Am vergangenen Dienstag gab es zwei Ereignisse, die immer noch Schlagzeilen machen. Während rund 8.000 Starbucks-Läden in den USA wegen Anti-Bias-Trainings geschlossen wurden, stornierte ABC den Neustart von Roseanne . Beide Ereignisse waren auf rassistisches Verhalten zurückzuführen. Am 12. April wurden zwei afroamerikanische Männer in einem Philadelphia Starbucks verhaftet, während sie auf einen Geschäftspartner warteten. Der Filialleiter nahm an, dass sie Hausfriedensbruch begangen hatten und rief die Polizei an, nachdem sie vor der Bestellung das Badezimmer benutzt hatten. Am Dienstag hatte Roseanne Barr einen rassistischen Kommentar über Valerie Jarrett, die frühere Beraterin des ehemaligen Präsidenten Obama, getwittert. Obwohl es sich um Reaktionen auf rassistisches Verhalten handelt, veranschaulichen diese Veranstaltungen unterschiedliche Lehren darüber, wie Rassismus wirksam bekämpft werden kann.
Es gab viele Diskussionen über mögliche Fallstricke von Anti-Bias-Trainings, da Pläne für das Starbucks-Training angekündigt wurden. Viele sorgen sich, und aus gutem Grund, dass Trainings wie das, das Starbucks am Dienstag durchgeführt hat, eher fehlschlagen und mehr dazu dienen, das Image des Unternehmens zu schützen, als rassistische Vorurteile abzubauen. Es wird schwierig sein zu messen, ob dieses spezielle Training einen wirklichen Einfluss hat – positiv oder negativ. Aber es ist nicht schwer zu erkennen, dass etwas unternommen werden muss, um schwarze Menschen in “weißen Räumen” zu schützen. Diskussion darüber, wie man Vorurteile am besten abbauen kann, ist willkommen, und die weit verbreitete Anerkennung der Notwendigkeit könnte das wichtigste Vermächtnis der Starbucks Fiasko.
Ein bemerkenswertes Element der Roseanne-Episode, die am Dienstag in den Schlagzeilen gespielt wurde, ist die Identität des ABC-Exec, der die Entscheidung des Netzwerks bekannt gab, den Stecker zu ziehen. Channing Dungey ist der erste Afroamerikaner, der Präsident eines großen Fernsehsenders ist. Die Bedeutung einer afroamerikanischen Frau, die in diesem Moment für das Netzwerk zuständig war, blieb nicht ohne Vorwarnung. Es ist der oft wiederholte Punkt, dass Vielfalt wichtig ist. In diesem Fall ist es nicht unvernünftig zu denken, dass Dungeys Identität eine Rolle bei der Schnelligkeit und Sicherheit der Entscheidung des Netzwerks spielte.
Es ist wichtig, den Fall nicht zu übertreiben. Dies ist nicht Roseanne Barrs erster lästiger Tweet, und ABC wusste, mit wem sie ins Bett ging, als sie ihre Show neu startete. Viele sahen das kommen, und es gibt einen Grund dafür, dass das Netzwerk sich niemals in diese Position hätte bringen sollen.
Aber es gibt Grund zu der Annahme, dass ein Netzwerk, das von einer farbigen Frau geleitet wird, besser in der Lage ist, das rassistische Verhalten eines seiner Stars zu erkennen und darauf zu reagieren als seine Konkurrenten, die von weißen Männern angeführt werden. Und dies veranschaulicht einen wichtigen Punkt, wie Rassismus am besten zu bekämpfen ist, der in Diskussionen, die sich auf implizite Voreingenommenheit konzentrieren, oft übersehen werden kann: Strukturwandel ist wichtig. Wenn wir eine bessere Rechenschaftspflicht für rassistisches Verhalten anstreben, brauchen wir Institutionen, die von Menschen angeführt werden, die am besten dazu in der Lage sind, sie anzubieten.
Das soll nicht heißen, dass weiße Männer niemals für antirassistische (oder frauenfeindliche) Gründe eintreten können. Aber es ist zu erkennen, dass Identität Formen erlebte Erfahrung und Formen Wissen und Motivation prägt. Aufgrund ihrer afroamerikanischen Identität ist Channing Dungeys Lebenserfahrung im 21. Jahrhundert Amerika nicht dasselbe wie ihre weißen männlichen Altersgenossen. Sie ist eingeweiht Wissen, das sie nicht sind. Und dieses Wissen kann ihr helfen, die Dinge anders zu sehen als sie es tun würden. Selbst wenn sie die Dinge auf die gleiche Art und Weise sehen (gewiss, einige ihrer Kollegen haben auch Roseannes Tweet als rassistisch, “abstoßend” und “abstoßend” erkannt), werden Dungeys und ihre unterschiedlichen Erfahrungen darüber informieren, wie sie reagieren. Während manche Netzwerkexperten bereit waren, rassistische Beschimpfungen im Namen hoher Bewertungen oder geduldiger und gemessener in ihrer Reaktion zu übersehen, reagierte Dungey schnell und entschieden. Sie kündigte die Absage einer äußerst erfolgreichen Show in wenigen Stunden an. Dies sendet eine klare Nachricht. Und es gibt allen Grund zu vermuten, dass die Klarheit mit der Identität des Boten verbunden ist.
Rassismus in Amerika wird nicht über Nacht verschwinden; leider können wir sicher sein, dass neue und deprimierende Schlagzeilen nicht weit sind. Aber wir können von den Ereignissen dieses vergangenen Dienstag lernen. Auf der einen Seite erinnert uns die Debatte um das Anti-Bias-Training von Starbucks daran, dass Vorsicht geboten ist, sogar (besonders?) Wenn die Intention gut ist. Und selbst wenn die Bemühungen von Starbucks nicht alle Probleme lösen, die damit verbunden sind, kann dies zu einem besseren Verständnis darüber beitragen, womit wir es zu tun haben und wie wir in Zukunft am besten vorgehen können. Zumindest signalisiert es die Erkenntnis, dass etwas getan werden muss. Auf der anderen Seite zeigt die Entscheidung von ABC, Roseanne zu streichen, dass der Strukturwandel in Form von unterschiedlicher Führung einen echten Unterschied machen kann. Obwohl Dungeys Ankündigung die Medienlandschaft nicht komplett umgestalten wird, ist es ein kühner Anfang. Hoffentlich werden andere Institutionen, Medien und andere, zur Kenntnis nehmen.
