Wände, Kriege und Paraden: Narzisstische Führer verstehen

Eine bio / psycho / soziale Theorie, warum ihre Verhaltensmuster vorhersehbar sind.

Ob Sie mit einem narzisstischen Supervisor, Geschäftsinhaber oder politischen Führer zu tun haben, die Grundmuster ihres Verhaltens können ziemlich vorhersehbar sein. Natürlich existieren ihre Persönlichkeiten auf einem Kontinuum von narzißtischen Persönlichkeitsmerkmalen (die für ihre Umgebung leicht störend sein können) über narzisstische Persönlichkeitsstörungen (soziale Beeinträchtigung ohne Selbstreflexion oder Verhaltensänderung) bis hin zu bösartigem Narzissmus (eine grausame und sadistische Kombination mit antisozialen Persönlichkeitsstörung). Ich habe all diese Persönlichkeiten in dysfunktionalen Familien, in Rechtsfällen, bei Arbeitskonflikten und bei geschäftlichen Auseinandersetzungen beobachtet.

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Das Grundmuster

• Die Liebe bekommen, die du willst
• Die zwei Dinge, die wir alle wollen und brauchen
• Auf einem Hoarder’s Chair sitzen
• Multiple Persönlichkeitsstörung, Dämonen und ich
• Leiden die kleinen Kinder

Nicht alle Narzissten wollen Führer sein. Viele sind einfach in sich versunken, prahlen viel und sabotieren sich vor allem selbst ohne Selbstbewusstsein. Aber wenn Narzissten Führungspersönlichkeiten haben wollen, sind es oft persönliche Ziele, die wenig mit ihren Berufsbildern zu tun haben. Anstatt sich darauf zu konzentrieren, ein erfolgreiches Unternehmen zu führen und andere zu motivieren, beschäftigen sie sich mit drei Grundtrieben: 1) als sehr überlegen zu gelten, 2) ihre eigene Kraft zu erweitern und 3) von allen bewundert zu werden.

Walls: Aus diesem Grund besteht ein großer Teil ihrer Bemühungen darin, Menschen in Gewinner und Verlierer zu spalten, wobei diejenigen unter ihnen als Verlierer beschimpft werden und jene über ihnen als Gewinner bezaubert werden. (Denken Sie daran, wie man “kickt” und “küsst”.) Natürlich versuchen sie im Laufe der Zeit immer höher zu klettern, indem sie auf die Gewinner zugehen, die ihnen geholfen haben und die sie jetzt als Verlierer betrachten. In gewissem Sinne errichten sie arrogant Wände (meist verbal, aber manchmal physisch) zwischen ihnen und denen, die “unter ihnen” sind. Um sich selbst von ihrer eigenen Größe zu überzeugen, müssen sie ständig andere beleidigen (ihre Ziele der Schuld ).

Kriege: Sie sind auch sehr defensiv, so dass die geringste Kritik sie in den Kampf schicken kann, wenn sie beweisen wollen, dass sie wirklich überlegen sind und dass ihre Kritiker wirklich unterlegen sind. Sie sehen alle Beziehungen als von Natur aus kontradiktorisch und sind daher bereit, sofort (verbal oder anders) in den Krieg zu ziehen. Das kann sie völlig von der Arbeit ablenken, aber sie können sich nicht selbst helfen. Sie prallen ständig von einer “Krise” zur nächsten, obwohl diese meist selbstverschuldet sind. Dennoch sind sie stolz darauf, wie mächtig und überlegen sie sind, so dass sie fast darauf erpicht sind, einen Kampf zu führen, nur um zu beweisen, wie großartig sie sind, oder um auf der organisatorischen Leiter nach oben zu kommen.

