Auf welche drei Elemente achten Abenteurer in Jobs?

Einige Abenteurer wollen viel Abwechslung in ihrem Job. Andere interessieren sich am meisten für soziale Netzwerke. Wieder andere bestehen jeden Tag auf Abenteuer und Neuheit.

Ganz gleich, wie Ihr Enneagram-Typ laut Ingrid Stabb in The Career Within You aussieht, wenn Sie nach einer neuen Karriere suchen oder Ihre derzeitige Karriere einschätzen, ist es wahrscheinlich, dass einer der folgenden Karriereanforderungen die anderen überwiegt:

• die Möglichkeit, an Ihren Interessen oder Leidenschaften zu arbeiten

• Verliert die Mutterschaft finanzielle Proposition?
• Das Vertrauen finden, um zu gewinnen
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• Das organisatorische Schuldspiel

• das Einkommen, das es zur Verfügung stellen wird, oder

* erfolgreiche Verbindung mit anderen Menschen.

Hier ist ein Adventurer- Beispiel für jeden:

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Affiliating und konstante Vielfalt.

Die Marine war ein ideales Berufsfeld für Jonas, zum Teil, weil alle Jobs auf eine zweijährige Dienstzeit beschränkt waren. Er freundete sich überall auf der Welt an, und seine Pflichten als Offizier erfüllten ihn mit einem Zugehörigkeitsgefühl. Jedes Jahr legte er eine Vorzugskarte für seine nächste Aufgabe vor. Was für ein Spaß hatte er, immer über die nächsten Möglichkeiten nachzudenken! Wenn er eine neue Stelle annahm, dachte er schon an die nächste. "Ein Chefingenieur auf einem Kreuzer zu sein, war eine Nervensäge. Ich hatte Probleme bei der Lösung von Krisen wie Ausrüstungsunfälle und Wasserknappheit. "

Für Einkommen arbeiten und soziale Netzwerke entwickeln.

Parkers Mutter pflegte sie, um eine Künstlerin wie sie selbst zu werden. Dachte Parker war talentiert, sie erkannte, dass eine Karriere in der Kunst nicht zu ihrem lebhaften Temperament passte und nicht ihre wahre Berufung war. Sie interessierte sich für Unternehmertum, also machte sie ihren MBA-Abschluss, wechselte dann von einem Teenie-Magazin zu einem Hedgefonds und wurde vor sechs Jahren Finanzberaterin. Weil sie jedes Jahr einen Prozentsatz der Vermögenswerte ihrer Kunden erhält, je mehr soziale Netzwerke sie betreibt, desto mehr Qualitätskunden gewinnt sie und desto weniger Stunden muss sie im Laufe der Zeit investieren. Parker ist motiviert, sich langfristig zu engagieren und erhält von diesem Plan die Struktur, die sie braucht. Sie geht davon aus, dass sie später vom Annuitätenstrom leben und mehr Freizeit für ihre Kinder und andere Beschäftigungen haben wird.

Ihrer Leidenschaft folgen und neue Dinge ausprobieren.

Die Antarktis repräsentierte Adrienne als Abenteuer, Schönheit, Herausforderung und Gemeinschaft in einem. Sie war so eifrig, für die Wissenschaftsstation zu arbeiten, dass sie die erste Computer-Helpdesk-Position für sie kreierten, obwohl sie nichts über Computernetzwerke wusste. Das Such- und Rettungsteam nahm sie mit, um mit einem Schneemobil über das Eis zu fahren, Eishöhlen zu besuchen, Robben zu beobachten und in einem Hubschrauber Orcas zu sehen. In zwei Saisons erwarb sie genug technische Unterstützung und Systemadministratorfähigkeiten, um sie als Projektmanagerin bei einem Softwareunternehmen in den USA zu qualifizieren. Dieses Abenteuer passte perfekt zu ihr und sie begann ihre anregende Karriere in der Technologie.

(Dies ist der 7. in der Reihe von Karriere-Motivationen.
Sehen Sie meinen Psychology Today Blog von 17/17/11 für Perfektionisten, http: //www.psychologytoday.com/
mein WordPress-Blog vom 14.6.11 für Helfer, http://www.wagnisse.wordpress.com/
mein Psychology Today Blog vom 21.6.11 für Achievers,
mein WordPress Blog vom 28.06.11 für Romantiker,
mein Blog Psychology Today vom 7-5-11 für Beobachter,
und mein WordPress Blog vom 7-12-11 für Frager.)

Die Karriere in dir