Advocacy in Action: Wie verändert man die Welt für Ihr Kind?

Quelle: DoDEA Creative Commons über Flickr

Von Dona Matthews, PhD, und Joanne Foster, EdD

Die Schule ist nicht immer eine positive Erfahrung für Kinder, und Eltern können sich hilflos fühlen gegenüber einem System, das sich undurchdringlich und unbeweglich anfühlt, als ob es für die Kinder eines anderen gestaltet wäre. In Wirklichkeit entwickeln sich Bildungsrichtlinien, -praktiken und -systeme jedoch immer weiter, und Eltern – wenn sie mit anderen zusammenkommen – haben viel mehr Macht, Veränderungen vorzunehmen, als die meisten von ihnen erkennen.

Aus jahrzehntelanger Arbeit mit Kindern, Familien und Schulen haben wir gelernt, was funktioniert und was nicht, und wir haben einen zehnstufigen Plan für Eltern entwickelt, die Veränderungen vornehmen wollen, die die optimale Entwicklung ihres Kindes unterstützen:

1. Suche nach Gleichgesinnten . Nähern Sie sich anderen Eltern sowie Lehrern, Schulleitern, Ratgebern, Gemeindevorstehern und allen anderen, die Ihrer Meinung nach interessiert sein könnten. Advocacy ist einfacher, unendlich effektiver und viel kooperativer.

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2. Ein Klima des Vertrauens fördern. Jedes Gerede von Veränderung löst emotionale Reaktionen aus, und eine Schulgemeinschaft ist ein komplexer und voneinander abhängiger Arbeitsplatz. Aus diesem Grund ist ein Klima des Vertrauens wichtig, wenn Sie eine gesunde und produktive langfristige Veränderung bewirken wollen. Von Anfang an (auch wenn du glaubst, dass du Recht hast und alle anderen falsch liegen), sei ehrlich, rücksichtsvoll und zugänglich.

3. Machen Sie die Fakten klar. Sammeln Sie die notwendigen Informationen über die Situation oder das Anliegen. Die Leute, die den Status quo verteidigen, könnten versuchen, Sie zu stolpern, wenn Sie in dieser Phase unvorsichtig waren, also seien Sie einfallsreich, indem Sie so viele Fakten wie möglich ausfindig machen und sicherstellen, dass sie aktuell und genau sind. Organisieren Sie das Material so, dass es leicht zu verstehen ist und Sie darauf zurückgreifen können.

4. Priorisieren. Identifizieren Sie den Kern des Problems. Überlegen Sie genau, was zu klären ist und warum dies so klar wie möglich ist. Es ist leicht, in Ihren Bemühungen abgelenkt zu werden oder sich zu trennen, also verbringen Sie die Zeit, die mit Ihren Mitarbeitern benötigt wird, um einen Konsens über Prioritäten zu finden. Sie müssen von Anfang an in die Prioritätensetzung investieren, während des gesamten Advocacy-Prozesses, bei der Abgabe von Empfehlungen und wenn andere Menschen auf Ihre Ideen reagieren.

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5. Mach einen Plan . Definieren Sie einfache und vernünftige Ziele, eine vernünftige Zeit und faire Verantwortlichkeiten. Selbst die bestgeplanten Pläne müssen sich ändern, wenn sich die Umstände ändern, also seien Sie flexibel bei der Anpassung.

6. Seien Sie spezifisch und praktisch. Schreiben Sie Ihre Ideen schriftlich und besprechen Sie diese dann mit anderen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Vorschläge fokussiert, sinnvoll und klar kommuniziert sind.

7. Denken Sie breit. Berücksichtigen Sie die Ressourcen der Gemeinschaft, einschließlich Einzelpersonen und Sektoren der Gesellschaft, die normalerweise nicht mit Bildung assoziiert sind, wie Unternehmen, Freiwilligengruppen, Industrie, Medien, Senioren, pensionierte Pädagogen und andere Fachleute.

8. Förderung respektvoller und produktiver Arbeitsbeziehungen. Wenn Sie Menschen begegnen, die mit Ihnen nicht einverstanden sind oder die Veränderungen, die Sie für notwendig halten, behindern möchten, hören Sie nachdenklich und respektvoll zu. Tun Sie Ihr Bestes, um ihre Perspektiven und Bedenken zu verstehen. Pflegen Sie offene Kommunikationskanäle und streben Sie einen gegenseitig respektvollen Dialog an.

9. Bleiben Sie engagiert. Versuchen Sie, einen Optimismus zu bewahren, selbst wenn der Advocacy-Prozess blockiert ist. Von Zeit zu Zeit müssen Sie sich wahrscheinlich neu formieren und über Wege nachdenken, wie Sie das Vorwärtsdröhnen wiederbeleben können.

10. Ermutigen Sie Kinder und Jugendliche, sich selbst zu engagieren. Schließen Sie Ihr Kind und andere Personen in den Advocacy-Prozess ein, soweit es ihr Alter und ihre Reife erlauben. Hilf ihnen dabei, so viel wie möglich zu lernen und ihre eigenen Lernbedürfnisse zu kommunizieren. Es gibt keinen mächtigeren Fürsprecher für eine Sache als ein Kind.

Ein letzter Gedanke: niemand kann alles auf einmal ändern. Fange klein an, gehe langsam und sei geduldig.

von Dona Matthews, PhD, und Joanne Foster, EdD

Für mehr zu diesem Thema

Jenseits der Intelligenz: Geheimnisse für die Produktion produktiver Kinder von Dona Matthews und Joanne Foster (House of Anansi, 2014).

"Einstimmung und Fürsprache: Stärkung der Beziehungen zu Haus und Schule" von Joanne Foster, Kids Post / Post City Magazine , Jan. 2013

"Die Rolle der pädagogischen Anwaltschaft" von Karen L. Schiltz

"Eltern Advocacy: das Gute, das Schlechte und das Hässliche" von Annie Kidder

"10 Wege, ein effektiver Anwalt für Ihr Kind zu sein", von Geri Coleman-Tucker

"Sind deine Kinder geistig gesund?" von Alyson Schäfer

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