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Paraden: Zu guter Letzt beinhaltet dieses grundlegende Führungsmuster Forderungen nach übermäßiger Bewunderung. Sie sind dazu getrieben, Komplimente für sich selbst zu bekommen, wenn möglich, indem sie andere hochrangige Leute beeindrucken, aber oft fordern sie tiefen Respekt von denselben Leuten, die sie beleidigt haben. Sie nehmen Anerkennung für das, was andere getan haben, und lehnen die Verantwortung für ihre eigenen Fehler ab. Sie kämpfen ständig darum, ihre eigenen “narzißtischen Verletzungen” zu überwinden (wenn ihre Unvollkommenheiten aufgedeckt werden), indem sie diejenigen angreifen, die sie nicht genug bewundern. Sie sind ständig auf der Suche nach Trophäen, die sie anderen zeigen und zur öffentlichen Zurschaustellung von Zuneigung für sich selbst, wie Partys (oder Paraden), drängen können.

Kindesmissbrauchs-Theorie

Warum sollte sich jemand so verhalten, oft zu seinem Nachteil? Die führende Theorie ist, dass sie als Kind missbraucht wurden oder in der frühen Kindheit eine unsichere Bindung hatten. Aufgewachsen versucht die Person, überheblich und machtlos überkompensiert zu werden, indem sie ein überlegenes “falsches Selbst” schafft, das sie der Öffentlichkeit als besonders talentiert und besonders präsentiert. Natürlich hat dieses falsche Selbst weiterhin narzisstische Verletzungen, so dass die Person immer schwerer zu beweisen versucht, wie überlegen sie ist. Aber es ist ein Teufelskreis, weil er nicht durch Überlegenheit gelöst werden kann. Es wird, wenn überhaupt, gelöst, indem man die beleidigende Vergangenheit heilt, lernt, seinen gewöhnlichen Platz im wirklichen Leben zu akzeptieren, zu erkennen, dass Rückschritte normal sind und Empathie dafür erfahren, einfach eine Person zu sein. Diese Erkenntnisse können in der Therapie passieren, aber wenige Narzissten sind bereit zu gehen.

Anspruchstheorie

Eine andere Theorie besagt, dass das Kind in einer nachsichtigen Familienumgebung aufgewachsen ist, in der täglich Überlegenheit gelehrt wurde. Anstatt missbraucht zu werden, hatte die Person keine Grenzen und ihre Bedürfnisse und Wünsche wurden eifrig erfüllt. Sie erwarten, dass sie als Erwachsene von ihrem Partner, ihrem Chef und ihrer Gemeinschaft verwöhnt werden.

Möchtegern-König-Theorie

Meine Theorie ist, dass viele Führer mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung aufgrund der Vererbung so sind. Ich habe mit vielen Familien mit mehreren ganz unterschiedlichen Kindern gearbeitet, obwohl sie im selben Haushalt auf die gleiche Weise aufgewachsen sind. Doch einer von ihnen hat diese Persönlichkeitsstörung und die anderen nicht. Oft gibt es keine Missbrauchsgeschichte oder eine geringfügige Missbrauchsgeschichte. Doch die Person wächst mit der gleichen ausgewachsenen Mauer-Krieg-und-Parade-Mentalität auf.

Ich glaube, dass diese Persönlichkeitsstörung im menschlichen Genpool liegen kann, weil sie einst sehr funktionell war. Diese Verhaltensmuster könnten auf sehr spezifische Weise Überbleibsel aus alten Zeiten sein. Sie sind, was ich Möchtegernkönige nenne. In der Antike entstanden oft narzißtische Führer, weil sie sehr feindselig waren und die Macht ergriffen und festhielten. Dorfhäuptlinge standen zunächst an der Spitze der sozialen Hierarchie des Dorfes. Sie organisierten das Dorf, um sich selbst zu ernähren, auszukommen und sich auch vor Außenstehenden zu schützen. Narzissten sind gut darin, Menschen zusammenzubringen und sie in ihren grandiosen Plänen zu versöhnen.

Im Laufe der Zeit, als die Zahl der Menschen anstieg, wurden die Dorfhäuptlinge durch mächtigere Anführer, schließlich Könige und gelegentlich Königinnen ersetzt. Zum Schutz mussten antike Königreiche Mauern haben. Sie hielten die gefährlichen Feinde fern, die versuchen würden, sie anzugreifen und das Königreich zu übernehmen.

