ich lag falsch. Neun Männer wurden allein erwähnt und dann ein Paar: ein Mann und eine Frau zusammen. Smart, dachte ich, dass die Frau das Buch mit ihrem Partner mitgeschrieben hat. Renée Mauborgne ist Co-Autorin des Bestsellers Blue Ocean Strategy . Interessanterweise gibt es keine Afroamerikaner auf der Liste und der einzige asiatische Mann ist in der Paarung mit der Frau. Aber ein Problem nach dem anderen!
Ich bin seit einigen Jahrzehnten in verschiedenen Gruppen, Verbänden und Boards aktiv und eine der interessanten laufenden Unterhaltungen bringt Vielfalt in die Gruppen. In diesem Zusammenhang bedeutet Vielfalt, dass Menschen anderer Ethnien (außer Kaukasier) sowie Frauen aufgenommen werden, da die meisten dieser Gruppen Männer sind. Ja, es gibt Daten, die unterstützen, dass Boards von Diversity profitieren. Und es gibt auch Daten, die das unterstützen.
Im Laufe der Jahre habe ich von der Teilnahme an Veranstaltungen, Auszeichnungen und Gelegenheiten profitiert, indem ich Minorität-Führungswettbewerbe gewann oder mich allen Frauengruppen anschloss. Vor ein paar Jahren beschloss ich, auf diese Weise nicht mehr zu denken und stattdessen direkt in Gruppen zu integrieren, ohne mein Geschlecht (was offensichtlich ist) oder mein hispanisches Erbe (weniger offensichtlich) zu erwähnen, hauptsächlich weil ich mich auf die Zusammenarbeit und den Wert I konzentrierte eingebracht.
Nachdem ich dies gesagt habe, habe ich einige interessante Erfahrungen gemacht. Mit meinem letzten Buch, Leading Under Pressure , hatte ich eine besonders aussagekräftige Erfahrung. Wie Sie sehen, ist der Titel "führend" und die meisten Führungsexperten sind Männer. Ich hatte eine Führungskraft, die mehrere Bücher als Geschäftsgeschenke an seine Kollegen kaufte, und erzählte mir später von seiner Überraschung, als einige beim Lesen des Umschlags nicht viel Aufmerksamkeit auf sich zogen – obwohl das Buch Strategien bot, die ihnen direkt zugute kamen. Er schrieb dies meiner Frau zu. In einer anderen Situation habe ich das Buch einigen Männern gezeigt, die sagten: "Ich werde es meiner Frau geben." Das ist einfach, weil ich eine Frau bin, obwohl die meisten meiner Klienten Männer sind. Ein Arzt neben einem Führungsexperten zu sein kann mir in einer bestimmten Nische nützlich sein, aber, ehrlich gesagt, wie viele helle und intelligente Frauen fühlen, dass ihr Intelligenzlevel unterschätzt wird?
