Black and Gay: Ist die NFL bereit, einen Out-Player zu akzeptieren?

Am vergangenen Wochenende beobachtete ich ESPN und stieß auf die Geschichte, dass der College-Football-Spieler [SEC Defensivspieler des Jahres] Michael Sam bekannt gab, dass er schwul sei (mehr dazu in einem CNN-Artikel). Ich fühlte mich von seiner Erklärung gegenüber der Welt nicht gestört, aber ich war schockiert, dass er vor dem NFL-Entwurf entscheiden würde, sich über seine Sexualität zu äußern.

Es wurde festgestellt, dass Sam "der neueste hochkarätige Athlet ist, der als LGBT (lesbisch, schwul, bisexuell oder transgender) auftritt. Andere sind Jason Collins von der NBA, Brittney Griner von der WNBA, Darren Young von WWE, Liz Carmouche von UFC, Fallon Fox von MMA und Robbie Rogers von der Major League Soccer. "

In der afroamerikanischen Gemeinschaft wird das Gespräch über sexuelle Orientierung oft nicht diskutiert. Zumindest im positiven Sinne. Für viele afroamerikanische Jugendliche, die schwul sind, könnte ein professioneller Athlet, der sie an sich selbst erinnert, einen erheblichen Einfluss auf ihr Selbstwertgefühl und ihre psychische Gesundheit haben. In meinem vorherigen Blog haben mein Co-Autor (David Goode-Cross) und ich verschiedene Wege besprochen, wie Eltern mit ihrem Kind zurechtkommen können.

Angesichts Sams Entscheidung, herauszukommen, grübeln viele jetzt warum? In der afroamerikanischen Gemeinschaft entscheiden sich viele Menschen aus vielen Gründen nicht offen für ihre Sexualität. Für diejenigen, die das Privileg haben, "zu bestehen" (typische heterosexuelle Merkmale und Interessen zu zeigen), ist es oft eine bewusste Entscheidung, sich von der Familie, Freunden oder der Gesellschaft fernzuhalten (oder negativ behandelt zu werden). In einem kürzlich erschienenen Blogpost hat der Psychologe Dr. Kevin Nadal einen weiteren Faktor diskutiert, der es schwieriger macht, schwule Identität anzunehmen. Dr. Nadal erklärt: "Ich hatte eine sehr schwierige Zeit, meine schwule Identität zu akzeptieren, wegen der Mikroaggression, die ich in meinem Leben erfahren habe." Wie Nadal war ich persönlich wegen Mikroaggression und Angst nicht offen. Sams Mut und Stärke werden eine Inspiration für viele sein, besonders für schwarze schwule Jugendliche.

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Was sind Microaggressionen?

Mikroaggressions sind alltägliche Begegnungen subtiler Diskriminierung, die Menschen verschiedener marginalisierter Gruppen im Laufe ihres Lebens erfahren (Sue et al., 2007). Per Dr. Nadal, hier sind ein paar Beispiele für Mikroaggressionen:

1) Verwendung von heterosexistischer oder transphobischer Terminologie :

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Diese Art von Mikroaggression tritt auf, wenn jemand eine abwertende heterosexistische oder transphobische Sprache gegenüber oder über LGBTQ-Personen verwendet. Für mich ist es immer jemand, der sagt "Das ist so schwul" und "Kein Homo" in meiner Gegenwart; Für meine Transgender-Freunde könnte es jederzeit sein, wenn jemand "Tranny", "She-Male" oder andere abwertende Ausdrücke sagt. Im HipHop ist es üblich, dass Rapper das Wort "Schwuchtel" ("faggot") unreflektiert verwenden, was Kindern erlaubt, den Begriff im Alltag unreflektiert zu verwenden. Vielleicht berichten 9 von 10 LGBTQ-Schülerinnen und Schüler, dass sie Belästigung in der Schule erleben und 2/3 von ihnen sagen, dass sie sich unsicher fühlen (Schwulen-, Lesben- und Heterogenes Bildungsnetzwerk, 2010).

2) Bestätigung der heteronormativen Kultur und Verhaltensweisen :

Diese Art von Mikroaggression findet statt, wenn eine LGBTQ-Person als heterosexuell betrachtet wird oder wenn sie dazu ermutigt wird, geschlechtskonform zu handeln. Ich weiß, dass mir gesagt wurde, dass ich nicht so extravagant sein sollte oder dass ich "männlicher" sein sollte. Als Kind zwang mich meine Familie zum Sport, seufzte aber, als ich mit Barbie spielte. Als ich als junger Erwachsener mich fragte "ob ich eine Freundin hätte" oder "eine Frau oder Kinder", sagten sie mir im Wesentlichen, dass sie erwarteten, dass ich heterosexuell bin. Heterosexuelle erkennen nicht, dass es üblich ist, anzunehmen, dass jemand heterosexuell ist, es sei denn, das Gegenteil wird bewiesen.

3) Annahme der universellen LGBTQ Erfahrung :

Diese Art von Mikroaggression tritt auf, wenn heterosexuelle Menschen annehmen, dass alle LGBTQ-Personen gleich sind. Zum Beispiel sagen mir die Leute manchmal, dass ich nicht "ein typischer schwuler Typ" bin, wegen eines Stereotyps, den ich nicht erfülle; zu anderen Zeiten gehen die Leute davon aus, dass ich automatisch mit einem anderen schwulen Typ auskommen würde, einfach weil wir vom gleichen Geschlecht angezogen werden. Lesbische Frauen berichteten, dass die Leute annehmen, dass sie alle männlich sein sollten, während bisexuelle Menschen berichteten, dass sie oft stereotypisiert sind, weil sie "verwirrt" sind (Nadal, Issa, et al., 2011). Viele Transgender-Frauen haben berichtet, dass sie festgenommen und fälschlicherweise beschuldigt wurden, Sexarbeiterinnen zu sein (Nadal et al., 2012), was zeigt, dass diese Vorurteile und Mikroaggression sogar rechtliche Auswirkungen haben können.

4) Unbehagen oder Missbilligung der LGBTQ-Erfahrung :

Diese Arten von Mikroaggression beinhalten Fälle, in denen LGBTQ-Leute mit Unbeholfenheit, Verurteilung oder beidem behandelt werden. Dies geschieht immer dann, wenn ein Paar meine Verlobte und mich angewidert anstarrt, während wir uns in der Öffentlichkeit halten. Es kommt auch vor, wenn Menschen meinen, dass meine sexuelle Orientierung "ein Greuel" sei oder dass die Geschlechtsidentität einer Transgender-Person "unnatürlich" sei.

Ich würde mir vorstellen, dass einer der vielen Gründe, warum NFL-Teams sich widersetzen, einen offen schwulen Spieler zu rekrutieren, nicht an seinem Mangel an Professionalität liegt, sondern daran, dass ein wichtiger Kulturwandel im Umkleideraum notwendig sein könnte, um Mikroaggression zu verhindern beeinflussen die Moral der Spieler). Die Zeit wird zeigen, ob die Gesellschaft bereit für einen offen schwulen NFL-Spieler ist. Ich persönlich habe noch nie Mannschaftssportarten gespielt, aber ich kann mir vorstellen, dass es in der NFL einige schwule Athleten gibt, die nicht draußen sind.

LGBT-Ressourcen

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