Diese Führer waren auch ständig im Krieg, um sich selbst zu schützen und ihre Königreiche zu erweitern. Schließlich, um die Macht des Königs und die Liebe des Volkes zu zeigen, würden sie Paraden haben. Dieses konstante Muster königlichen Verhaltens scheint sehr spezifisch zu sein und einer großen Anzahl von Häuptlingen und Königen (und einigen Königinnen) im Laufe der Geschichte sehr gemeinsam zu sein. Es macht Sinn, dass wir im Laufe der Zeit immer noch einen Prozentsatz von Menschen mit dieser Persönlichkeit in unserem Genpool haben. Die Gesellschaft hat sich in den letzten tausend Jahren rasant verändert, viel schneller als die menschliche Genetik.

Neben Mauern, Kriegen und Paraden durfte der König die vereinigenden Geschichten des Königreichs erzählen. Wer wir sind. Wie wir uns verhalten sollten. Warum wir siegreich sind. Wer sind unsere Feinde? Wem wir vertrauen können und wem wir im Königreich nicht vertrauen können. Die meisten Königreiche hatten öffentliche Strafen für diejenigen, die gegen eine der Regeln des Königs verstoßen oder die er aus einer Laune nicht mochte. Alles drehte sich um den König. Er konditionierte die Leute, um schließlich seine Art zu denken zu jedem Thema zu akzeptieren. Vor Büchern und Verfassungen, Legislativen und Gerichten hat das vielleicht tatsächlich zur Konsolidierung und Effizienz der Gesellschaft beigetragen.

Auf der anderen Seite könnte so viel Macht in einer Person besonders tödlich sein, wenn der narzißtische König auch ein Soziopath wäre – eine antisoziale Persönlichkeit. Manchmal wird diese Kombination als bösartiger Narzissmus bezeichnet. Dies würde ihren Bemühungen Grausamkeit, Demütigung und Sadismus hinzufügen. Wenn sie eine Mauer bauen, können sie die lokale Bevölkerung dazu bringen, die ganze Arbeit zu erledigen, auch wenn sie dafür ausgelegt ist, sie draußen zu halten. Wenn sie Krieg führen, werden ihre Truppen die Frauen oft sexuell missbrauchen, ihre Kinder kidnappen und ihre Ernte stehlen. Dominanz ist das Thema für antisoziale Persönlichkeiten, so dass es ihnen Spaß machen würde zu zeigen, dass sie die totale Kontrolle über das Leben und den Körper anderer Menschen, ihre Kinder und ihr Eigentum haben – manchmal nur um sich ganz oben zu fühlen.

Fazit

Ich glaube, dass es heute viele Menschen gibt, die dieses Mauer-Krieg-und-Parade-Muster auf allen Ebenen der Gesellschaft haben. Aber diese Instinkte oder Fähigkeiten sind in der regelbasierten, kollaborativen modernen Welt völlig kontraproduktiv. Heute sind diese Verhaltensweisen wirklich eine Störung. Die Person ist oft innerlich bekümmert und sozial beeinträchtigt. Sie verfremden die Menschen um sie herum und können ziemlich beleidigend sein. Sie haben nur wenige, wenn überhaupt, echte Freunde.

Doch sie haben keine Ahnung, warum sie so handeln und manchmal bereuen. Aber das ist wer sie sind. Dies kann uns helfen, Empathie für sie zu entwickeln, aber auch erkennen, dass es sehr unwahrscheinlich ist, dass sie Einblick in ihr eigenes eingeborenes Verhalten haben und sich sehr wahrscheinlich nicht ändern werden. Daher müssen wir diese Muster verstehen und ihnen früher oder später Grenzen setzen, um die moderne Gesellschaft zu schützen.

Tipps zum Erforschen von Narzissten und Methoden zum Umgang mit ihnen finden Sie in einigen meiner anderen Blogs von Psychology Today und in meinem neuen Buch 5 Arten von Menschen, die Ihr Leben ruinieren können: Identifizierung und Umgang mit Narzissten, Soziopathen und anderen hochkonflikten Persönlichkeiten .