FRAGE
Hallo Irene,
Ich bin eine professionelle Krankenschwester und Beraterin, die an Personal in einer großen protestantischen Kirche arbeitet. Mein privates Büro befindet sich im Kirchenbüro. Die Pastoren haben ihre eigene "Clique", die ihre Berufsgruppe ist. Gelegentlich werde ich mit ihnen zu gesellschaftlichen Veranstaltungen eingeladen, aber diese sind ministeriumsbezogen.
Die "Büroangestellten" neigen dazu, sozial zu sein, aber sie nehmen mich in keiner Aktivität nach Feierabend mit, es sei denn, ich lade sie ein. Ich genieße wirklich nicht, mit den Pastoren sozial zu sein, wie ich Empfehlungen von ihnen empfange. Das Büropersonal ist laut und oft unpassend. Einige von ihnen sind auch meine Klienten und kommen zu mir zur Beratung.
Es ist peinlich, hier Freunde zu finden, wegen der Beziehungen und der Vertraulichkeit, an die ich gebunden bin. Es tut aber weh, wenn das Büro ausgeht und mich nicht mit einbezieht, dann spricht bei der nächsten Mitarbeiterversammlung über ihre Veranstaltungen vor mir.
Da ich im Dienst dieser großen Gemeinde tätig bin, muss ich auch eine professionelle Distanz wahren. Ist das weise oder sollte ich mich ausstrecken? Es gibt auch Bedenken wegen der Vertraulichkeit, weshalb ich denke, dass ich auf der "C" -Liste von allen sozial bin. Vorschläge?
Signiert, Arlene
ANTWORTEN
Hallo Arlene,
Als Berater in der Kirche haben Sie eine andere Rolle und eine deutlich andere Verantwortung als Pastoren oder Büropersonal.
Während Sie Schwierigkeiten haben, einen geeigneten Weg zu finden, sich mit Ihren Kollegen zu identifizieren, bin ich mir sicher, dass sie auch unsicher sind, wie sie mit Ihnen interagieren sollten – sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb des Büros.
Als Berater ist Ihre erste Verantwortung gegenüber Ihren Kunden. Ich glaube nicht, dass es eine "fixe" Lösung gibt, um die sozialen Aspekte der Arbeit so zu spüren, als zu erkennen, warum dies geschieht (was Sie tun). Außerdem müssen Sie sicherstellen, dass Sie Freundschaften außerhalb des Arbeitsplatzes pflegen und pflegen.
Es ist auch üblich, dass CEOs sagen, dass es "einsam an der Spitze" ist. Einer meiner ehemaligen Vorgesetzten hatte die Angewohnheit, sich monatlich mit Kollegen aus anderen Organisationen zu treffen. Ebenso könnten Sie sehen, ob es in Ihrer Region ein professionelles Netzwerk von Kirchenberatern gibt, mit denen Sie die beruflichen und sozialen Herausforderungen Ihrer Arbeit diskutieren können.
Hoffe das hilft.
Mein Bestes, Irene
Um mehr Freundschaft Dilemmas und Dilemma von The Friendship Doctor zu lesen, besuchen Sie die Freundschaft Blog.
